第488章集体装逼

“位领导。”秋桐忙站招呼，站。

董长孙东凯曹丽带笑容走，秋桐招呼坐，识趣告辞：“各位领导请坐，刚给秋总汇报完工，先走。”

“易老师，怎想跑？”董长坐沙：“怎？？”

董长，笑，笑：“领导，打扰，合适！”

“什合适，孙总秋桐，曹任外，什机密，必回避，，坐——”董长指指沙。

今情形平总些相似。

顺水推舟坐，坐曹丽旁边。

秋桐给倒完水，坐沙，董长笑：“董长孙总曹任今怎空司指导工？失远迎，失敬，失敬。”

“提通知怎远迎啊？”董长呵呵笑：“临决叫孙总，直接通知曹任，啊，呵呵，秋桐，贸访，打扰工吧？”

“领导哪话，什打扰，领导亲视察，欢迎及。”秋桐客气。

“秋桐啊，正准备抽空专门，正董长，。”孙东凯满笑容：“今，为今午情……午情，工些急躁，些欠稳妥，之些激，假给工带什被动，假给思想带什压力，望谅解。”

秋桐笑：“孙总客气，孙总按照组织程序办，，什思想压力，工什被动。”

，董长：“秋桐，午立调查组调查谈话情，亲决并手安排，责怪孙总头哦……情绪，以直接冲啊……”

秋桐：“敢，敢，什情绪……党员，组织调查，应该，完全接受。”

曹丽插话：“唉——午让参加调查组，吓跳，以为什，原调查秋桐情，觉劲，打相信秋总样情，秋桐情姐妹，秋总什样，最清楚……以，调查刚开始，找借口溜……位领导批评吧？”

完，曹丽言。

孙东凯理曹丽话，：“今午，以场误，蒙鼓，访信写煞介，加管领导，急，幸亏秋桐本司情况解，签名，司，连签名假，访信真实程度值商榷，以，纪委书记紧急磋商，接给董长汇报，场决撤销秋桐调查，解散调查组。”

“孙总做非常正确，非常果断，处理很。”董长：“党委接访信，按照组织办程序调查处理，正确，现情况新变化，根据新情况新决，样正确，符合组织调查规。

“，先批评曹丽，党委让参加调查组，该感情回避，原则性问题，感情服局需，以感情左右工，，秋桐感情，理解，但，样做应该。”

曹丽意思笑笑：“虚接受董长批评！”

董长继续：“啊，秋桐，今，切决，孙总纪委书记按照党委决例，什恶掺杂，什想，以……今孙总曹任专门，想听听想。”

秋桐：“刚才已，真什想，服组织切调查，绝任何怨言。”

董长笑：“想最……组织做，集团工局，关志爱护志角度，组织冤枉，放坏，组织平正，，现工纰漏，孙总立刻提纠正意，错必纠……，秋桐，，情，组织更加高兴，，则改之，则加勉……希望理解党委片苦。”

秋桐点点头：“理解领导党委片意……今，继续断提高己思想修养，更加以共产党员标准严格求己，断提高己思想业务素质，断改正工足缺陷，让己工更加符合名合格党员标准。”

董长点点头：“，听，孙总放……希望放包袱，开动机器，带领司广员工，继续开拓取，继续创新思路，继续党委领导孙总正确管，继续正确路做更更绩。”

“司工直开展卓效，秋桐工直很错！”孙东凯。

“嗯……”董长点点头，秋桐：“关司工，孙总次提，次赞赏加……希望树立严格组织纪律观念，切实服孙总领导，像别营部门负责样越级汇报工，越级汇报，严重违反工程序。”

董长话明暗指平总，孙东凯名义教秋桐，实则给孙东凯卖，傻听。

秋桐点点头。

“实，单单工越级，常向管领导汇报，切实服管领导管理，思想，常管领导汇报，交流：“董长继续：“实，段间，做够，候，营部门负责志，直接给汇报工，拒绝……候，需知些数据情况候，找孙总，直接给营部门负责打电话问……点，首先检讨，向党委检讨，向孙总检讨啊……呵呵……”

董长些轻松，带半真半假笑呵呵态度，但，听，董长借望秋桐教秋桐机，向孙东凯动声色示，带隐隐约约服软意思。

董长今带孙东凯曹丽望秋桐，显单纯为午，必己精深打算。

，次平总，次秋桐，两次回避，董长让走，何意？

些明白，之董长直孙东凯采取咄咄逼攻势，怎现反倒步步为营守势，底什？

董长现节节败退呢以守为攻、蓄势待？

董长完话，孙东凯笑：“董长啊，别，，承受啊，集团党委书记兼董长，问部门工，理应该……检讨，倒应该向检讨呢，营工，向汇报够，，直接找问……今，向汇报营工。”

董长孙东凯开始互相装逼，想装给，另装给属。实，清楚，，两装逼，互相摸底线，试探意图，暗较量……

秋桐，她神色平静，似乎什听，但，她偶尔闪目光，带几犀利敏锐。

立刻明白，实秋桐董长孙东凯之间暗斗清楚，，她动声色，装糊涂。她集团力资源部干几，领导之间明争暗斗，应该体很深。

刻她，明白足够，需做任何表态，领导之间较量，为属，战队很重，明智，保持立最。保持立，参任何拉帮结派，正符合秋桐做风格做性格。

董长孙东凯互相装逼间隙，曹丽开始表演。

“哎——几直很忙，直想抽空感谢秋总。”曹丽：“曹腾几外被社混混给打，住旅顺医院，直空，亏秋桐亲问关，安排专护，照顾微至……秋总啊，实，直很感激……直想找机向表示感谢呢。”

“呵呵……曹任外，……曹腾司，，，责旁贷，关关应该，必须……曹任必客气。”秋桐淡淡笑笑。

“啊——曹腾被打，怎知？”孙东凯做副意外样秋桐：“怎样，重重？现怎样？”