第1章 开除

第1章 开除

“琼斯先，很抱歉通知，被开除。”

间积议室，摆放张圆弧形长条木桌。伊森·琼斯背百叶帘遮挡玻璃隔断，身，则坐身西装男女。

话金女士虽露歉意，但碧绿眼眸却含丝情感。

伊森·琼斯点点头，算接受实，“，知。”

“，赔偿呢？”问。

“赔偿？”金女扬细长眉毛。

扭头眼伴，身边男直接笑。

食指敲桌，‘咚咚咚’声响。

，拔高声线，“琼斯先，想搞清楚现状况。”男抖抖手文件，：“之以开除，因为给司带巨济损失。”

“司召开奥德赛新品布夕，给诺兰·布什内尔份邀请函，为直接导致抄袭司品，让丢掉本该属市场，情况，司追究责任已仁慈，想补偿？”

“华盛顿吗？梦想？”

略带揶揄语气，听伊森·琼斯展露笑容。

“kay，kay。”

抬双手微微压，示意冷静点。

随动，洁白衬衣衣袖西装袖口探。

“先，尊重话权利，但开口之，请搞清楚件情。”

伊森·琼斯笑：“样，司雇员，最区别，市场营销部，力资源部。”

“s，请己？”

伊森·琼斯目光灼灼盯男。

暗讽话语听色变。

等男表示，伊森·琼斯已己目光身挪开。

向最初话女，：“既司让开除，坦诚点，虽加州‘at-ill’州，任何司以任何候任何原因或原因直接终止司员工之间雇佣关系，但并意味以胡乱开除。”

“承认，奥德赛产品布夕，给诺兰·布什内尔送司新品布邀请函，但决，司营销部决，，整营销部核诉求，为向众宣传司产品。”

“谓抄袭，意外，谁愿意意外。”

“样借口，昧掉应赔偿金。”

伊森·琼斯语气平静，话之，嘴角甚至带抹微笑。

斯斯文文模样，却让视女抿抿唇。

她觉，眼伙，非常难搞。

为司hr，早班，接第工伊森·琼斯开掉。

本以为，轻松差，因为伊森·琼斯臭名昭著迹已司传久，原老板仁慈，找麻烦已。

谁想，真开始谈，伙竟些红脖样，臭硬！

啊！

东海岸群asp样！

表斯文！

朝伴瞥眼，愤怒模样让女收沟通思，直接：“h，琼斯先，理解刻情，甚至够理解话点。每保护本，遇麻烦，总往向寻求结果，但并为理取闹理由。”

“觉己错真错吗？”

“并。”

“果司想追究责任，论何跑掉……”

“直接诉1

女话音尚未落，伊森·琼斯已开口。

“hat？”

金女以为己听错。

伊森·琼斯则向靠，双手摊，翘郎腿。

脸，更写满嘲弄，“——”拉长己声线，“既口口声声给司带巨额损失，痛快点儿，直接院诉1

“正，想站庭，跟官非解雇情1

“真以为知己为什被开除吗？司换新老板已。”

“管理层希望通清扫老员工式，让司快速获账盈利，以体现己价值。”

“为问题，或，很司做，但样，尝试省员工遣散费，因为违。”

“加州雇员雇佣案规，司解雇员工之必须提通知员工，且按照员工职间给赔偿，果连些想省，寻求工帮助，想，工工，非常喜欢投诉。”

“毕竟，咱司现老板……”

“荷兰飞利浦？”

儿，伊森·琼斯话语停顿，勾嘴角，向两投信笑容。

“立本汽车工业阿美利加造巨冲击候，认为，开除，荷兰飞利浦导资本入侵吗？果话，够解释现为吗？”

“把被裁拿赔偿实告诉媒体，认为，外资本横忌吗？似乎并准备遵守阿美利加律？毕竟，现明晃晃违。”

“果想否认切话，理解为，司蓄谋，劳动剥削压迫吗？”

“若情况，向刚刚立阿美利加律服务司申请援助，或，希望给旧金山平权组织求助信？告诉，儿感受歧视？”

儿，伊森坐正身，整理己西装衣领，才接：“虽理白，但尊重肤色类，尊重应享话权利。”

“all en are reated equal1

“……”

连续断话语，让男女庞抽搐。

‘皆平等’宣言现，之金博士开玩笑男更皱眉头。

虽伊森·琼斯声嘶力竭宣泄愤怒，但平静语气更让害怕。

伊森·琼斯视半晌，最终选择退让。

“kay，kay，kay，琼斯先，请冷静，刚刚给开玩笑。”金女撩耳边头。

接算：“司工，按照司赔偿案，补偿四月工资，周薪为八美元，以拿1280美元……”

“最高标准2n+1。”伊森·琼斯打断。

金女呼吸窒，沉默两秒，伊森·琼斯异常坚持，她意案。

“，2n+1，七月工资，2240美元。”

“周工资。”伊森·琼斯继续提醒。

“少1

男色阴郁给伊森·琼斯开条，“财务拿支票吧1

“谢谢。”伊森·琼斯笑接，并意恶劣态度。

，离开议室，回头补句，“先，件情想重申遍。”

“，拿钱。”

“以，请开点。”

“h！sxxt1接连讥讽，让男忍住。

想破口骂。

“嘭1

回应，却紧闭门。

望百叶帘穿阴影，男愤怒摔桌文件。

“花q！难知，绩效考核为司省少钱吗？！！1

尖锐声音隐隐约约钻伊森·琼斯耳，但并理意思，带笑意外点头示意，潇洒朝司财务部走。

凭借力资源部开辞退条，领己赔偿。

之，便直接离开司。

刚门，迎接便四月加州温暖阳光。

金灿灿光辉让伊森·琼斯眯眼。

扭头回，背东门，让隐匿阴影司标牌清晰——

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注：1奥德赛：世界第台商游戏机，诞1972。2诺兰·布什内尔：雅达利创始，开创电街机代。3at-ill：at-ill eplyent，随意终止聘，除非合或书约，雇劳动之间雇佣关系基本基各由意愿。4阿美利加律服务司：由米参议院立全性律援助机构。5agnavx：米罗华，米电司，世界第台商游戏机，刨游戏机，它非常优秀司，六代宝丽齐名。

(本章完)