第121章

马总白纸写名字，白纸挪动陈知夏：“。”

白纸画张离职申请表，名字刘工，龄52岁，土建工程师。

“刘工？”

陈知夏点意外：“为什劝退刘工呢？”

记跟坐车，很，穿很朴素，龄估计挣钱养糊口，诸易。

马总笑笑：“，哪门劝什退，懂些专业名词，样，知吧，龄，施工危险，走路花眼，板房楼梯镂空，打滑，咱，，件两全美，想。”

陈知夏再眼刘工工资，月薪才万，追随司，任劳任怨，结果，新刚任开万工资。

止爱情喜新厌旧，职场。

残忍，跟随，想安稳退休，结果，老求职最难岁月，被抛弃。

她感觉点疼，因为她知她变老。

马总陈知夏脸纠结，突：“记住，拿工资，处理些。善良，但先吃饱饭。”

像，她本泥海员，本选择，陈知夏压底异样情绪，淡淡问：“给刘工补偿吗？”

马总开始左右言：“司，听些东西，病什，，什。”

老板根本差几钱。

陈知夏知马总理，高管害怕找老板钱，己脸，懒理，等员工闹再处理。

实现代社封建，何尝处处封建影。

古代婆婆为女，最欺负己媳妇，己女儿。

马总，为平民女基层步步走，站高位候，压员工，甚至愿意讨合理福利，以，打工越越卷越越苦。

并知样卷，己代被卷死。

陈知夏，管理身高位，应该悲悯情怀，更应该为员工谋福利，味追求顺老板。

概知，老马手做，很难果。

纠结听马总听老板，陈知夏瞬间豁开朗。

职场，谁招她，她听谁。

再马总怂劲，听估计护她。虽听老板罪圈，但老板提她根线，至线领饭盒。

攀老板，管婷婷问题，刘工问题，以迎刃解。

第35章

陈知夏找刘工, 《离职申请表》候，怔：“怎，给东西？”

陈知夏按照马总原话：“您纪, 工怕您摔倒什，想，您为辈应该懂职场规则，相互理解, 聚散。”

刘工听完, 扫眼《离职申请表》，叹口气：“跟司, 难样结束吗？”

老龄被辞退，确实怜，为打工, 陈知夏暗暗点醒：“知现流什金补偿什, 些律支持, 知司几确实容易，知, 招聘管，按规章制度办。”

刘工阅历深, 立马知陈知夏暗示找级领导谈补偿金, 场撂挑：“什话，班，离职，突让填东西, 让为难吗？”

陈知夏走流程回话：“, 等向领导反馈意，候通知。”

刘工, 果陈知夏趁机压，肯功件，但，她想靠拔苗助长晋升。

今伤害刘工福利，明伤害己权利，形伤害更即步入职场新权益。

即使富敌，敢保证孙代为平民，每福利享受，。

以老祖宗，以正手段获胜。战火掠杀因为众脱离以为本良知。

件但做，帮忙刘工拿应补偿。

随找马总，陈知夏带点愤怒表演：“马总，老刘真东西，司提供平台，解决活问题，现，怕摔倒，考虑健康问题，劝回养老，竟找补偿金，真知歹……”

马总点性，越骂，反觉应该，反。

才想惹摊烂，反正钱花己，挥挥手制止：“老刘嘛，厚，但，真，点东西，必回。实该提，，嘿嘿，知脸皮薄，开，什口。”

完，嘿嘿笑。

意思，谁给老板。

样拿越职许。

以越马总找老板申请，趁机偷偷提婷婷简历，候马总问，找老板谈老刘，老板提司美女，已透露，举两。