第120章

她按照求把灵石别放置五座辅助阵应位置，示意郎明觉指令。

每座阵排排站五名队员，接受指挥官命令，依次入眼阵内。

步晴晴已各位置，开始启动阵。

每套阵以入五，算五座阵以提供百五名队员修炼。嗯？百五，步晴晴才反应，数字，太什吧！她兑换阵候，想五数挺整齐，注意数问题。

哎呀，百五百五吧！别注意，她啥！

步晴晴直部队边待，以间给安排合理，提高效率。

百五名队员阵努力修炼，她干吧。

走吧，课吧，担百五听课，现科技代，录视频很简单哒！

步晴晴觉己文化课讲，干巴巴话效果太，直接实践吧！

她最熟练田些术，知少回，她熟再熟。

度开始紧张以，现步晴晴已放松很，够施展术。

她施程，忘偷偷向旁边排排紧盯她z部队员，几百视线，很压力，知己表现怎样？

嘿，算平沉稳内敛官兵，才现“仙”控制住部表情，尤z部队队员全部队身，部之职业，纪律性差点，现被步晴晴操吸引忘队形。

队身员比较制，虽部表情控制住，至少己位置，些非队身员已走己位置少距离！

效果错，步晴晴按己步调，把灵雨术、动术、轻身术、缠绕术展示遍。

至她间灵根、空间灵根相应术，她展示。毕竟两术别教，现听两灵根现，果以灵根，她再教迟。现给己留杀手锏，以危险候，意效果。

等全部展示遍，步晴晴把己修炼情况跟享，提问候，果她懂跟讲讲，果她己清楚怎回，她记，之问尘仙再给答复，别误弟。

等交流差，郎明觉开始整顿秩序，第次教导交流，严格求纪律。段间情绪问题，难机，让释放压力，意想收获。

且，步晴晴之叮嘱，施加太压力，压力越效果越，轻松氛围态，反更助修炼。

纪律严禁，严肃习惯郎明觉，暗思量，以试试放松点纪律，步晴晴告诉修仙宗门管理弟机制以借鉴。

需汇报首长商议，现先放开点口，太。

“郎队！郎队！…郎队！”陷入沉思郎明觉开始听步晴晴喊声音，直步晴晴抬高声音，才回神。

“什？”

“郎队，手几门术拿安排吧，金木水火土五灵根应门术，限制灵根属性基础术。”

虽把修为提高炼气层才开始习些术，但挡住兴奋。步晴晴施展术，修炼积极性高再高！

步晴晴z部队待两，员入辅助阵轮遍，效果喜，陆续百引气入体功，几突破炼气层，两突破炼气层。

虽引气入体功，但百给很信。次以功，再次或两次肯更功！

士气，步晴晴放，她刚候，之以点废话，干脆拿阵，似乎失信，像郎明觉描述样，很已存放弃念头。

她把手头灵石留给郎明觉，嘱咐，等灵石完，告诉她，她现植植物数量容觑，以供修炼。

她回路，听很已住己民施加压力，愿意夏置换些“药剂”配。

想挺，想。给配，配啊！候假，老实换品，别想美！

置换提满足夏本民需求，果己够，意思！

办，些妥协置换具体药剂、煤炭、钻石等等，以限量口夏矿产愿意口，限制“交流”技术允许拿部共习…像关系。

但些物资，想换哪样换哪样，评估研讨才确，动权夏手！