第405章 自首

“午情，知。”。

“奇怪，集团知。”秋彤。

“开始负消息，正。很奇怪啊，背捣鬼。想知什背捣鬼吗？”

“兴趣知！知怎样？难什处吗？君坦荡荡，常戚戚，随吧，管，己凭良做己本职内情，愧己做做准则，，整寻思别，累啊。活已够累，想累。”

笑。

“告诉知谁背捣鼓吧？”秋彤笑，“，听什消息，告诉，感兴趣。，该吧？找首喽。”

完，秋彤吃吃笑。

：“啊，告诉，！”

秋彤快活笑：“呀，，倒己朋友手，死憾啊，倒亦师手，服口服啊。”

秋彤开笑样，忍住笑，接：“哎——逃劫。”

“难死，必福。”秋彤皱眉头，，“实，算什难，什福，，更像闹剧。纳闷啊，为什些总喜欢背捣鼓呢？做，活，啊，翻覆捣鼓，底什处呢？”

：“办，社哦。实悲，应该庆幸存，果，知叵测，知底己单纯，或许，之间勾斗角，锻炼吧。”

秋彤笑，郁郁：“亦师析高明，精辟。实，知吗，今，火辣辣开张，急匆匆结束，沸扬扬传播，让隐隐感觉，似乎并非专门针，跳板，但，想复杂，却想明白，想头疼。哎——索性想，啊，活简单点。”

：“拥简单女男，幸福！”

实，样女，，海竹。

“拥愿意为己吃苦受累懂责任义务男女，幸福。比，海竹幸福之。”秋彤笑呵呵。

秋彤，脱口：“实，某意义，幸福。”

“？”秋彤愣。

，才意识己走嘴，，话却收回，硬头皮点点头：“啊。”

秋彤眼神怔怔，刚开口什，办室门突被推开，门口现。

突现，“咯噔”——

门口位，董长、孙栋恺曹莉。

位侠怎凑，秋彤办室干嘛？脑冒第念头午情关，继续调查。

秋彤忙站招呼，站。

董长孙栋恺曹莉带笑容走，秋彤招呼坐，识趣告辞：“各位请坐，刚给秋总汇报完工，先走。”

“亦老师，想跑？”董长坐沙，“怎？？”

董长，笑，笑：“，打扰，合适！”

“什合适，孙总秋彤，曹任外，什机密，必回避，，坐——”董长指指沙。

今情形平总些相似。

顺水推舟坐，坐曹莉旁边。

秋彤给倒完水，坐沙，董长笑：“董长孙总曹任今怎空司指导工？失远迎，失敬，失敬。”

“提通知，怎远迎啊？”董长呵呵笑，“临决叫孙总，直接通知曹任，啊，呵呵，秋彤，贸访，打扰工吧？”

“董长哪话，什打扰，亲视察，欢迎及。”秋彤客气。

“秋彤啊，正准备抽空专门，正董长，。”孙栋恺满笑容，“今，为今午情。午情，工些急躁，些欠稳妥，之些激，假给工带什被动，假给思想带什压力，望谅解。”

秋彤笑：“孙总客气，孙总按照集团程序办，，什思想压力，工什被动。”

董长：“秋彤，午立调查组调查谈话情，亲决并手安排，责怪孙总头哦。情绪，以直接冲啊。”

秋彤：“敢，敢，什情绪，集团调查，应该，完全接受。”

曹莉插话：“唉——午让参加调查组，吓跳，以为什，原调查秋彤情。觉劲，打相信秋总样情。秋彤情姐妹，秋总什样，最清楚。以，调查刚开始，找借口溜。位老板批评吧？”

完，曹莉言。

孙栋恺理曹莉话，：“今午，以场误，蒙鼓，信写煞介，加管负责，急，幸亏秋彤本司情况解，签名，司。

连签名假，信真实程度值商榷，以，监督委任紧急磋商，接给董长汇报，场决撤销秋彤调查，解散调查组。”

“孙总做非常正确，非常果断，处理很。”董长，“集团接反应情况信，按照组织办程序调查处理，正确。现情况新变化，根据新情况新决，样正确，符合调查规。

，先批评曹莉，集团让参加调查组，该感情回避，原则性问题，感情服局需，以感情左右工，，秋彤感情，理解，但，样做应该。”

曹莉意思笑笑：“虚接受董长批评！”

董长继续：“啊，秋彤，今，切决，孙总监督委任按照集团决例，什恶掺杂，什想，以。今孙总曹任专门，想听听想。”

秋彤：“刚才已，真什想，服集团切调查，绝任何怨言。”

董长笑：“想最。集团做，工局，关爱护角度。集团冤枉，放坏，平正。

，现工纰漏，孙总立刻提纠正意，错必纠。，秋彤，，情，很高兴。，则改之，则加勉。希望理解集团片苦。”

秋彤点点头：“理解集团片意。今，继续断提高己修养，更加以集团层标准严格求己，断提高己业务素质，断改正工足缺陷，让己工更加符合集团求标准。”

董长点点头：“，听，孙总放。希望放包袱，开动机器，带领司广员工，继续开拓取，继续创新思路，继续孙总管，继续正确路做更更绩。”

“司工直开展卓效，秋彤工直很错！”孙栋恺。

董长点点头，秋彤：“关司工，孙总次提，次赞赏加。希望树立严格级观念，切实服孙总管，像别营部门负责样越级汇报工。越级汇报，严重违反工程序。”

董长话明暗指平总。

孙栋恺，名义教秋彤，实则给孙栋恺卖，傻听。

秋彤点点头。

董长继续：“实，段间，做够，候，营部门负责，直接给汇报工，拒绝。候，需知些数据情况候，找孙总，直接给营部门负责打电话问。点，首先检讨，向孙总检讨啊。呵呵。”