第56章

“——puri，搭档像找，拜拜~”

仁王甩甩辫，溜。

给送数据，符合欺诈师性格啊。

九月注忙碌月份。

诸社联样组织期整期新员工考察，九月第周每位新员按照考核标准严格打并示。最项占比最重试则被安排九月第周部活间。

少社团活动因受影响，网球部例外。

正选，真田参加辖风纪委员试，柳试文书。非正选参加试少数，比柳参加秘书处社团联合组织部两场试。

组织试间样，组织部门试间样。

导致，网球部接整九月第周训练很麻烦。

“原本正选周开始，轮流指导监督非正选训练，既现试间已基本，试先试。果试间轮值冲突话，己私找协商，报给做记录。”正选例，幸村样，“非正选需试照常走请假程序即。”

“至柳，虽跟非正选片场训练，但既仁王负责训练，除请假手续以外，具体训练安排候跟柳协调才。”

仁王点头表示明白。

柳现部内身份特殊，很候特殊情况特殊处理。

试情暂告段落，议室屏幕ppt切换页。

“校拟月初开展第次海外研修，手册估计已放各班，以先考虑候哪。”

立海名私立校，仅重视业展，更重视培养姓，善引导，因像研修或修旅活动，每举。

样活动仁王第次参，毕竟之镇校样安排。

直部活结束回以，仁王想海外研修情。

“怎吗，御？”刚刚结束轮观测罗曼转椅走给己倒杯咖啡，奇仁王坐边翻手册，“什拿意，以让帮想想办哦。”

“晚喝咖啡真睡吗？”仁王先吐槽句，合手册推罗曼：“什，校安排海外研修，决哪已。”

罗曼接手册开始翻，立海次海外研修安排位欧洲，别英、意利。册薄薄本，页，平均每介绍程安排概3-4页左右。些典景点参观，半间由活动。

“安排很啊，真很难抉择呢。每让很感兴趣啊。”罗曼笑眯眯。

普通式做决，另辟蹊径。

仁王托腮观测屏幕，手指敲击桌：“，最近观测什吗？哪现异常频率最高，需实考察吗？”

罗曼先惊讶，返回操台调近期异常频率比图。迦勒底图表详细，仅囊括近月异常情况次数，另外张折线图表明月现为止境内异常件趋势。

蓝色代表英，白色代表，绿色代表意利。仁王屏幕显示图表，眉头皱。

“最近什吗？”管第张图第张折线图，境内异常件频率远超两。

罗曼俯身敲击键盘，统计图表消失屏幕，取代之图，图红点标注异常件。以，部区域红点布格外密集，月内甚至五六次异常件。

绝值警惕频率。

“迦勒底之为什些调查呢？”仁王明白。

“原因些复杂。简单，各区己灵力组织，区组织般随意插手，即使迦勒底为保障类存续存组织，随意破坏条规则。”罗曼解释，“且，虽单图表些吓，但实际区异常件次数今月开始涨，目为止警戒线以内。许边至今按兵动原因。”

“‘插手’词怎义？果旅游呢，算算插手？”仁王抓住漏洞，抛疑问：“条规则迦勒底随意破坏，它限制迦勒底‘英灵’迦勒底‘御’？”

罗曼回答，露微笑。

仁王盯两秒，点点头，坐转椅摸旁边飞镖，随手掷。

“懂，研修点，决。”