第904章 孙氏投资公司的福利
重生之重新活一次 · 海里全是水
，老真平。既它让姐姐智慧占优势，妹妹，美貌更点。
，老平。它把偏爱给胡姐妹，些什色，却被它视仁……忽略。
最高，高智慧。位英才校高部认校花，整英才校，样独占鳌头。
果为她颜值打话，绝打95。碧玉华她根本必打扮，随意往群站，关注焦点。
缺失几，别怕她骄傲，孙海则给高屹留，高屹数怎比妹妹高几吧。
样组颜值超平均水准女孩往餐厅间坐，四周话吃东西声音，觉许。
随龄增长，几女孩身魅力越越强，尤几凑候，效果1+1简单叠加以相比，场效应吧。
女孩周围目光早习以为常，她旁若讨论她感兴趣话题。她聊内容，已电影知歪哪。
孙海几坐餐厅间八台，四女孩侧边吃边聊，孙海松坐另侧，闷头吃。
身边女孩果太优秀，并优点。孙海几常受各友目光袭扰。
虽孙海任何处，但现孙海功力些欠缺，完全做熟视睹。以选择躲边，争取透明。
今顿饭张玉洁请客。她现圈名富婆，甚至以圈内首富。
，孙海算内。高屹已半工半读，虽圈，但再她相比较。再把习惯蹭圈隐形巨富孙剔除外，张玉洁以称为圈内敌。
剩，论官代夏甜甜，姐姐资助高智慧，单论财产话，谁跟张玉洁媲美。
孙海重，带动周围圈庭本质变化。张玉洁最明显。
张静张阿姨食为管，司建立元老，谓劳苦功高。
为关系计民型综合农业司，外资，因食为目并便让员工持股。
虽张静批，留直工先现基本已为司高层，薪金待遇更令数羡慕，但孙仍觉，些愧为司做贡献。
因，几才兰思丽服装司（香江）允许全员工限额入股政策。
现兰思丽已功借壳市，员工持股份全部解禁期，以由交易。
香江股市兰思丽（原雅际，现已改名为兰思丽）估价，目正处升期。
以现股价计算，几员工入股投入已涨超倍。即便考虑货币贬值因素，倍收益总。
仅仅样，孙卫仍感觉做够。
孙氏投资司控股食为兰思丽服装司样优质资源，几收红收手软，除交族基金部，堆积量资金。
内目适合外资企业投资渠几乎为零，孙扎根内，因部资金际市场投资，剩余资金备，闲置现象严重。
近几，内开始实企业股份制改造，临巨资金缺口。样缺口单纯依靠拨款、银贷款或职工集资，疑杯水车薪。
孙氏投资司动请缨，并央特批，以享受内企业相投资待遇。
，孙氏投资司庞现金流宣泄口，优质股改项目，现孙氏投资司身影。
内股改现别试点，优质项目数量规模，尚足以完全满足孙氏投资司投资求。
孙卫李翠凤、黄菲菲开商量，决剩余资金划部额度，向司员工提供息应急借款，以及员工直系亲属创业帮扶。
孙海身为高级顾问，旁听次议。决举双手双脚赞。
具体规则制执孙海管。黄菲菲孙氏投资司理，相信她完全利够处理。
员工息借款申请相容易，申请总额般超员工收入倍。
司员工签订借款协议，资金放员工账户完借款工。
第月，司每月放借款75%基本工资，员工活保障。余工资各项收入、津贴、福利，以及红被扣除，归借款，直至借款全部清。
食为系员工享受外企员工待遇，工资高，奖金高，享受企职工待遇，福利房费医疗（报销部）。
甚至部企具备免费教育，食为系员工女以享受，岁高毕业，以校读。
果考，根据校常绩，员工以为女向司申请向委培。
随改革开放，内已少专院校管理脑活，开始接受企业赞助形式委培。
食为样差钱非企业，实消息。给委培指标虽每增加，但实杯水车薪。
架设未系食为共些指标。但架设未员工香江本埠海外招聘，入门门槛较高，员工综合素质比食为高许，因些指标硬性需，远食为系些迫切。