第38章

李西廷拿瓶矿泉水给梁菲，己开瓶，沙坐，“。”

梁菲拿手机翻录音，递给李西廷，李西廷接录音点开，刘总声音传，“以让很富，转告什？很，非常喜欢谈话被录音，最保证，希望之间话被误解，，竞标补充条款刚才些听懂，需再解释遍……”

李西廷目光梁菲脸快速掠，摸摸口袋烟，很想抽支烟，些意味什很清楚，梁菲愿意什原因，让受害把程详细清楚太刻薄，李西廷握握拳，点恶，眼女孩才35岁，压力尽周旋已很容易。

她轻带稚气脸庞，现脸已很平静，委屈难堪神情，想让她送材料她很抗拒问：“刘总南江打高尔夫什？”

梁菲：“教打球，拒绝，短信问知知为什南江打球，知。”

李西廷：“什候加微信？”

梁菲：“次参加业峰，给健身照片，乔明语商量微信转给乔明语，告诉fsk项目。”

李西廷她，观察她实话，片刻点点头，“件情告诉第，保密，fsk项目为止，切，次再样及告诉，以商量解决。”

梁菲惊讶抬头，次吗，脱口，“李总，您离职？因为fsk项目输掉吗？”

李西廷：“离职，职业展规划原因，内部推荐名额招聘，给选择，以跟走，电业客户销售职位，知司，新顺集团。”

第33章 值值

梁菲李西廷办室,想李西廷离职，且给她选择，新顺集团距离工业园区钟路程,东吴县,远离南江城区,以县级市,南江城区扩张合并变东吴区，远重新租房。

,距离租房应该最次考虑因素,她打电话给赵萌冲动，想听听赵萌意,司打电话很便,她按捺住冲动，网搜新顺集团信息，新顺集团近千亿市值，股价稳,电业内标杆级企业，客户覆盖电业内顶级客户，论业新顺集团电业,源科技属高端装备,业。

她解新顺集团，但源科技接触部专业化职业化程度很高，素养很,源科技产品典型工业科技产品，她很为己做样产品销售骄傲，现业、平台、环境她觉满意，果离开高端装备业电业回业吗？以她历资质恐怕很难,直属领导重平台业重？

她关掉新顺集团网页，正准备站茶水间倒杯咖啡，乔明语阵风样回，冲携走梁菲，往食堂向走，食堂间什，“知吧，李西廷走。”

哦，源科技乔明语，梁菲点舍，李西廷邀请乔明语走，乔明语总代罗景介绍司，梁菲：“知，午食堂听。”

乔明语神神秘秘：“韩华让李西廷走。”

梁菲惊讶：“什？”

乔明语：“李西廷周泊言招司，韩华周泊言校友介绍，韩华资历很深业资源丰富，但纪偏管理理念比较，才华力点太科技企业风格，李西廷，韩华放李西廷吗，李西廷走韩华正己。”

些话像乔明语，梁菲想罗景，感觉罗景透露给乔明语，梁菲：“部门现最资深孙宏斌吧？李西廷走孙宏斌提拔销售总监吗？”

乔明语脸色变，“千万别，孙宏斌销售总监，把，把，把女。”完忧忡忡，“最近动动韩华办室，平管理岗位想拿钱，旦真机，拼命往爬，销售总监，申请调部门。”

梁菲：“想什部门？”

乔明语想想：“以市场部。”

梁菲：“市场部薪资给零花钱够。”

乔明语很郁闷，初客户销售部因为部门薪资高，默默叹口气，“，项目部？算，项目部韩致远男女关系搞清楚，喜欢，真想让孙宏斌销售总监，孙宏斌什把柄手举报。”

梁菲：“彭先泽销售总监很。”

乔明语：“，彭先泽跟李西廷穿条裤，李西廷带走彭先泽。”

梁菲知乔明语，茶水间八卦传彭先泽本移民美，因为李西廷才入职源科技，她彭先泽印象很，走两很才，戚戚，梁菲很怕跟孙宏斌，已动摇半，打算决再告诉乔明语，乔明语选择比她。

乔明语梁菲猜错，孙宏斌最近确实很积极，知李西廷离职，早请示晚汇报，常入韩华办室，最近签单项目找客户特别搞签约仪式，请韩华签约，韩华倒拒，却跟明镜似，周泊言觉孙宏斌合适，以电业部关键岗位全空缺情况，升，韩华觉孙宏斌做销冠，想期权，必开口。

李西廷交接，韩华联系以几属，让部推荐些简历，挑选合适候选找周泊言，电业部楼走两廊桥，央景观带，转财务董办，薇薇安热情打招呼，“薇薇安，越越漂亮。”

薇薇安职业微笑站打开周泊言办室门，“韩总，请。”

韩华拿份简历，周泊言停手工抬头站坐沙旁边，薇薇安送杯咖啡。

周泊言：“工交接完？”

韩华：“彭先泽边客户先交接给美部，西廷先泽走，销售总监岗位空缺，尽快招销售总监才。”

周泊言：“觉现电业部问题换销售总监解决？”

韩华怔，秋算账，收敛神色：“电业部重新理解司核精神，客户优先，团结协八字……”

周泊言摆摆手，“些虚，给两建议，第，兼任销售总监跑客户；第，项目部产品部替管段间。”

明给韩华警告，周泊言把fsk项目输掉算韩华头，韩华难免服气，刘文胜欺软怕硬给电业部交期差价格差，再容李西廷跟1900万项目，本觉项目输掉，既敲打刘文胜，把李西廷搞走，获全胜，，周泊言权，竹篮打水场空。

嘴忙辛苦周老板，想把纪客户跟轻抢单，觉电业部总理做太窝囊，，现名义总理，实际销售，把份简历拿走，推开门目斜视走，薇薇安站：“韩总，再。”韩华底，想想把份简历递给薇薇安。

薇薇安接文件，“韩总什？”

韩华：“周老板简历。”快步走，薇薇安追，马，她回收拾周总办室，想想直接把简历放周泊言办桌。

周泊言：“什？”

薇薇安把咖啡杯端，“韩总留简历。”

周泊言眼：“知。”

韩华兼任销售总监消息很快传遍销售部门，梁菲职级很少接触韩华，最开始印象韩华外形，额头亮，巴长长点外兜，等身材，走路外八字，入职候韩华职场价值观，司忠诚专业力强才提拔，专业力强司忠诚员工需，司忠诚专业力够员工培养，乔明语悄悄梁菲韩总企，专业专业目，忠忠诚韩华算。