第683章 专机上的谈话（二）

社想展，必须层次感，，必须贫富差距，最合理应该贫富差距太，并绝平均义。

类底动物并本质区别，果够舒舒服服，且努力差距话，基本动力做情。

虽希望广百姓体力劳动或意义重复劳动解放，但却干活，间精力更加意义情已。

既技术条件已具备，接，应该考虑怎实施问题，些考虑清楚，应该以实施候。

座精，非常明白，果真实现工智替代工，给带怎样变化，候济规模再次呈现爆炸性增长。

目济总量已全球第，但均并算特别富裕，均gdp才2万元，刚刚够达均尾巴。

gdp总量为世界第，算完济建设第目标，目标，争取均gdp够长为全球第，算第，名列茅。

但以目济展现状，想做点，难度实非常，算济很展潜力，总量达30万亿元，并算特别难。

但想达40万亿、50万亿元济规模，难度非常高，以口规模计算，均达鹰酱水平，济总规模需达50万亿元以。

以按照常规济展模式，想做点，现样10间，需20，甚至更久。

现条捷径摆，且特别明显副，何选择明白情，理捷径走，选择更加艰难路。

实展历程，座各位领导清楚，别现展，现达，百姓曾工状态何，清楚。

任何想落状态晋升为达状态，程，需全体民脱层皮，英百姓，夜工状态。

10间，情况远远些曾状态，百姓工强度基本保持合理状态。

切根源，眼位轻身，因为底层工业慢慢展，拥工业基础之，实现跨越式展。

直接跳常规工业展升级路，直接让带入信息化展阶段，让够海外赚取巨额利润。

再赚巨额利润，反哺基础工业，达弯超车状态，实现济科技反向压制。

角度，贡献几乎相提并论，够些佬坐张桌谈笑风资本实力。

“觉什候以内全实施？”首辅问。

想实施计划，需按照赵想，因为技术掌握手，且具体情况何，实很明。

以情以政府为导，政府需做制律规，为即社变革做基础***，剩以交给做。

实，些，做，内济展，基本以旗企业为导，企业为补充，政府做服务。

倒甘愿做，因为现，做，济展才最效果，断调整，达现样状态。

样状态，似政府位步削弱，实并，应该让政府回归本样，像之状态，太常规状态。

政府存目，为全体民提供共服务，包括基础设施、身安全、防安全等，才政府本质工。

之属穷白，想尽快实现工业化，必须限资源状况，集资源办，力，政府。

像，任何历史选择，环境必结果，以情，企业比较适合快速工业化路径。

果之执工业体系，让穷白纯农业，展为门类相齐全，基本满足内工业化展基础工业体系。

样工业体系，已展几百老牌工业强相提并论，并之工业展路径错误，基础太薄弱。

样尝试，现单纯依靠身力，想条路实现追赶，难度非常，才改革开放决策。

改革开放目，实利外资源，实现工业现代化展需，算工业展路径改良，打破相封闭状态，拥更利资源。

代价，几乎整整代辛苦付，为西达提供廉价劳动力，换取点报酬，使辛苦赚资金，手获部技术转让。

，情比复杂很，但实证明，改革开放利外部资源展身，比单纯封闭效，潜力更加巨。

但并明，之封闭工业化路错误，因为任何工业实力，更形工业产业工。

果开放市场，意味永远展己基础工业，培养高素质产业工，市场由导，彻底沦为济殖民。

以站角度，析为，必须环境代入思考，以己角度待做决。

赵重，为济展科技术展最变数，使现改革开放，走条截路。

需依靠卖廉价劳动力赚取怜报酬，需市场换技术，需售己企业股份获企业管理验。

利己手金手指，先知先觉金融市场肆敛财，为济展带宝贵资金需求。

整合内相关产业，提供高科技技术，让技术实现反超，让拥世界市场具备强竞争力产业。

以，改革开放现才10左右间，变化翻覆，比之任何候变化，世界工业科技展领域非常罕奇迹。

问题，实赵思考许久，知什候实施比较合适，因为感觉哪做准备。

管整体民素质，政府政体系改革，甚至企业界，为做充准备，谈实施仿佛距离遥远。

简单济措施，场革命性变化，带社变革，甚至比之任何场工业革命猛烈。

果做充准备，己怕现严重混乱，手技术，却迟迟动根本原因，因为很明白，改变类历史程重步。

座各位领导，赵迟迟回答问题，陷入沉思，样思考问题，因为为政治精英，必须情想明白。

企业讲究实干，途明候，需埋头苦干以，最企业倒闭，影响范围并很。

但治理候，任何关键性决策，需深思熟虑，带果，灾难性，承受之重。

“知，改变类历史程重件，单纯济问题，重塑社结构，形新文明规则。

想办件情，仅需企业组织结构、社组织结构、济展式等改革探索，涉及政治组织结构以及相关理论建设。

以具体什候实施，取决手技术，问问，做准备决吗？

任何场革命性改革，必伴随革命性变化，想产革命性结果，必需做革命性决，革命性决，做各位手。”

赵眼座领导，话比较透彻，为政治精英，必须样魄力意志做革命性改变，动权手。

单纯济企业界改革，实简单许，数办，让跟己鼻走，因为既济实力，技术实力，属该领域宰。

但政治层改革，却够左右，果改革，算实施，效果很，甚至现很混乱。

世些游戏赛博朋克式世界，温度、文明，够谐共处、各安职社。

比较笼统，举简单例，未政府普通务岗位，完全需，因为以使机器替代。

候，部门需组决策层，甚至整政府体系，需关键层级使真管理，岗位全部以使机器。

候，每县需政府工员，各层级，情况情况雷，候，央掌控力，达未高度。

似减少政府工岗位，实，涉及政府组织结构变革，涉及整政治体系变革。

，保留些岗位以吗，点太真，果真使机器替代体力劳动，必需工岗位民长期稳补贴。

且补贴保障型，够让民舒舒服服活，候，些普通职员，己辞职，回老老实实领补助金。

因为薪资补助金，算薪资水平差，稍微少点，部选择工。

觉政府部门工，仅仅薪水，权力，实普通务员，哪权力，政府台庞物颗螺丝钉已。

最简单例，实比复杂，因为仅普通务员影响，些权力岗位，带翻覆变化。

候，算想改革，容易，必牵扯很切身利益，牵扯众利益，必产短期混乱，避免。

以才“决”字，果“决”，现反反复复，最终导致整社适，反现更混乱。

等开口，赵继续：“以以全盘棋式推，必需考虑周全，实式，，式推。”

“哦，具体。”老。

“实什新奇，让企业界，以点带，慢慢完整工，样政府以断观察社情况，及做调整。

动态变化平衡程，政府需给予企业空间，让够挥应效果，查阶段性果，现严重问题，以及纠正。”赵。

“让企业形劳动更剥削，让劳动活越困难，社稳性何保证，些想。”首辅场问。

企业追求最效率利润机构，企业率先试，相信很快完，但追求利润，意味让更百姓失业。

“实想象严重，旗企业创造济规模，占据全济规模70%，完全以率先旗企业开展。

各位知，旗企业员工权益保障何，绝因为点点利益，置员工利益顾。

以以给座各位承诺，旗企业拿每至少50%收入，支付给企业员工离岗补助金，比现收入更高，绝更低。

剩收入，需企业展，例扩产、研投入等等，以拿比例需根据实际情况决，但低50%比例。

旗企业率先执话，等完70%以企业改革目标，由更加具备组织性，执程更加序，产很问题。”赵。

“离岗员工怎办？什状态？机器企业怎办？”首辅问。

“离岗员工外营利性工，管干什以，相关习规，让提高己知识层次。

离岗员工旗企业员工，需岗已，员工离岗期间创造创意、研究等工，属司合财产。

够为司提供更知识价值员工，获除固补助之外额外酬劳，次性奖励，持续性奖励，贡献。

至机器企业，则需何决，果相关政策旗企业步调致，资格租借机器。

之以做，为保持商业环境平，候社力资源剩余，为获更高报酬，既领取补助金，为企业工。

样变相降低企业工本，导致竞争环境平，长以往，现严重问题，付越企业，反竞争，处利状态。

机器售，采租借式，目为让机器使合理范围，避免应意料之外。

除之外，机器技术含量很高，果售话，价格很低，相比之，租借更加划算，企业营更加灵活。”赵。

赵认为应该比较简单推广式，且旗企业，具掌控权，相比政府层手，处理简单许。