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第四百五十四章 纤细玉手

我的极品女上司 · 西厢少年

酒席终散,计总麦乔回,送麦乔回边,送计总回。

:“吉董长太。”

计总:“麦乔压,吉董长压。层压层,正常。”

赶忙问:“底咋回?”

计总:“吉董长股东,身司高级領导,干,玩手笔。花间,把司销售额弄,冲高。引投资董注意兴趣,以,才老板投资,把司重新搞。麦乔久,想把吉董长给架空。据董开决,把吉董长销售总理,改为市场总理。吉董长徒虚名,甘情愿。火呢。”

“怎办?投资股份,司配吧。难抵制麦乔,怕被炒掉吗?”问。

“根本怕。”计总。

问:“为何?”

“吉董长,把量产品放由控股几销商手,把产品调调,直,搞司谁清楚产品数量准确向。应收款,收回。实牢牢控制吉董长手,司敢动。旦惹恼,永恩货款,据查,估计,至少五千万元之。招箭双雕啊,保利,保名。证据难寻,拿奈何。司退两难,敢轻举妄动。”计总。

问:“难吉董长怕司孤注掷,舍弃些货款,干si吗?”

“吉董长总裁连块,旦董吉董长决裂,总裁吉董长站条战线跟司决裂。永恩丢掉仅仅货款,更重打造销售渠跟崩溃。些销商,利益吉董长手牵,吗做手产品,果渠支持,永恩代价。想靠直销,业绩长肯非常缓慢。短期内,销售额绝。谁敢动吉董长,谁罪魁祸首身难保。吉董长算离开永恩,什损失。相反,以卷走几百万美元货款。”计总点支烟,。

倒吸口凉气,真高明啊,给司破解难题。想,通复杂,永恩更加复杂,才虎穴,入狼窝感觉。

“以结局,怎样?”问计总。

计总:“吉董长留。消息,总裁快退休,手两接班,吉董长,南区域总理。吉董长更加解边业务,继任。永恩许找双赢路,全吉董长野,让做总裁,董掌握实权。样,永恩或许以续写往辉煌。。,觉怎样殷总?”

:“倒,解麦乔?麦乔样,跟谁硬,跟谁屈服。跟,即便付沉重代价,制服。”

“。更亲近麦乔啊?”计总。

笑:“算吧?”

计总:“哪派想,比较希望己由派。谁老,做销售。麦乔意,跟,展机。麦乔沟通,再加麦乔开除,手团队全开。唉。”

“计总,别怨尤。功靠己努力,怨尤解决问题,且样跟,做工很消极。样,工头,机反轮。”完,计总却任何反应,觉己话,让计总接受,:“呵呵,消息知,很厉害啊。”

“别些底层,群众眼睛很雪亮。”计总提高语气。

听完计总句话,感觉,计总把之间界限拉开,开很清楚。突为麦乔话,计总跟距离,禁觉些惆怅,或许,职场奈吧。

:“呵呵,觉,領导,想太。,管谁老,首先做己工,销售。计总,跑客户,尤信阳集团,盯死啊,麦乔检查两。信阳,必须找更内线,听杨玉信阳关系,知真实,找她问问。”

“信阳关系?啊,问问她吧。”计总答应。

叹气:“司啊司,复杂让纠结死啊。”

计总:“,每除苦工,政治斗争勾斗角,身疲惫。”

麦乔让把通曾团队,闫宁万州南林等拉,想观察观察再。

麦乔今已许应聘,。理解,些,力,验足,冲永恩块牌,做销售意愿并强。打电话,让等待南林应聘。

南林候,应聘第关,比较轻松。为什样做呢?现永恩压力太,情绪果稳,流失率肯高。问题,销售员素质技高,,司管理问题,麦乔门槛底求高,想试试。

永恩本身内斗,麦乔求太严,想任何办稳。知功保障,,司业绩,被炒掉。

南林顺利通第关,接顺利麦乔关。杨玉把南林带办室,介绍给,两装认识嗯嗯啊啊寒暄,杨玉,南林坐,脸浮笑容:“理。”

南林,眼睛复杂东西,间,竟知跟什。杨玉,笑:“之部吧?”

惊愕:“。。”

“敢承认。”杨玉笑。

问:“怎知?”

杨玉:“名字,眼崇拜,眼。”

南林急忙坦白宽:“刚才试,犯错,杨理帮掩饰。第关。”

杨玉走身边,股浓烈香水味,散周围,杨玉梢,贴脸,挠脸颊痒痒,歪头,做副媚态,笑,娇滴滴:“感谢。”

点头:“。”

“怎谢啊?”杨玉问。

:“海鲜吧。”

“才简单啊?哪吃呢?”杨玉问,她副样,乎南林。

红脸,:“海鲜城吧。”

“海鲜城吧?像打似。儿便宜,吧?”

忙:“儿便宜,图便宜。”

“嗯嗯,理真图便宜。”南林帮,很认真替解围。

等再话,杨玉嘴翘,眼角狠狠扫眼,扭头转身,气呵,飘。她苗条秀丽身影,直消失门口,她眼神仿佛留。南林:“理魅力真挡。”

:“别胡扯。让嫂知,掐死。”

让南林两班,南林问团队啥候以,办,给电话。儿,杨玉带位姑娘,挺漂亮,西服套裙,脚双半高跟白色凉鞋,身略微喷点香水。女孩高挑白皙,门带淡淡想,气味虽杨玉身浓烈,她几眼,送走南林疲倦知哪。

惯涂脂抹粉聪明伶俐美女,眼女孩打扮朴素,脸透傻乎乎神情,倒觉女孩些稀罕。拿简历,扫遍。语气温:“介绍,简单以。”

“叫蓝,毕业湖平市,现研究电器产品开推广工。”蓝介绍。

简历销售背景,很遗憾问:“做技术,做销售吧?”

眼失望,蓝显很急,脸泛些红晕:“现研究,负盈亏,开产品,己销售创收。以己做市场推广呀。”

:“销售工怎吧?吗?”

“销售,需客户打交,很喜欢样工。,销售需毅力艰苦耐力信。”蓝。

听己想答案,很失望:“什呢?”

“。”她愣半,什。

女孩虽漂亮,现她应聘带领团队,相亲,想早早收场,开始打她走,准备话‘请回等通知,果录,力资源部给打电话。’

正口,蓝以为样,眼试失败,急,两手紧紧攥,牙咬嘴唇,横胆问:“什问题再问?觉验,想?”

抬头:“觉,销售体够深。”

“才问,问两问题?怎够体够深呢?”蓝咄咄逼。

倒被她勇气触动,觉应该让蓝明白己判断句。:“蓝,销售工实质。实质,明白?”

“实质?什?”蓝胆问。

:“正问问题啊。”

“敢肯,问题答案唯正确吗?”蓝知放弃她,她更丝毫担,马问。

倒愣住,被她问倒,,销售功失败因素很,甚至很想因素,答案唯。

蓝问题,问倒,想半,觉让她认为最重销售实质。很平呢?想儿。

蓝:“样吧,以再详细答案。”

“销售,常遇挫折,以,觉始终保持热情毅力最为重,认为非常毅力。以简历,习绩直最优秀,因为遇困难总够坚持。听,永恩销售流动很,,因为毅力呢?”蓝。

她话些打动,蓝执目光,想,现销售员,确实需毅力,做手,必须陪共迎接每困难,共度难关。至销售技巧,以慢慢培训提高。

蓝话,以为感兴趣,更加急,迫及待:“实,销售,另外。”

“什认识?”奇问。

“销售需,勇气己热脸蹭客户冷屁股。”蓝认真。

“呵呵。”笑。

蓝些知措,担她己否太粗俗,脸红。

“啊,决录。”决。

蓝些喜望外,笑容回脸,颗终松,急忙谢:“谢谢谢谢。”

“谢,录,因为销售验,很强做销售意愿,另外,耐力毅力,确实打动。”。

“谢谢,,问私问题?”蓝翼翼。

点点头:“喜欢话。”

“您轻,权握,请问。”

“想问老板儿?告诉吧,己努力做。”。

“,。想问龄。”蓝问。

:“比。”

蓝听,眨眨眼睛:“才华哦。想问问题,呢,觉什销售工实质呢?”

:“销售工实质,认为,换位思考,,站客户立场,设身处为想问题,并且为客户解决些问题。”

“明白,谢谢,刚才像点急。

:“关系,安排力资源理,跟谈具体情。”

“谢谢。”

站,蓝跟站,向伸手。她手指纤细,望她清澈眼眸,倒显些腼腆,她手轻轻碰,很快开。知因为她己太紧张,她手很冰凉。

送走蓝,坐回,空气,残留蓝身香气。

被麦乔叫办室候,计总已坐,点疑惑:谈什?

“殷,计总销售机,想跟谈谈,让把叫,谈谈吧。”麦乔。

点头,等计总话。计总厮,处己吃,为什谈吗?难怕失败,己害怕担负责任吗?

“呵呵,客户机场,很,很潜力。邀请司样板客户。,做标书块,很拿手。以,想让殷总帮帮忙。”计总。

听,气打处,计总装孙呢。候果功,功劳,失败老标书做问题。:“计总,做标书,销售员己内情,熟悉,应该找间练,写练习。总让帮。”

“咱讲团队精神吗?老,帮助啊。”计总声给麦乔听。

话,让恼火死。:“什什情。老销售员,做标书,基本功,让别帮,理。”

“通,据做标书流啊。标书水平比高筹,希望拿最把握,才求助啊。果帮,叫做什团队精神呢?”计总喋喋休。

“吗?晇严司,耀仁司些客户标书,做很嘛?据知,被贴司内部网站。”司内部网,计总做标书。

听话,计总脸红,知蒙住:“。觉,比较强。”

:“条船,需互相帮助,协力,共迎接风雨。力差别,每尽己最力气,努力划船,尽快达终点。害怕承担责任推卸给。绩,坐享,把己基本责任划船,让替扛。”

听麦乔皱眉头,计总难麦乔摆副奴颜媚骨模样,活像丢魂儿县令,攻城敌。满脸堆笑麦乔:“麦总,原谅,验殷总丰富,关照。”

“关照?父母。明白吗?”麦乔声。

计总脸涨通红,腿停颤抖,间话。麦总,话虽够难听,计总真够让脸红。智商高情商低伙,跳,跟报告,直接跟麦乔,碰钉,真活该啊。计总:“讲绩,拍马屁,耍聪明。,每麦总之,带案,麦总决策,替解决问题。以果,先吧。”

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