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第九百三十九章 改变竞争方式

穿书后,所有哥哥都宠我 · 零余双

邢话响彻办室,底虽噤若寒蝉,但清楚,匿名举报信情。

偷偷打量施倩,女纵使平脸皮再厚,坐立难安,脸神色难难。

邢敲敲桌,继续:“为司冲业绩,但采取良手段冲业绩,但影响之间平相处,影响司声誉。念某些第次犯错,暂点名谁,现开始,为杜绝以欺,老员工欺负新员工为再度,决取消组长制度。”

句话让全场哗,底全议论纷纷。

“安静,安静!现领导话,什候轮窃窃私语?果真想话儿站,让够!”旁,姚安娜疾言厉色。

她司算威严,句话,果敢再什。

邢目光扫向众,才继续:“销售组跟之样,为四组,但每组再单独设立组长。每季度,由业绩最动担任组长,果想保持组长位置,保持绩。,果业绩最被举报为违规,则以再晋升组长机,次之,动离职。”

议室,林夏注意些脸色,正谓几欢喜几愁。

邢手段很高明,似新制度杜绝恶性竞争,实际却让各部门内部之间竞争更加激烈,每想组长,每想冲业绩,但冲业绩够,果打际关系,保准谁偷偷跟领导举报,恶。

比现,以第四组施倩点头哈腰,今鸟带鸟她。

“林夏,给站住!”,施倩忽追林夏,把她拉处安全通。

“施组长,……”

林夏话完,施倩疾言厉色:“林夏,给装傻?!封匿名举报信给邢总?”

施倩番质问,林夏觉女真蠢,之以长间坐组长位置,估计护花使陈维保驾护航,现陈维走,施倩尾巴彻底翘。

林夏抱胳膊,笑笑施倩,反问:“施组长,觉林夏蠢吗?现关系闹很僵,果节骨眼给邢总写举报信,肯第怀疑!且正处理假百货合情,万气之给使绊,岂偿失?”

听林夏,施倩反应半才算回味。

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