第122章

“给,午五点四,图片导间。”

唐宁根本乎样直接拆台己直系司什果,乎为维护职场氛围配合古月任务配,古月为耽误工效率。

开始唐宁熟悉整套工流程，直按照古月规矩处理工，数清楚流程,现非常确认古月工效率之低原因她断让助理干重复、价值工。

现明白刘蕊之告知古月话语真实意义。

比助理工给予古月帮助,古月更想助理身情绪价值,满足己恶趣味,满足己处位控制欲。

越助理为完工、完重复却直关工痛苦,古月越笑开。

，唐宁并丝申长期展想，惦记丝申设、设位置，目明确，受些隐性职场规则控制。

“‘未完图片’，问题颜色，整体画完度。”

唐宁每句，古月脸程序设完美笑容僵硬。

“果做，以完‘完度图样’。”

另外两位古月设躲工位电脑屏幕，捂嘴偷笑，头次古月手底设计助理样直白开怼，她乐戏。

唐宁虽身份朱设设计助理，但为熟悉工流程，目跟古月身边，古月原本设计助理刘蕊，加唐宁，现带两设计助理，但工效率仍旧慢设计助理设，以很问题。

古月靠增加设计助理重复性工做她认为打磨助理为，果被朱设怪罪工效率低，以直接脏水顺利泼己助理身。

“合理安排工，但助理实完太慢。”

“点儿，助理做几遍才达标，很头疼。”

“厂商接问题助理问题，她联系厂商。”

刘蕊入司现直默默承受古月各黑锅脏水，她想丝申设计部继续干，忍，抱怨古月些为，比古月手底曾带设计助理，刘蕊坚强坚韧整设计部目共睹。

但古月现碰唐宁，唐宁像刘蕊般顾忌。

“及稿，以让朱设审。”

被唐宁话搞几爽古月想真跟唐宁吵，她风格，，若让别觉她连助理降住，她古月以别干。

古月想唐宁真点儿职场规矩顾，原本唐宁以朱设设计助理身份加入设计部，她摸清唐宁什背景，试探指使唐宁几，现朱设边表明任何态度，她便放“打磨”唐宁，想现倒搬朱设。

底哪资本搬朱设？

古月觉唐宁真朱设什关系，被扔设计部赶订货繁杂工，肯什头，真背景，哪赶最苦最累候把塞。

算锻炼才，间段，接触订货期工序菜鸟，间段入设计部，被嫌弃碍手碍脚，高效率工需求让菜鸟完全短期内适应工，真为锻炼才，应该订货结束之，加入设计部，样够完整走遍新季度工流程。

想，古月些许底气，稍稍缓缓因为唐宁拆台话语僵硬脸色，想喝口水打断之被唐宁牵走节奏，才现杯已空。

“刘蕊。”

刘蕊认命般站，拿古月杯走向司茶水间，离开给唐宁眼神，希望再古月干。

惜唐宁刻已拒绝解读外情绪，觉办室些神情太难解读，意思，但感觉却另重意思。

校候，算因为原因造误，至少反映负情绪容易理解。

像眼古月，张煦容，但论待态度口话语点儿煦等温度。

古月什，唐宁已听，想以寝室秦施彰几谈候，提‘笑虎’。

之秦施彰解唐宁候为理矫正教导何认知外情绪课程候，表干扰唐宁判断，唐宁完全理解怎样表，秦施彰贾奕仨以‘笑虎’为例，给唐宁做解释。

唐宁碰以笑容掩饰己真实情绪，但情况根本比古月根手指。

古月强悍强悍，除电脑、喝水、吃饭等情况，构交谈、社交状态，她脸现模板般笑容。

甩锅候、泼脏水候、收朱设批评候，包括她批评教育刘蕊唐宁候，脸辙笑容。