“可以把我当做你的Mr”

餐盒打开，食物香气顿弥漫整房间。

季聆悦意识己些反应度。果她已决份实习坚持做完，应该更专业态度待顾之頔，仅仅做级别很高司，她该样冷嘲热讽或脾气。

话回，换任何正常司，做喊她议室吃晚饭样。

她确实已很饿，再什，安静坐开始餐。状，顾之頔坐她，打开另餐盒，她余光瞥份温泉蛋牛排波奇饭，样常吃。

“第参实质性工，感受何？”吃饭间隙，问。

季聆悦拿叉手停半空：“以什身份问问题？+2老板吗？”

摇头：“必层，或许以把做Mentr。”

美司待新入职初级员工或实习，确指Mentr传统，跟内职场“师傅”意思差，旨带领新快速熟悉关司切，提供以提问象，但通常由级别或稍高级员工担任，AP为实习Mentr先例闻未闻。

仿佛知季聆悦腹诽什，等她新挖苦，顾之頔率先嘲：“既空闲以给实习点晚餐外卖，精力做实习Mentr。，果已厌恶句话想，尊重选择。”

难强势给予，知征求她意，但良，她次倒打算什讥讽话。

实，季聆悦入职第已现，为执层干活最，析师工以异常忙碌。数候，Julia本已顾暇，尽管她样样问题想她确认，却每次找。即使两工位，忙头顶冒烟样，她很难问口。

些鸡毛蒜皮果拿问顾之頔，更奇怪。

“太严肃，随便聊聊，”她犹豫，甚至罕开玩笑，“即使抱怨份工第开始加班，总至把内容录享给Eily。”

“……加班原因，第叁调研司准析报告。”迟疑片刻，季聆悦开口，“情况常吗？应该何避免？”

意识位置未必清楚每项目细节，她补充背景信息：“调研内容很常规，并复杂，Eily给截止间六点，以给第叁截止间五点，但最晚五钟提交，虽赶，但途非常焦虑，毕竟掌握度并己。”

顾之頔点头：“关焦虑，必须克服，实际工，够任务度掌握己手情况非常罕，即使初级员工，很需或第叁帮忙场景。知喜欢像讨债样催别东西，但样情迟早习惯，且让己情绪受晚点影响。”

“明白。”

“至延迟交付，情况比较简单调研报告常。已知给己留弹性，直接告诉六点完，件做很，值肯。第叁沟通需求候，怎介绍己？”

季聆悦回忆：“简单打招呼，名字职位，入需求本身。”

“建议，次调研司合候，需告诉实习正式员工。”

她听入神，连嘴角沾酱汁毫察觉，顾之頔停顿，递纸巾瓶水：“司邮箱址体现Leah Ji，正式员工任何区别，合两游调研机构，需知清楚。”

“，知实习，降低工优先级，才导致延迟交付吗？”

“存，”把话死，“但果除之外原因，己角度，什以改变提升，吗？”

季聆悦知顾之頔很聪明，但印象更由身各光环职业标签带，缺乏实际案例支撑。交往，止性，偶尔闲聊，她常被话语间流露敏锐洞察折服，现工场合产交集，更细节体。

提供性，但并责怪她意思：“觉懊悔，些需长累月付才获技，工很快习验，果实习低本获，赚。”

顾之頔餐速度更快，交谈间，已己份外卖吃完，收拾掉餐盒，：“比，即使报告候，勉强赶己截止间，仍建议充检查再提交，哪怕冒己层略微超风险。”

她反应很快：“因为管谁做，手享东西，它靠性负责，吗？”

赞许点头：“很聪明。”

季聆悦低头，男欣赏眼神。

顾之頔她些话，并任何句超Mentr范畴，关注更为细致耐。但指导性话既视感太强烈，听夸奖，她很难联想为己“孩”刻。

明明两截场景，温柔表情鼓励语气却她脑诡异重合，让季聆悦感安。

察觉奇怪氛围，她快速吃完剩余海鲜意，想尽快离开议室。但她收拾餐盒，开口：“除第叁报告，今别工吗？”

“……，己做案头研究，写简单总结。”

“拿给。”

季聆悦忍住想挖苦，比Mentr，像更像检查孩业父母，未免太巨细。

“抱歉，”她答话，很快改口，“什级领导命令，意愿，必强求。”

季聆悦些犹豫，但论何，被入辈指导写报告技巧太诱惑。她按捺住顾之頔针锋相冲动，转翻开笔记本电脑，屏幕转向。

“点覆盖，内容什问题。”快速结论，“形式……记本科专业英语，吗？”

她点惊讶记闲聊提次：“嗯，英语统计双专业。”

“点注意，把英文写候习惯带写报告。”文本几单词标高亮，“普通写想总使词汇，怕显重复匮乏，做Paraphrase义替换，很习惯，但放写报告，尤些反复提及关键词，必须始终保持，否则客户感困惑。”

“明白，”季聆悦手接电脑，“重新修改再提交。”

离开间议室，顾之頔她：“以司，每预订间议室，以根据己程安排系统点接受或拒绝。但议程，留己办室，线交流。”

季聆悦很快明白意思，实习果频繁AP开，终究太惹眼，动提供期指导，但接受否决权交给她，并转移至线，样她需单独现议室。

样思虑周全、掉馅饼般“补偿”案，季聆悦本该受宠若惊，但安感觉始终萦绕头。

她总觉切周复始，尽管眼情正常范围内运转，但唯恐己再次被甜美表象迷惑，由全程掌握节奏，走离陷阱差步。