第一千二百五十二章 跟风挖人
绝世神医 · 月月飞鸟
京市医院组织百名医专义诊活动，被些求医门患现猫腻。
把情捅媒体，引很波澜，京市医院费很力气才把情给按，敢再玩猫腻。
管怎样情名声受很影响，王钢蛋想借助京市医院抹黑新医院计划彻底完蛋。
张阮清听冷笑：
“帮根本术正，术正态度放端正，怎做情。”
周长寿院长点点头。选择跟张阮清做情重原因。因为张阮清做些情点全为振兴医。现张阮清钱，名利什缺，样才保证走条正确路。
周长寿院长接：
“噢，最近情。最近京市正筹备名叫康仁医院民办医院，四处招兵买马，咱挖。
帮惜血本，像咱医院普通医承诺给双倍工资，些专级别医果给开倍工资，外堆奖金提。
初咱医院签合候比较规范，设立比较高违约金，现位医跳槽医院。咱医院务部门已诉，几支付违约金。
违约金顶几薪水，知图什。”
新医院些医，由医院身投入量资源，给长期培训，旦些跳槽给医院带很损失，以初签合候，医院务部门帮助之设立高额违约金竟业禁止条款。
虽很医院些条款，但般很难认真执，算医跳槽睁眼闭眼。新医院样，张阮清黄志壮律师关系，难怕打官司吗。
像位新医院跳槽医，今已36岁，通社招聘，本身相高医水平。
原先县城医院工，月挣4000块钱。
恰逢新医院招聘，伙。新医院月薪水拿手两万。
尤培训近，位医现己医术突飞猛。新医院培训给打开新世界门让全新医理念。
力提升，野提升。恰候康仁医院挖，试，医院给开50万薪，底奖金提，并且向承诺给承担半违约金。
根据新医院签合，现跳槽话支付给新医院200万培训费违约金。
找借口辞职。新医院务部门白给，洞悉意图。立刻诉。
勾引位医康仁医院，则健康极限司老板汪华手笔。
汪华本很憋屈，京市医院搞百名医专义诊活动，健康极限司掏钱。
短短月间几千万扔，但给张阮清添堵，反倒弄鸡毛。
汪华女确实厉害，她市场非常敏锐嗅觉，通活动她感觉高端医医疗服务刚需。
信任医，现医普遍医疗水平够，但些顶尖水平医，巨需求。
汪华脑迅速构建全新商业模式，建民营医院。医院跟新医院样。
她准备建立医院，专门给钱服务，通请些医专坐诊，铺盖广告宣传，并些专包装，打造贵族式高端医疗服务体验。
至找医专些情，王钢蛋操。给王敢达些股份，帮忙请些医专。
否则话汪华些钱陪睡，让王钢蛋点儿力太赔。
王钢蛋觉汪华想错，开始跟汪华讨论合细节。
候狗头师诸葛山真给献计策。医院专已，足够数量医才。
些医，完全以新医院挖。新医院两规模招聘医才，医求非常高，且给医提供非常系统培训以及练习机。
想想张阮清辛辛苦苦培养名医才马被给挖走，确实件很让感快乐情。
王敢达帮助之，医院手续很快办理。接开始招兵买马。
王敢达通华医协以及些关系，挖些很水平医专，通猎头司，开始新医院挖。
但新医院，挖些已培训医，连往届应届毕业苗放 。
外宣传，康仁医院口号几乎跟新医院模样，树立医标杆，培养医才。字间，处处渗透浓浓优越感。
康仁医院开待遇比新医院更高，因很应聘直接康仁医院应聘。