卷2-294较量
墨色生香 · 袁语
“老。”andre放手，跑两步跟yrk步。
“组留技术助理？”yrk问。
“留，技术助理愿意留。”andre脸奈苦笑。
“安排吗？”yrk侧眸andre眼，声音凉凉问：“estar原因吗？”
“她新员工，儿什关系。”andre微微皱皱眉头，些恼火：“原本问题，直，拿唯尔全案，现拿单品季度合，它项目谈，担完度kpi，理解。”
“但未免太现实些，唯尔全案推再谈，给andre做、更给gr做，应该等位新市场总监职，立刻做份让满意、更案吗？”
“哦，样扔做产品全案创意estar，全跑，准唯尔品牌升级全案拱手相让呢？”
“听什风声，司换团队唯尔谈？”
向圆滑冷静，太司显露情绪andre，，忍住牢骚。
“嗯，若关总知，确实司期继续争取合利。”yrk点头。
“关总怎知。”andre摇摇头，脸郁闷：“estar早带堆资料司，果sin新市场总监，她季度创意向sin传递信息：她estar以festar，独立创意力依强势，果再重拾合，团队k。”
“别她纪，情商低，但股轻服输倔劲儿。倒想，谈判近半案，最居新撑。”
话间两已走yrk办室门口，andre停脚步，yrk继续：“yrk，句该话，现把estar供、哄，给她最资源做创意。因为她确实影响关总些决策，更重，她比团队任何，解sin工风格创意喜。”
“虽，但做企业全案，团队创意力量，太薄弱些？”yrk停脚步，：“显够重视？”
“接案，审，再递。”andre迅速接话：“高层亲参，比凑头数。”
“……。”yrk点头，转身准备办室，临想什似，回头andre：“今项目交割，关总亲参加，间提醒。”
“。”andre点头。yrk回办室，andre转身往回走，楼梯刚半，遇拿文件找yrkeva。
“yrk办室？”eva问。
“，应该等吧。”andre微微笑笑，慢慢、步步继续楼，神情轻松很，全eva想，丢项目、项目组创员走，因找yrk哭诉。
“等？”eva眸光微转，轻扯嘴角，淡淡：“边满员，除非新项目，否则再加。”
“吗？”
“yrk儿。”
“总让些停薪留职吧。”
andre微微笑，话间已走楼，转身它遇打招呼，便再理eva。eva满脸笑容、甚至带点儿意楼办室。
andre余光楼梯收回，慢慢悠悠往己办室走。
*
“andre，期做次访谈啊？”
“资料真太，读。”
顾则笙andre，连头抬，埋头项目助理给她搬堆资料，边边做备忘。
“急，创意间尽量给充裕，拍片间以压缩。”andre点头。
“真样，团队层级员工，推广核目标理解致。”顾则笙边资料边：“最肖安娜做结案吧？”
“以，现。”andre耸耸肩，表示等新总监。
“哈，真。”顾则笙才头资料堆抬，andre，笑。
“以真够头疼，四色眼影盒创意稿月旬稿，现开始做创意向确，但新总监月旬职，间差......”andre苦笑。
顾则笙眨眨眼睛，间知该什。
“或等sin职，再正式启动？”半晌之，顾则笙建议。
“及。”andre摇头：“企业己做案，部门开。客户合，创意核提炼、创意向确、再完整创意呈现、再细节完，每步需客户确认。”
“月已极限。”
“……吧，先熟悉些资料，争取产口核抓准点。果落点始终放产品，偏差应该太。”顾则笙点头。
“认为，以被太关信息给干扰。”andre点头。
“知，放吧。”顾则笙做k手势，便回头继续研读堆访谈调研资料。
andre站她身儿，她做阅读笔记，堆数据访谈找最亮眼、或最特别点，市场、产品，她敏锐性实太。
比eva，andre更高。
先向级表达己团队为唯尔全案做期工，些准备工替换团队做，以让级考虑更换团队间投入本。
再向级抛团队王牌顾则笙，意意提她沟通开始，拿创意需内部资料，唯尔最高层支持，她意单品项目打动柏西文拿全案项目。以果想全案被别司拿走，交给团队做。
以打消级想更换团队想，立住顾则笙团队位，给己立担设。
最给eva埋雷......实很阴损。