开局账号被盗，反手充值一百万 第11节

办，司情况之样，班走。

现谓“狼性文化”真烦透，神烦！

些厂，搞“狼性文化”，搞“996，007”之类，给足加班费，给足钱。

算某员工突猝死，或住段间iu把赚钱花，谴责，最码给钱。

些司呢，狗屁“狼性文化”，钱给，画饼，哦，样司，领导压根已连饼画！

马儿跑，马儿吃草，古至今听句话，觉笑，什样马儿接受样条件。

非但，很司老板眼，干活，给提供岗位，给工资。

老板觉，领工资，拼命为干活，才工资！

样司，些员工依旧敢轻易离职。

，厂屁股干净，为什现加班，本应该完任务，结果招五，干两活，已算司错。

呢，正常班间干完两活，怎办呢，拿另外半工资为福利，干，赚半工资。

吧，很合理吧，听像确实问题，反正导致越越内卷，猝死些已，谓。

省单单工资，包括五险金等等系列东西以省。

周毅最近已打算惯些，已做打算准备离职。

，状很给力，收资料之很快紧锣密鼓诉，现涉及两案已准备开庭审。

老王直联系想让谅解书，但直接被周毅给拒绝。

倒另案，状想调解，院样样态度。

毕竟金额，真必开次庭。

状意思让转圈，告诉，接受调解。

周毅表示赞，正第视频需素材呢。

平淡活总算几点缀，很开。

工干完，间卡刚刚，周毅身收拾东西，随即打算离开。

，便候，王任现。

依旧副皮笑肉笑样：“怎周，走啊，工做完？”

周毅位王任，现已打算嘴听什话，因点点头，话懒。

“周啊，先别走，呢，任务，客户催很急，现，以交给，，明早班给交。”王任笑呵呵。

样话段间常，且给周毅，办室样。

加班，加完班，干完活。

王任顶头司，且样司股东，以才担任职务，周毅觉伙位置莫名妙。

以王任些员工，想闲……

尤六点班，才六点，外亮呢，回干吗，给工资呢。

完，王任便转身离开，整办室把工安排。

，王任肯走。

，王任刚刚转身便被叫住。

“王任，现已班，明早班办给交！”

周毅声音，但办司，且儿忙干活，噼啪啦敲键盘声音，以话口，便直接吸引整办室注意。

王任回头周毅，但脸依旧挂笑容：“周啊，办，间紧，客户急，理解理解。”

王任平论，确实故意刁难，因为现确实需加班。

“且，之直接走，什，现司困难，理解，咱呐，互相理解。”

，周毅直接炸毛！

“啊王任，您话什意思，什叫之直接走，问走候班，班，正常走，什问题吗？”

“什，您打算什，正常班走难问题？”

周毅话快急，直接让王任脸色变变。

周围抬头边，想，刚刚司才周，居真任怼。

且话毫客气！

王任保持笑容：“周，句，怎急，意思啊，互相理解，司现急，实办。”

周毅闻言直接气笑，张嘴闭嘴让理解理解，很理解！

“理解啊，很理解司难处，愿意干，但想让加班以，给加班费，加几点几点，绝问题！”

“吧，确实理解，但理解，理解活，现需赚钱，否则办活！”

听“加班费”词，办司已竖耳朵。

尤些老员工，司，加班费长什样呢。

王任闻言摇摇头：“周啊，现想很，知嘛，才，试期才几月，需断习，断锻炼。”

“轻，总把目光盯钱，本知嘛，本，以赚钱机，咱司给提供平台，让以习，感恩……”

非但，旁边老员工站：“啊周，别王任呛，干活，教，习。”

第16章 怎才叫习！

劝己王任普丑老员工，周毅突间气。

真，感觉己气点必！

己打工，班干活，班睡觉，赚份工资已。

几句话嘛，月薪万，司爹娘，司共存亡；月薪五万，办室甲醛以让魔，996像呼吸样；月薪两万，老板什，错；月薪万，老板点问题，但话。

月薪两千，爹！

以己根本需气，气坏身，己钱治病呢。

以，王任普丑老员工目光，火山爆样周毅突间平静。

王任脸已现几高兴：“啊周，些老骗，活半辈，什。”

“现劝把目光放钱，劝，为，真，验之谈，放外，些普通，懒话呢。”

“以……”

王任些话候，周毅直，脸表情很平静，直等王任半停，才：“完吗王任？”

啊……反应像己想象点区别啊。

王任想象，样苦口婆教育轻，轻码很感激己，尤像样刚刚毕业才轻。

些轻别，实管性格什，很熟，老辈果做副关样，很容易让感激己。

以司轻很被教育，努力工，努力习，点毛病。

结果现，像太……

脑海带疑惑，王任点点头。

周毅开口：“王任，实您很，轻刚刚，确实老把目光放钱，习……”

王任闻言顿满意点头，轻终究轻啊。

，周毅话锋转：“王任，莫非班间义务提司干活习吗？”

话，周毅桌任务书拿：“样东西，样根本任何技术含量，需体力工，并认为习帮助！”

“且，班，空闲间，努力习，考些厉害证书，做些厉害副业难习吗？”

“或想班间努力充电，考研，习吗？未帮助吗？”

“王任，怀疑偷换概念啊，把习工已混为谈，问题，难司干活才习吗？”

周毅并吼叫，很淡，声音很平静，但话意思却让王任愣。

啊，习途径样，为什司干活才习呢！

况且，样根本技术含量活儿。

，周毅己知，为什司根本意死活，味压榨，原因些确实什技术。

活儿，周毅干，扭头走，再招，培训两月干，区别手快慢问题。

底，司实干些游技术含量活儿，劳动工厂已。

但归，王任现真卡壳。

非但卡壳，办室些员工样愣住。

最周毅辈，比先司，知王任些“教育”话，别，真被哄住。

现社像谓“实习”或“工历练”已魔怔步。

普遍认为接气，根本什懂，需历练，需工验。

想本身并什问题，因为存很问题之接气，验，但，最码让“实习”才吧！

医应该医院实习，应该院或律实习，把写程序拉工厂，踏马叫实习？

专业样，硬塞让“实习”，已错！

周毅甚至知，像些专科，直接做免费劳动力！

每批毕业，最免费劳动力，直接塞电厂之类站流水线，且别谈钱，甚至候交钱……

因为给找“实习”机！

听像特别玄幻……