第352章 副总经理
重生之北国科技 · 冰城之光
张燕聘书终落实，她职位调整。
她把手创建led司，彻底交接之，被调回总部。岗位，副总理！
虽总部理权利并，但母司，led司总理算平级吧。
聘书，算张燕段间辛勤努力认回报。
段间，知该怎称呼她，张任模模糊糊职位称呼。往，她任什情管，往，算办室任吧。
名副实尴尬局，终彻底缓解。
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led司拆之，光电总部，变光杆状态。张燕被调回任务，重建光电总部。
led司已慢慢走正规，候逐步放手，让它展。
但放权，审计监督很必。张燕为创业元老，led司创始，担角色，优势，至少容易引反感。
副总层身份，利她工。
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光电司位，半，翻覆变化，已步入冰城线企业列。企业，名列茅，属明星企业之类范畴，知名度甚广。再加工附属企业金字招牌，含金量般足。
台硬，牌响，高科技，效益，已等单位。更副总理职位。
连续几，张燕像踩棉花样，敢相信。
拿聘书，她觉什，但随间酵，周围恭维，安幸福感才慢慢反映。
段间安全感，位。她直什管，但始终具体名头。
久等待，张燕已彻底放弃幻想。她曾想，许混办室任理应吧！
知，司干部体系，差彻底由校系统接管啊。
候，张燕甚至产怀疑，司底怎回？老板，校派白手套啊！
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半，她情像坐山车，忐忑，抱怨，满足，疲惫，再焦虑。现则放松之遗症。
幸福突降临之，让敢相信真。
安感觉，星期，才慢慢消失，习以为常。
张总称呼，慢慢被她接受，为她新称谓。
光电科研总理，实际属悬空状态。永兴喜欢迎送往。以外，律称己技术总监，伦类名称。
件情果，张燕光电名义把手。，led司开之，光电剩空壳，她永兴两已。
两，led司钱理差，她跑，临接替工。
张燕工比以轻松少，屏司层管理员已位。几，销售，财务，采购割，司什值关注情。尤销售块，太占精力。
销售很困难，司产品太抢手，现已排期6月以，明！
司光预付款收手软，收接近1000万。
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由屏高科技属性稀缺性。论哪，点亮，至少迎次本新闻电视报。
些新闻记为增加趣味性，往往告诉读或观众，世界第几块屏，全第几块，实，本城市第几块。
导致，各城市标广场，果屏，像落伍样。
，屏拿先顺序，居城市排名味，并实实价值。
各拿各奇怪条找。永兴些耐烦，简单排队，除本专业老师情外，它律算，总算使情简单些。
但样，虽，打招呼。许提，但至少保证被别插队吧。
冰城已现倒卖牌号黄牛党，两月内以拿货牌号，价值至少万，最高听卖5万元。
司刚立，员刚位，拼命表现阶段。非常听指挥。（或水平太高，查。）
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司几板块专负责，产本身，按部班，什情。勤边，王丽帮助己，更什。
张燕两精力，转。
工，员培训，司整体合并间街厂，概50，机械厂。厂合并初她帮助联系。
永兴招聘新，头开始培训，感兴趣，找工验。
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另工保密。
led热销，带很窥伺。
冰城最近最热话题led创业。但些新工厂，普遍缺乏基本技术员，几台设备买回，拿手册直接产，准备挣钱。
因，光电科研员工技术，动脑筋。
虽永兴科技喊，技术资源共享概念，但喊回，做回。且，各些连专利申请核技术。
另外，资源共享，盗版厂共享。以关键技术保密，司数功夫。
核产岗位员工，校副教授以级别背书，每每月另外领笔保密费。
关键些试剂材料配置参数，别掌握永兴，乡手，每周由配置产。
批科研员，现被称为童。企业位极为特殊。led司由支团队展，因批，司内具相话语权。
层层保护之，再加司技术含量实太高，目为止，泄密件。
退求次，很社司找材料系。少老师或兼职指导，或直接参股海。
司断加强童力量原因。必须己嫡系力量。
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光电司实两部，led司，负责产。
新厂房10月左右投入使，候，led司彻底搬。现商场，空间太，另外周边交通情况，便。
另部科研系统，商场楼建附属led实验室，部由童使。
老实验室被废弃，永兴领几，知捅咕些什。
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正规司，管理很轻松，愁销售，愁材料，愁待遇，抓质量问题。
张燕回led接手管理，少点衣锦乡感觉。
很她以，她手加入司。
现她头衔带“总”，点炫耀理，各车间走走，显勤奋样。