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恰如其分 第68节

恰如其分 · 十一

“点?”ken 参加新加坡做针高层管理员为期两全封闭培训。

“嗯,识广州夜活灯红酒绿。”她捶手臂,“哼,果识!”

“ken 知男友吗?”

“难刻意告诉?”

果,高级别情敌之间,互相识别力。聪明,ken 确实劲敌。江川微叹:“难男友光吗?”

“以合关系,难值肆宣扬?”

“……”

“,别以为,晚完全醉酒失态简单!惹什女或男情债,最趁现把握机实招。”

哇,唯唯气简直太飒!明明被管死死,但江川怎觉安全感呢,乃至竟兴奋问:“全部?”

“全!部!!!谢谢!”

“哈哈哈哈哈!”江川终忍住笑声。

“敢笑?严肃点!”唯推开。

“唯唯意,归属感!”手臂收她锁回怀,“嗯,想想。”

“真敢哦!”唯手戳胸口。

“男友长省吗?应该样觉悟,偶尔两朵烂桃花。”

“ken 算烂桃花吧?”她忍住反驳。

“嗯?”某眼睛危险眯眯。

但靠肩膀犹知,继续为她客户正名:“ken 很优质啊!”

“优质啊?”某语气似动声色,实则醋意翻腾。

“以纪做职位很功啦,难,虽力强,但状态松弛啊,合很意思。”

“比 ken 岁。”某咬牙,想险,果 ken 比己岁,唯高相遇!

“但承认,比较力。”合压力挺,句她很识趣。

“怎力?”长腿搭钩,力她抱紧:“样?样?”

动很霸,唯终情商线:“意思,ken 桃花啦!”

“为什标注第高风险客户?”

“哎,怎空记?”

“别敷衍,ken 号情敌。”

“风险类型跟样。”

“怎样?”完马反应,喜眉梢问:“真?”

她抬手捏住脸颊:“喂,转移视线,坦白宽。”

“嗯。”江川终满意,很认真交待:“配合司招聘计划参加几校园宣讲及试工,hr 邀请微博做场视频问答直播,之少私信问询招聘信息,合理范围内回复。”

“呢?”

“遇点偏执女。”

“……”唯抬头气白眼,招蜂引蝶体质!

“唯唯……”怜兮兮叫她,状似敢再。

“继续!”

“开始她问招聘相关,回答部,提供相关申请及咨询链接。她开始她历,,”停,观察她表情才继续:“开始停表白。再回复,意。但女全网查阅开宣传程,校园宣讲,品牌活动等等,她,她现场……烦胜扰,便她拉黑。”

唯听完腾坐,“跟司报备吗?微博私信否完整保存?”

“嗯,第间跟司报备。负责招聘 hr 感觉很抱歉,因为女孩次宣讲拍车窗玻璃追车跑,挺吓。”江川特别害怕边界感,之跟 hr 求宣讲程再线宣传,微博几乎再更新。

“嗯。”唯稍稍松口气,但既现拿,她马意识问题严重,“女孩广州?”

“嗯,a 研究。她知哪知调回广州,最近常办室楼等。”

“避免跟她任何形式接触!”敬远之,因为理解预测她步做什。

“嗯。最近车库直接写字楼。”江川唯拉抱紧,“她怕,唯唯,保护!”

“……”

虽知江川趁机跟她撒娇。 a≈d 职场,肯知何保护己。但唯仍很担忧:“点担。”

“她任何威胁。”笑安抚她,“除唯唯,别让动。”强调:“验证。”

“,她威胁性。”她沉沉:“她引职场关危机!”

造谣张嘴,辟谣跑断腿。问题些负影响旦造,即便跑断腿,即便造谣澄清歉,甚至造谣律惩罚,些被固化负印象仍再消除,辜依陷入社性死亡。

因为部倾向相信己想相信,承认,负件更容易引网络兴奋。

果偏执女孩媒体平台污蔑江川始乱终弃,借招聘职权玩弄毕业——虽招聘由 hr 负责,但职位仍令很明真相认具影响力——,很给职场声誉带毁灭性打击,“甚至升司危机!”唯掀开被拉,跑书台边,打开电脑入浏览器,示意登陆微博。

江川知她关敏感非常专业,但点迟疑:“确?”些私信越越离谱,甚至掺杂些她幻想,点露骨,己非常抗拒,完全。

“嗯。”

坐输入登陆信息,抬头她:“以哭哦!”

“……”唯懒跟再,手拉,手直接电脑按回车键。

江川动,反她拉坐腿。

“。”

“抱。”

“样影响效率。”

“怕哭。”叹气,“唯唯,刚才突现,果哭,世界最令痛。”

“现受威胁,令最痛。”

“唯唯……”感动,她抱更紧。

旁边,随回答她问题。唯任由抱,快速浏览私信,打开新表格,开始厘清整件间点,概况,原因,应截图明,并向确认。

她已恢复职场冷静客观。

江川稍微松口气,:“实她消停段间。最近受什刺激?”

“并。”唯笃:“微博接触之,她花段间寻找信息。”

“……她为什盯放?什偶像明星。”

“比明星偶像更吸引。”唯客观,操电脑动并未停。

“呵呵,唯唯,甜!”偏头吻她。

“她楼潜伏情,照片吗?”

“,司机拍给。”把手机相册打开给唯。

照片显示拍摄间,早午晚拍女孩堂张望照片。“司机哥很醒目。”唯照片复制表格。

“现很验,女楼,通知负楼等。”

“为点赞。”

“猜女朋友数动栋写字楼班。”

“……”唯脑什闪。

却听江川继续:“放,司机哥跟 daphne 她,口风很严。”

现重点吗?唯被打断,似乎什重点被遗漏,但再仔细回检查遍,似乎。“周回司,果女孩现楼,即刻拿份表格并资料,向老板及司再次报备,她已严重影响工。”

“。”江川抱她,背头靠她肩,撒娇般喟叹声:“唯唯……”

“嗯?”唯表格拷贝移动盘给,关闭电脑。

“担知,以重申。”

“嗯?”唯以为遗漏什。

“唯唯,爱……”

第70章 安预感

“嗯。”甜蜜依赖彼支持感觉,让唯暂担忧稍稍放,回头轻轻亲亲江川额头。

夜唯睡极安稳,直做噩梦。她梦己拉江川被长头女追跑,跑跑江川突,剩她己,她回头,女,她直喊江川名字,直找直找……

“唯唯,醒醒,换件睡衣。”江川温柔叫醒她,她睡久开始烧,身汗。

江川她退烧才沉沉睡。唯却睡,安静睡身侧,知为什,她觉很安,始终太预感。

唯,第吃早餐急急拉江川回。两回实各工。她身体刚刚恢复,精神很,午被江川强制拉回午睡,己倒很快加班。

虽各品牌业务并交集,但既 ken 意开拓私营运营,江川抓紧间完度计划。基唯做提案,些直站品牌意展层更深度思考策略向。

,电商打折导向,品牌长久以更青睐广告导向。品牌片很善教育消费以品牌价值观,乃至引导提升鉴赏力,高品质音乐,视觉,情绪打动。随媒体环境元化、化展,消费间越越碎片化,社交媒体短视频媒体势挡承担越越营销功。

平台渠越越,品牌触达消费越越快速便捷,品牌却现,似乎以往套,怎做什效果。

因为品牌化。

特别江川管理些 10 亿美元销售额高端品牌,产品服务及平台竞争元化环境持续提升品牌力,需基品牌价值灵魂,断输品牌故,展品牌文化,赢轻消费。

但现消费已喜欢被讨,长,需尊重,需共情,需价值体现。

以私域运营做,做,基项目,基产品,基平台,或像云飞样品牌数动样代理商,升品牌层做更高阶策略,比类似唯给做提案。

但江川做止些。

很,广告营销代,内容为王。但实,论媒体何展,产品何迭代,消费水平及习惯何提升,品牌跟消费沟通,始终内容为王,式已。

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