一千五百三十六 “龙兴之地”

苏咏霖拿苏隐动山东区网资源调查情报，整山东区政治态番具体解。

洪武四黄河案引清洗之，区官场次规模重组，之乔丰案，山东受牵连，些老资格官员牵涉，被拿。

总体，山东区政治态挺健康，官员清廉程度什问题，财政部审计部门山东边倾注比较资源，现什。

些问题并正常范畴内够解决问题，官员钱情摔跟头，尤苏咏霖威名赫赫期。

但山东确实点样。

传统话，山东，明“龙兴之”。

，苏咏霖率领胜捷之光复以山东为本营挑战、推翻金，队最早执政团队相部山东，甚至抗燕云区旧官僚力。

，山东老新，抗旧势力力量，立很功劳。

境迁，期，政治局势很变化，已存什革命势力旧官僚士绅决，各区力量追求平衡抗。

山东区跟苏咏霖老部很，力极强优秀才，力般普通。

优秀才凭借己力政绩步步高升，为高级官员，些普通原踏步。

明官场晋升机制苏咏霖导比较平透明，尤乔丰案爆之，机制更加平，为苏咏霖本特别关注。

平机制之，够晋升晋升明确理由，资历深浅，政绩贡献。

政绩优秀以顺利晋升，更高平台施展己才，政绩般或压根儿什政绩，难。

本越往职位越少，越往越萝卜坑，最优秀、最政绩才应该位，指望靠资历混。

偏偏样群力平平但资历深厚广泛存山东区，乃至名府区。

力止步州府级，继续往负责任，但己并样认为。

觉己提脑袋冲锋陷阵候些字辈喝奶，根本配合台竞争，偏偏字辈踩头，号施令，为感满，觉。

觉应该登高位，让字辈听指挥，让耀武扬威，现实并非。

虽苏咏霖强势威慑让敢做什，但常政，配合、阳奉阴违、暗使绊常存。

仅让些刚刚升职调任区轻高级官员手足措，更让些调任山东基层担任基层职位轻官员。

些资历深厚老级阴阳怪气阳奉阴违，但级，劲儿折腾。

根据调查显示，汪宏津余良哲抵达山东职很顺畅，任朋义则刚山东组建共安全部门，济南，旦深入各州府，难度。

县级官员配合，却受州府级阻碍，以至工难以展开，现为止，之州府准备搭建共安全部建制。

点，任朋义隐晦提，但叫苦叫累，估计担苏咏霖觉刚叫苦叫累为，产负。

但，代表样情况。

样情况济南周边，接近济南，政令少些威慑力，南边沂州莒州等苏咏霖之，真情况非常严重。

政令济南点，政令畅通阻则白做梦。

沂州莒州，再加密州，山东义最早爆，苏咏霖最早活动，以比较豪宣称己业启程之。

确涌现量优秀政才，除江南老，州之涌现优秀才确实苏咏霖早期重助力。

本值荣耀件情。

但长期政治态演变程，荣耀变点变味。

变资历越深，越吃香，资历越浅，越容易受欺负。

官员群体普遍唯资历，实变相域观念，因为谁知，资历最深厚官员江南老，山东。

资历深厚官员调，很容易受官员接纳合，新官员任职，老老实实折腾，稍微想折腾，绝冷暴力管饱。

明官员升迁、降职调任规律。

县级官员四评，州府级官员省官员五评，且管评级何，调离，连任，以避免官员利益关系。

评级优秀官员酌情升迁调任，评级般则选择区平级调任，评级佳担忧降职调任。

全体官员激励性鞭策。

具体运程，除升迁、降级等情况，平级调动官员调动秉持近原则，尽量远调。

原因简单。

头路难，路走，且明疆域广，比调任云南，少五月间，间赶路，五月功夫实太久，耽误。

升迁降级算，数，以安排，平级调动数最，最麻烦，搞远距离调动，非常麻烦。

以近调任最选择。

平级调动往往般选择省内部调任，除非任职区接近省，则以调任外部省。

确省儿，满足少需求，造换汤换药情况，间长，容易搞裙带关系。

现资历、域情，再往，血缘传承。

以样情况并仅仅山东省现，各区，山东省因为苏咏霖之，以情况更加特殊。

老资历州府级官员、干部比较，且数升迁望，怨气足，些头现两或堆想浑水摸鱼苏咏霖搞情，点奇怪。