第247回 秀芸淡出

园集团司功市之，司员工喜望外，司诞少千万级富翁。职工工热情干劲更加高涨，但些老员工司青城山庄改革议议纪抵触情绪，导致议纪虽部通之，但实施确很困难。

为老员工实木沙车间任赵志，想通——奋强具厂最忠实员工，确实为立少汗马功劳。始终认为华奋强招卸磨杀驴，辛辛苦苦跟随打拼，老，却被工厂赶门，叫寒。

奋强知眼服些“元老”很难，必须以身则，但为司董长，带头隐退，为司展许情做，，想妻杨秀芸。

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，吃晚饭，华奋强反常态，动邀请杨秀芸浣花溪园散步，妻本想带儿华云，但被奋强婉言拒绝。，两婚第次浣花溪园散步。

深秋傍晚浣花溪园，树木依郁郁葱葱，景色迷，散步少，谈恋爱轻少，双。漫步园石板路，秀芸更谈儿趣，

奋强则沉思良久，突问她：“辞园房产司理职务吗？”

奋强问点唐突，秀芸禁反问：“干为啥辞职？”

“想让给司老员工带头，些老员工站核岗位，愿意让，些车间准备改造现代化机器车间，需裁员，新招聘员工办，但老员工，司次改革些艰难。”

秀芸想简单，她：“肯让位置，司以采取强制动，逼让，？”

“样，司展造利影响。”奋强摇头否她想，“毕竟些老员工司贡献挺。果司满，许卖司资源，给司造利影响。”

秀芸明白：“贡献，司给回报低呀，次司股票市，最少老员工几百万元，千万少，啥意？照议纪求办啦，啥顾虑。”

奋强：“少老员工议纪意，但找理由反，采取拖延式，以请，带头辞职务，为些老员工示范带头，以推动司改革。”

秀芸禁抱怨：“真想办老婆真划算，司改革居改己老婆头，让跟吃亏。”

奋强拍拍妻肩膀，笑：“什候儿吃亏？司展，份份。”

秀芸挥挥：“啦，犟，意建议，辞职啦——回贤妻良母，总该满意吧？”

“知最理解、支持”

奋强高兴伸手臂把秀芸搂怀。

秀芸被搂太紧，挣扎，奈：“园，让，别忘乎以”

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通杨秀芸之，华奋强把司几号老员工专车拉风景优美古镇。

老职工以为次像往常样，游山玩水，放松情，兴高采烈，些车已相约，准备打麻、逛风景。结果，即达目，华奋强告诉：

“次古镇共为，除路途实际半开，以间安排相紧。次集开，为落实司青城山庄议纪，以认真思考，议言准备。今午以由活动。”

次古镇参加议奋强师傅田长寿、四师哥田福贵、赵师傅赵志及名岁数比较徒弟等。

吃午饭，未古镇，半休闲间，迫及待相约逛古镇。田长寿赵志思游玩，两坐司安排陈院茶铺喝茶。

奋强秀芸本想古镇逛逛，，奋强两位师傅茶铺喝茶，立刻改变想，陪两位师傅喝茶。秀芸真想古镇游玩，但知丈夫想，敢耽误，陪身边。

奋强秀芸刚坐，服务员把茶端，赵师傅迫及待话：

“华厂长，现司展，司股票疯涨，需些忠耿耿老员工？”

奋强司股票市之，直忙并购深智司情，赵师傅，为表示并少关股票涨跌，故意扭头问秀芸：

“司股票涨少？”

秀芸回答：“司准备并购内芯片最制造厂商深智司消息传之，司股票已现几涨停板，现股票价格已80块。”

奋强点点头，故惊叹：“真想，司股票值钱呀。”

赵师傅问：“司钱啦，干嘛待些老员工？非辞职？”

奋强正回答，反问：“司止步呢，需展？”

赵师傅回答：“展，展股票值钱。”

华奋强喝口服务员泡茶，：“。司展或停止，被司势赶，最终被淘汰——司倒闭手股票废纸。但，果展，应该怎样展？”

赵师傅想想：“维持现状。”

奋强追问：“果维持现状，现状怎样维持？”

赵师傅语。

秀芸状，：“司断改革创新才展。老，跟代展，让，让具专业知识轻继续业，司才希望展。”

赵师傅己想：“老，确力，但样离开打拼工厂，真甘，舍呀。况且，每月工资以，终奖金，谁愿意平白故走走呢，谁舍？”

奋强摇头赞赵师傅想，：“丢西瓜捡芝麻。股份少？果记错话，应该21万股，按照现市值每股80元计算，应该1680万元，乎点工资奖金吗？果司展，司股票再往涨，止数，况且每股票红应该数字。”

“以，司展，才更收益。”许久言师傅田长寿。

赵师傅仍犹豫。

秀芸两位师傅：“准备辞职，回休息，让更力轻些展空间。”

赵师傅惊讶：“轻，干许，才四岁退，惜呀，已59岁，本想再熬退休，现向习，准备响应司号召动辞退。”

奋强告诉赵师傅：“赵师傅，辞车间任职之，准备聘为工厂质量监督员，直退休为止。果退休，想师傅外继续为司摆摊设点话，欢迎，具批价格优惠1%，负盈亏。”

赵师傅惊讶问田长寿师傅：“已离开司？”

田长寿师傅点头，：“已离开司，己摆摊帮司销售具，但负盈亏，目意错。次古镇，受五徒弟再邀请，叫现身，向交流开店验。为司展，献丑喽。”

奋强告诉两位师傅：“司改革势必，改革，司展。果司停滞，展愿意吗？”

赵师傅工做通之，议田长寿师傅现身验，加杨秀芸赵师傅动请辞，司老员工工做，议间结束，老员工相应议纪号召动提辞职，把岗位让给力轻或机器。

，司解决老职工问题——既稳住老职工情绪，避免形负影响，让司技术资源外流失，为司增加少销售网点，扩司销售渠，举几。