第三百零九章：最后的阻碍

红色光斑现士气片低迷，很每班混，完全知该做些什。

原本红色光斑帝位居榜首关司，少客户求合。即便几单意被之秀白枭抢走，根本伤雅，红色光斑依旧位居哥之位。

最近段间，红色光斑整体司氛围沉浸死气沉沉。身为员工，感受红色光斑每走坡路，客户动选择红色光斑关业务，连业务员己兴趣外跑业务。

容易打猎回，层领导批示支持，手业绩飞。几月，光红色光斑离职率达历史新搞2.

尤程珏曝光红色光斑内幕件以，每提离职申请。觉，红色光斑。

身为第执何姿韵，整把思放何搞垮白枭，何针白诗瑶，红色光斑业务根本。

手做什拉什资源，切随缘非常佛系。很老员工架势，非常滑头选择养老，甚至工位闲开始手工做包、缝制手工收账，拉帮结伙热聊最近映电视剧，刚鲜肉哪更爱等等。

稍些血性毫犹豫选择跳槽，甚至白枭。白枭倒很，真正才律视仁，反何姿韵知，些手段诋毁。

程珏带走批净值客户，红色光斑造非常影响。加何姿韵思已工，司批员工跳槽，导致红色光斑司内部，几乎之兵。

业绩滑非常厉害，质量疯狂划水。

红色光斑，帝第呈断崖式跌，落千丈几乎问津步。偶尔两单，开条件低，秉承爱接接态度拍拍屁股走，何姿韵羞辱。

“做做，瘦死骆驼比马，真以为红色光斑？”何姿韵气急，她气些眼力客户，气些整动摇员工。

但她真急，司她执领导变副模样，她负全责。红色光斑亏损越厉害，越利首皇集团收购。入收购流程，首皇功收购红色光斑，她何姿韵再总监，执总裁！

忍风平浪静，何姿韵些伙乱吠，外界质疑员工白眼闻问，甚至干脆司班。

员工找她，以为何姿韵放弃红色光斑，混混更加嚣张，整司呈现片欣欣向荣养老活。再紧张昂扬工情绪，更像邻之间茶话。

工情况之，司原本手做几项目客户，质量纷纷提质疑，并且求解除合约且红色光斑予以赔偿。

更严重，品牌司闹场。管理何姿韵找，更闹开交，甚至扬言院告红色光斑商业欺诈。

最红色光斑执总裁e谢勋，摆平桩桩烂尾件。

尽管谢勋力挽狂澜，现太迟。司状况已非常容乐观，员工工状态涣散，业务收入滑，品牌信难以挽回。司处充斥低迷情绪，谢勋连开几次效果，甚至底副“爱什什，听”态度，弄谢勋毫办。

奈之，谢勋请何姿韵谈话。

“最近司状况非常差，员工状态低迷，几原合客户纷纷解约。业务量增反减，收入赤字，口碑滑……些，什向汇报吗？”

被谢勋找谈话，已非常严重情，甚至件。情况若，何姿韵绝打万精神应。

眼，何姿韵站谢勋办桌，眼神敬畏认真。她整身散散漫态度，慵懒敷衍。果仔细话，她眼底丝丝屑。

仿佛谢勋，已她何姿韵给最尊敬般。

“谢总，司目情况确您样。眼司士气低迷，接连几抢手业务被白枭给抢走，些受。加阵程珏反水，曝光造谣内部黑料，使很力老员工纷纷离职。新员工长阶段，司内部才确些青黄接。”

，谢勋认。两调查红色光斑员流动，现走数老员工。为应情况，何姿韵让部布招聘启，各岗位广纳才。

确少新鲜血液，但刚刚步入社久，验丰富老员工，几乎。

谢勋解细节，光表，觉何姿韵问题。

“司缔造帝神话，今虽波折，但相信渡难关。现最重安抚民，员工工状态非常游离，给新员工造良影响。”

何姿韵话，笑点点头，让谢勋以为她非常乖巧听话。

“至程珏，爆料情，已启动关手段澄清吗？”谢勋恨理解，“身做关，点黑料，完全以逆转形式，展己利。”

何姿韵露难色，“程珏离职之，手司白枭。现帝数数司，很客户，被给挖。”

怕谢勋找茬，何姿韵，“初白枭做很斗争，很手段。本切，但程珏离职跳槽，带走批净值客户，本身司造影响。司接连失利，莫奈尔关案拿竞标，以……”

何姿韵欲言止，露难色，“以候，司整体状态些低迷。程珏司很重总监，离开论业务很冲击。”

候何姿韵顾程珏，把责任推身。反正现，谢勋跑程珏峙。

再她些什秘密，换已。

“程珏……记错话，表弟？”

何姿韵佯装惊恐，“谢总，表弟力很强，为司少力。……些刚直，性格些冲动。爆料情绝做，手段屑，陷害！”

谢勋眸光闪闪，“证据吗？”

“证据！表姐，知为！红色光斑兢兢业业，。”何姿韵装副姐姐模样护程珏，甚至惜谢勋。

“谢总，程珏品，容许做样卑鄙手段，以途格为担保！”

谢勋认真她儿，才收回探寻目光。

“紧张，相信。”手资料司报告，头疼揉揉太阳穴。

“现司切仰仗，知身压力很。关系，什困难相互扶持，红色光斑，什风浪。”

谢勋郑重拍拍何姿韵肩膀，“何，共把段青黄接期挺。司功臣，司感恩帮助！”

给她处！

何姿韵弯唇角，装副非常乖巧温顺模样应。

谢勋知，头尾何姿韵敷衍，演戏。些话，何姿韵句听，反谢勋表达深深情。

本她计划，什样办，利谢勋给白枭白诗瑶造压力。算红色光斑，何姿韵想让白诗瑶舒服。

正，叶冰电话打。

何姿韵叶冰电话，头提，以为些什。迅速回想己最近做什，惹叶冰勃怒。

想想许清白诗瑶真假身份件，但何姿韵露惊动任何，现白枭君华知她手。

以应该……叶冰知吧？

怀谨慎情，何姿韵接通电话。

“叶少，什吩咐？”娇滴滴声音妩媚风情语气，何姿韵贯风格。

“最近红色光斑风吹很，收购流程，已以启动。”

何姿韵惊，想叶冰竟开门山，连句招呼打直接奔入题。

“吗？真太！”何姿韵非常激动，她犹豫叶冰提，己被怎安排，紧接叶冰给她指明路。

“但收购最阻碍，谢勋！”