第123节
我等接盘好久了 · 水煮荷苞蛋
何晓青惊，她原以为叶为柳媛儿，百般推卸责任，哪知她字提，反为些员工争取加薪。
赵玫扬扬眉，示意叶继续。
叶把己整理加薪幅度、加薪等级简略。
“芳，把整理加薪计划表给赵总。”末，叶示意邓芳把计划表递给赵玫。
计划表叶临办室让邓芳拿。
赵玫狐疑接，几眼，抬眼叶眼。她太相信叶做，她宁愿相信元清给叶谋划策。但赵玫清楚知元清管样，点，元清商，动给员工加薪。
罗布泊开始，叶处处让她刮目相。
何晓青赵玫拿份计划表，莫名觉安。
“赵总，咱已加次薪，美宝员工待遇整业已算游，且现销售情况容乐观，靠加薪提销售额。”
赵玫话，意味深长何晓青眼，把手报表递给何晓青。
何晓青段位比叶低止等级，叶为些员工加薪，她为些员工谋取福利已赶走柳媛，何晓青现意识。
“赵总，已提吗？为什设置奖金？”
“何，再叶副总划，习。”赵玫盯何晓青。
何晓青脸才跟被打巴掌似，火辣辣，她搞明白搞明白，清楚赵玫让她闭嘴意思。
“赵总，加薪吗？”叶真想跟赵玫讨论。
美宝基层销售员工资为基本工资提两块，但提块刀切，管干干少，5%。
历史遗留问题。因为美宝直营散，处亏损状态，以兴趣提高销售员工资，或引入竞争机制。叶计划把销售员业绩细化周，完每周任务，销售员奖金拿。笔奖金虽，但果连续四周拿话，比提。外，她设置销售排奖项。
实叶既算独创算先，美宝薪酬激励制度太落。原叶儿候想，现正。
“意义，回头开讨论。”赵玫并未给明确答复。
“，先回。”叶并指望赵玫次。
赵玫“嗯”声，却叶欣身候，漫：“刚才电器组边什儿，吵吵嚷嚷？”
，叶抬头，望赵玫笑：“叫柳媛员工想辞职，她想走走吧，电器组金薇几老销售员，顶。何副总，手续办吗？”
何晓青听她轻描淡写提柳媛，气呕口血，正欲件跟叶，忽听赵玫：“晓青，怎回儿？辞职吵吵闹闹，影响太恶劣，以务必注意。”
何晓青脸真僵。
邓芳跟叶总监办室，她虽想明白叶系列声东击西、暗度陈仓、釜底抽薪、迎头棒击、韬光养晦策略，却太明白赵玫最提柳媛干什？
“己想。”叶，赵玫提柳媛明显敲打她。她现明白赵玫思，她挟报私吧，她表处置很正。
她底什样，她底元清怀什样意……
叶眸深处幽光闪几闪，最终把些抛脑：“帮柳媛走？”
柳媛？邓芳吃惊，叶找柳媛干什？难想留柳媛。
想，她最步留柳媛，留柳媛局棋才算圆满。
叶间，马午吃饭间，以柳媛性格，她等间让她离开。
让柳媛先走，“走，跟楼找柳媛！”
第66章
柳媛抱装己物品箱走美宝。
她员工通走, 侧安全通。再刻钟，食堂吃饭间，她美宝工七九月，几乎认识，让她样离开美宝, 柳媛想象滋味。
但切比何晓青她话杀伤力，令幻灭。
何晓青把切归她头, 并列举些她做错, 些论哪件捅叶, 她颜再留电器组。她动辞职, 被何晓青逼走。情功, 她柳媛替罪羊。她已罪叶，再罪何晓青, 美宝根本她立足之, 拿月补偿金离开美宝。
话虽, 但憋屈、助, 甚至愤恨却像岩浆样柳媛翻滚，她却处泄, 因为切她己手造。假她嫉妒叶，己估计高，做被利头鸟, 今切，世界悔药，现结局她场。
冷静, 柳媛悔。
“柳媛——”
背突传声叫声。
柳媛脊背顿，缓慢转身，向她步走叶，跟她身邓芳。
她早知，叶让她容易离开。
柳媛咬紧嘴，决论叶何侮辱她，她挺住，绝让班再她笑话，她失败失败尊严。
差点柳媛走，叶走柳媛，柳媛嘴紧紧绷，眼直直盯己，笑：“落荒逃性格。”
柳媛脏猛紧：“叶，现已美宝员工。”她已管她。
叶：“知，被赶。”
柳媛抱纸箱手指因为力泛白，她压低声音，却字顿：“别意！哪别玩腻！”
邓芳脸色突变，柳媛嘴真跟刀样。