第20章

林舒简直目瞪口呆：“许诗嘉，点追求？”

“怎叫追求呢？百六五，状元，职业歧视。现呼吁意识全职太太价值，全职儿价值吗？”

“父母想全职父母呢，怎给机？养让全职儿？”

许诗嘉声音理：“以爷爷奶奶全职儿女啊。”

“……”

林舒死——

“差，表现非常，非常潜质，忘团队核吗？”

知隔物理距离，次职场渣女组合拳竟管。

许诗嘉声音慵懒洒脱，充满顿悟：“力代表刻使力，力再强需百带薪休假。”

幽幽：“原本体验，言权，但差加班，明白很彻底，喜欢轻松活。”欠扁补充，“痛领悟。”

“……”

“至团队核，现啊，换向，团队颜值核吧。”

许诗嘉补充：“律师业，变强，般变秃，实力派般丑，深耕偶像派赛吧。”

“……”

男相理，仿佛才老板：“睡回笼觉。”

“什先挂。”

……

林舒结束通话，觉刻，己像绝望老鸨。

客送门，结果己院货色，竟接客……

太铁牛，动肯干，惜先足“寡疾”；刘旭辉，验丰富，精神状态领先，已跑步入老退休躺平活；许诗嘉，力关，但娇气矫情，老板重拳击，靠摆烂“整顿”职场烂咸鱼……

创收千万呢！林舒觉己未片黑暗！创收千块它问题！

己哪带团队，己收垃圾啊！

什臭鱼烂虾组合啊！打！

林舒决收回“团队己想烂”句话。

团队妈比己想烂！

第07章

林舒感觉己被诈骗，她憋气冲浩部，求必须给己招新。

铁牛客理毛病；刘旭辉提步入老活；许诗嘉轻但身娇体弱。己团队，老弱病残，除残，几乎全。

但总明垃圾，己才想新，毕竟指关系户。

因林舒辞很冠冕堂皇：“女合伙，手底男员工，平偶尔差之类，总太便，何况支团队性别比例点严重失调吧？需招聘新女员工，纯新，别老板手养坏毛病，变老油条，比较便手把手带教。”

总监善姐，眼神真诚，些为难：“很想招，但现headunt，再等等，等肯给。”

她拍拍林舒手：“放，女员工，纯新，记。”

伸手打笑脸，林舒，回办室。

宜迟，先打电话给ax，想办让把委托协议先签，续林舒再想办把团队臭皮匠，把案处理。

祸单，电话端，ax委婉告知林舒已接别律师团队。

案源之律师，僧粥少，因慢则变，很留神，案被竞争手给截胡，尤像城阳科技案，难度并，部律师做。

今意外，铁牛幺蛾，ax正常吃饭，案基本拿。

林舒很懊丧，她身往茶水间泡咖啡，却铁牛正政员工连连摆手。

林舒奇，才现铁牛拒绝政员工手份邀请函。

“锦宴传媒火热之夜入场邀请？”

锦宴传媒两才立n司，风头正劲，业务除娱乐直播、商业化短视频、电商以及店铺代运营外，提供整合营销、音乐制甚至艺纪网红孵化等服务，旗除各头部艺带货直播合外，签约批头部网红，算走代风口，谓赚盆满钵满。

林舒挺意外：“锦宴传媒浩客户？”

铁牛解释：“，之找咨询律问题，以每给邀请函。”

林舒动：“锦宴传媒固律顾问吗？”

“倒。”

铁牛回答让林舒重新燃希望。

失之东隅收之桑榆。丢城阳科技案，新送门吗！

像锦宴传媒体量新传媒整合营销服务商，业务涉及律纠纷太。

为律顾问，近水楼台先月，司产各类律纠纷，首选顾问律师处理。