第２２２３章 杀一儆百

肖晓诚“嗡”头倍！

八九，欧明压根把创文工放，连带把王宁位总指挥放，怎为副手找请假？

创建卫文明城市入党积极培训班，工，请什假？殊知白钰常委埋雷即“专职负责”四字，欧明意，给肖晓诚招祸患。

“打电话给欧部长！现打！”肖晓诚慌慌张张，随即掏手机拨号。

“必！”

白钰开口，语气更加严厉，“算明部长请假，宁部长批准，！抽调员放手工创文指挥部专职负责，常委做求，请假，意！”

肖晓诚顿蔫，手机握手滚烫。

“焉，身曹营汉，以为单位骨、顶梁柱，离球转？”白钰毫留情重磅炸弹暴泄，“依单位离开，舍手权力！创文工麻烦，费劲，赔笑脸央求协调；组织工轻松，快活，高高指点江山！偏偏忘职责！常委交给任务，明确工职责！身为组织部副部长却目组织纪律，配坐位置！项决……”

议室空气象凝固似，肖晓诚手指抖抖索索半拔笔帽。

“第，肖晓诚志违反常委决议，视***县正府重之重创文工；履请假程序擅脱岗，使创文工展严重滞，给广干部群众带极坏负影响，鉴，向常委建议免组织部副部长职务，之暂停职检查，深刻反省错误思想根源！”

完，猜结局，姓白惯套路！肖晓诚颓低头，记录，因为两项决已关系。

白钰声音愈冷峻：“第，离初验剩月，创文工毫展，非常失望！早听县直机关员工效率低，想差程度！既肯加压力，给加压力！求，明开始计算，之内民路摊贩必须全部清理位；之内民路两侧违章建筑必须全部拆除；半月内民路线路管全部埋入！第六午，常委志沿民路走遍，现场验收！”

惊雷，打参员写字，肖晓诚反倒解脱之感，暗想比座各位先油锅，先步已。

“第，”白钰续，“创文工建立完善问责制，刚才布置民路工项，垃圾焚烧场、街园、菜场等几关苓老难问题，必须创文工解决。指挥部办室实施阶段包干、区域包干责任制，搞合唱谁跑调听！比违章建筑由纪委负责，第六午盯准老章志，处拆拿问！老章明确责任，哪处违章建筑归谁管，拆掉拿问！线路管、流动摊贩、共场设施卫等等，哪单位部门配合、协、参，以直接向汇报！”

白钰微微停顿，语气深沉，“官民间知关苓脏乱差，社治安塌糊涂，远远达卫文明城市标准。很奇怪，听停抱怨谴责，却做努力！卫文明城市达标验收标准越越高，关苓差距越越！暴弃，放任流？志清楚，己明白，象样外干部总调调城市呆太久，座各位码半以关苓呆辈，吧？既，志为何通己点微薄努力为乡做些贡献？决让关苓整体精神貌幅度提升！希望理解、理解跟节奏，打场硝烟战争！”

“指挥部立即建立健全考核机制问责措施，按白书计求阶段、区域落实单位部门，落实具体领导志，两内把整改案报***办。”

候蹇姚宇白钰专门冲肖晓诚，***办任白混，但装知半解顺势做议总结。

消息传王宁耳，真惊身冷汗。打立创文指挥部实话王宁太**，隔岔五路边听听汇报解展已，并达常委白钰保证。

白钰套路——现县领导掌握，凡常委记录留痕迹，凡形文件或办纪，以找麻烦依据“常委致通”，想辩解哑口言。

王宁第间打电话给马昊，老弟啊今白书计指挥部火，火烧眉睫重视，轮保准挨批。

马昊暗知白钰把火冲谁，台工配合，遂笑笑啊午指挥部紧急开部署落实白书计讲话精神，您吗？

，儿越快越。王宁。

肖晓诚被拿，最急欧明！

为何？肖晓诚欧明太太太重，但传统意义副手，且承担除组织部核权力以外几乎全部工，肖晓诚位力干，欧明才悠悠做甩手掌柜，另牢牢控制住县副科及以干部权，逃眼。

些做具体工，肖晓诚便典型代表。仕途，肖晓诚并非常积极向，知足常乐豁达；为，肖晓诚名谦礼，谁满脸笑容称“晓诚”；业务，组织部门及，组织部档案室抵肖晓诚价值。

肖晓诚担任干部科长期间，回领导打赌任意基层包括乡镇岗位，半钟内想应名字。结果连续猜12，最冷门乡镇办副任，准确误。

因肖晓诚稳居组织部职，决因素并非老婆路冠佐远房表妹，结婚介绍王树秀，欧明老搭档等等。

关键，肖晓诚本身力水平，“办放”，才最重。

欧明匆匆找白钰，诚恳：“白书计，知您创文工很满意，回晓诚撞枪口。白书计关让晓诚停职检查决，条件服、坚决执。但白书计，晓诚故意消极怠工，请假六直埋党校忙开交，追究责任话责任，向宁请假，向您汇报；组织部务性工压晓诚身，及流培养新。请白书计考虑实际情况晓诚平工表现，严厉批评，轻处理，尽快让重返岗位为创文工做贡献。”

敢提常委讨论，因为肖晓诚违反常委决议，什讨价价？

白钰高明之处，提堵死反击途径。

“明，撞枪口，”白钰，“指挥部办室员溜回原单位处理务止肖晓诚，现象普遍存，为什单单把揪？间最长，志溜两回，连续六；影响最，需处理肖晓诚样资格老、岗位重、干部群众影响力干部，杀儆百！以明想高高举轻轻落恐怕太，肖晓诚处理轻，震慑，创文工突破性展！”

“样晓诚很平，”欧明辩，“责任并，况且两边工……”

白钰字顿：“冠佐跟李卓两位志打架，李卓被调常委班，平吗？打架为工，争风吃醋，以样理解？”

升高度，欧明知什才，重怕罪路冠佐，轻怕白钰高兴，支吾：

“建议给晓诚纪律处并全县通报，继续保留职务岗位以观效。”

白钰摇摇头，：“明啊，肖晓诚以及抽调常务副职、副职脱开身，反映关苓组织体系干部任问题！几为什力宣传‘螺丝钉精神’？求每位党员干部必须觉把融入党民业，服整体，服组织，忠职守，兢兢业业，全全意为民服务精神。机器许许螺丝钉连结固才形坚实整体，运转；体制，每位干部象螺丝钉样随随安装任何部门任何岗位！”