第166章

她似乎意识她话被陈知夏听。

陈知夏点头：“早。”

胡希薇陈知夏擦肩，陈知夏她手拿伞湿淋淋滴水，黑白夹杂头因为雨被风吹蓬松湿泞，身衣服乱, 鞋湿透, 几狼狈。

陈知夏目视胡希薇走力资源部。

胡希薇走工位，伞放窗口晾晒, 纸巾拼命擦衣服水渍，脱外表伪装，脸全活余留阴霾，灰暗屋融合，几薄凉。

陈知夏叹口气，己狼狈，愿意容忍别。昨她犹豫圆圆幕工失误意。

现基本确，意。

办室坐，财务李霞拿堆单走：“陈总，昨门店账、支单，余总让审核，再。”

陈知夏接沓单据：“，现。”

总监管财务工，但涉及营业程收入、支票据，老板肯让总监目，监控。

钱老板短处，果直接审核完交给财务，让老板感觉总监。

陈知夏入职候仔细观察老板喜，果老板管细，概总结票据细节，比签名、流程否正确，提调整修改求，让财务完善财务制度。果老板比较细，表演。

完美细，演。

特别高管，管堆琐，巨细。关系，演细点。

老板般象征性把总监拉门店账单群。把各群秀场，工，每句话司风向。真正工，私聊。

陈知夏翻开票据张张审核，找几张退款、退单、备注错误，问题比较突票据，张张门店账单群，@错误门店店长整改，顺便告诉错误点。

让己特别细致。

挑错误严谨，再确认否真错误再。万群，跳己错，查真错，型翻车现场。

整理完错误点，余总立马群点赞。高管账务做谨慎仔细，老板别提满意。

实老板意高管真认真，秀，最终利，带动员工细工。

高管本身企业文化风向。

忙完票据审核，陈知夏打算找余总做工汇报。职场被打报告，最处理式互怼争吵，工汇报反击。

陈知夏走总理办室，余总立马让座：“知夏呀，朋友刚给送点五指山绿茶，己山顶绿茶，且精挑细选茶芯，快给尝。”

余总利索给陈知夏倒杯茶，双手端放她。

价值，老板点头哈腰。每卑微，。

“谢谢余总。”

陈知夏端庄坐余总，略表谦逊：“余总，，趁今间，想跟做汇报。”

“嗨，司做，做工汇报，客气。”话虽，余总视线早落陈知夏拿笔记本。

陈知夏默契笑，开始汇报：“近期工内容，第，推办室管理制度。第，岗位明书模版，制岗位明结构纲。第，规划司晋升薪酬制度展向。第四，审核财务报表、处理督导巡店程现问题常工。”

余总笑呵呵：“知夏司非常负责，非常感谢。”

陈知夏：“余总，为什推办室管理制度，实部门规范统否影响工度。做它想，各部门堆积很久资料，借机整理，收获。，想士气决，司做食品业，为众活领头，工应该更细，现众现东西，监督质量，才为众信赖品牌，安食品安全托付给。”

顿顿，继续：“至力资源部圆圆问题，很想帮助希薇整改，但余力足。跨级处理显总监礼貌，给希薇点间让她慢慢调解内部，终归，己己解决最。”

最句话，直接把胡希薇制造锅，完整甩回给她。

余总听完，疑虑舒缓，笑：“希薇她候难免位，但，直为司付，加班加点很努力，以带她。”

陈知夏微微笑：“团队，应该做。”

矛盾顺利化解。

陈知夏回办室候，力资源部些关注，路候特停顿脚步观察。

圆圆像被孤立。工碰懂问题，问胡希薇她理，问芋她忌讳胡希薇，敢理。昨怒火攻导致，圆圆边问边停咳嗽，凄凉极。