第365章 洋动静

孙栋恺坐，安静，讲台，等待孙栋恺讲话。

孙栋恺似乎并急讲话，坐，带威严目光缓缓扫视场。

场更加安静，空气似乎停止流动。

孙栋恺似乎比较满意己沉默收效果，轻轻咳嗽声，矜持端水杯喝口水，咳嗽声，接开始讲话。

开始集精力听孙栋恺讲话，知今突降临，捣鼓什洋动静。

直觉告诉，任何正常为背，必隐含目。

祥之感，由侧眼秋彤。

秋彤静水坐，目光沉稳场，似乎什感觉。

孙栋恺带微笑开始讲话：“司全体员，特别广战斗第线员，集团任职，第次。益今培训活动啊，，更感谢秋彤总理给讲话机。呵呵，既秋总理给讲话机，让讲几句，，珍惜。”

熟悉孙栋恺觉笑很善平易近，，却讲话内容语气笑声，觉些虚，皮笑肉笑。

秋彤仍旧保持平静神态，带微笑，随即打开笔记本。

，坐排赵达剑、苏安邦、曹滕、曹莉以及各部室任站长等，纷纷摊开笔记本，手拿笔，做副恭听神态，装模样本写什。

孙栋恺慢条斯理端水杯喝口水，接开始讲话：“今培训举候，曹任市参加重活动，本，但，听曹任告诉，今讲亦克，。

亦克集团冉冉升颗新星啊，龄，但很，很勤奋，很善思考归纳，很创新，司工间长，但营销却做极优异绩，为司元化营开展，为集团整营工，做积极贡献。

以，临改变意，偷偷离开市活动，。秋总，突，给工带什被动便吧？”

孙栋恺眼秋彤。

孙栋恺似笑非笑表情，突紧缩，直觉告诉：善。

“，相反，孙总莅临指导，司莫荣幸，明集团司工重视，感谢欢迎及呢！”秋彤笑句。

“样，本司管部门，，职责。”孙栋恺笑，接场，“今亦克言风趣幽默，犀利敏锐，深刻深入，语，针血，特别亦克最段言，直接阐述奋斗业理想实现真谛，让深受感动撼动，确信，亦克司，，集团，优秀营才。

相信，今培训，给今工更加指明向，更加明确追求目标，更加鼓舞士气，更加促动干本职工动力。以，，提议，再次掌声向亦克表示感谢。”

场响片掌声，忙站向鞠躬致谢，孙栋恺笑眼，眼神似乎告诉：怎样，，今讲话给抓？

笑，却嘀咕今孙栋恺讲话真实目意。

给戴完高帽，些什呢？

接，孙栋恺开始讲话：“司以，工展比较快，业绩比较突，但，想请明白，绩取，绝因为某缘故，绝某功劳，集体共努力结果，百千像亦克样优秀员工努力拼搏结果。

以，必须明确明晰，整体绩取某谓英明管理区开，绩，某。拿血汗为己沽名钓誉为，必须唾弃，必须鄙视，必须批判！”

孙栋恺神色变严肃，，顿顿，端水杯喝水。

跳加快，孙栋恺讲番话，员或许听什，但，知内情脑思维敏捷些司层，明听话指。

台曹莉赵达剑交换眼神，微笑。

苏安邦司些部门负责以及站长，带困惑，相窥。

秋彤神色镇，表情依旧，目光沉稳。

孙栋恺继续言：“集团各部门实集体管理制，级级负责，工，级必须服级，项纪律。想提醒点，既集体管理制，坚决反言堂，坚决反长式独裁。

，集团营委某些部门负责，点，却做很差，，背乱，服，背素，甚至越级汇报，阴奉阳违，内独断专，搞独裁垄断，把集体司做己管理，全把管司放眼，把集体群众利益放，顾为己捞取利益资本。

样营部门负责，该怎办？，虽实民集制，但，既搞独裁集，，捍卫己民权力，正确听，正确，以听。

今索性把话明白，旦觉必，觉集体利益己合权益收损害，以越级向汇报，即使最基层员工，样以拥样权力。办室门，随敞开。”

场片死寂，数员带稀糊涂表情，似乎觉位老总讲情离己很遥远，八竿打。

但司些高层层却似乎觉察孙栋恺话谁，睁眼睛讲台，除赵达剑曹滕副幸灾乐祸窃喜表情，露惊讶或困惑之色。

剧烈跳动，孙栋恺话明显矛头指向秋彤，甚至指向平总。

果针秋彤，肯泄己直秋彤霸占手怨愤，平秋彤工坚持原则坚持正义抗满，特别最近购买车，秋彤理招呼，直接搞阳光采购活动。

显，今孙栋恺样场合样话，合适，以营委部门负责议讲，怎司全体员呢？

明白，孙栋恺番话，绝信口开河 ，绝目。才今突讲话真正目。全体员向某些样谐暗示，策动鼓动某些造秋彤反，内部搅乱司，造司内部思想混乱，干扰秋彤正常工，扰乱秋彤司工正常管理。

孙栋恺聪明，压住秋彤，，改变，利堂皇之式入手反攻，走群众路线。

刚开始觉些笑，秋彤司工深，广员拥护，孙栋恺搞套，岂太儿科，实现目吗？

，秋彤平总工直董长坚移支持，放番厥词，矛头直指秋彤平总，鼓动造部门负责反，秋彤平总奈何，但怕今番话传董长耳朵，给己惹麻烦，甚至引火烧身吗？孙栋恺敢招惹董长。

，随即觉己想太愚蠢，孙栋恺曹莉，赵达剑，今既讲番话，打算，准备，己底牌！

，孙栋恺底牌什呢？为什突乎董长？

想明白，随意转脸秋彤，秋彤正带微笑，保持镇静姿态，目光依旧平场，似乎她根本意识孙栋恺话指。

接，孙栋恺话题转，讲通关紧话，结束言。

，秋彤神态若孙栋恺话做番疼痒总结言，比孙总讲话很重很及，高屋建瓴，贴紧实际，回认真习总结领贯彻落实之类话，最宣布议结束。

议结束，孙栋恺似，秋彤谈笑风讲台，曹莉径直离。

临走，曹莉冲挤挤眼神。