第102章出乎意料的结果

何煜完句话以，笑眼神。

“什呀？以为销售部很啊，先底销售部，陌孔，情敢确，再次，算真销售部新，怎样？”

何煜像点气，点劲，候换脸笑表情，问。

“至少之间互相，资格样应该表彰吧，虽表彰，并提名字，但…”

“，别，新算点知之明，知表彰压根儿提名字。”

何煜话完，伸手打断，脸刚才副笑表情。

“既样话，话吧，现找销售部，别部瞎嚷嚷。”

完以，摇摇头，边摇头边叹气，像现轻很失望样。

“陈哥怎回啊？”

旁边部门样幕，把奇目光投。

“啥，，新销售部伙，像点太懂规矩，想给几建议，稍微提点，叫销售部等，结果非跟怼。”

完话以，装模样摇摇头，样以感觉失望。

“哦，原新呀！话轻嘛，轻气盛总点己脾气，点儿己抱负很正常，陈哥，别跟般识，知今表彰基本专门为开，坐部部长位置，啥升职什，以命运安排吗？”

旁边半开玩笑半威胁句话，被称之为陈哥哈哈笑，边口回答哪哪，边眼睛偷瞄何煜，因为刚才别话夸己，希望轻以听，够察觉己部究竟什样位。

结果现轻听些话以，脸表情并点点变化。

“真奇怪，司？果司话，听快晋升力部部长位置，应该巴结吗？为什样幅态度？”

顿陈刚觉疑问。

“样仅轻，且点点力远呀，点脑，点点问题想通。”

很快，陈刚给何煜标签烙印，认为轻绝属懂形势颜色。

“真搞懂样求职什劲啊！职场需手腕，情商，以及基本素质水平，业务力，怎感觉什啊？销售部吗？真吗？”

陈刚思考些问题，何煜眼，打算理，打算找己销售部位置。

刚才些话，听，但太往，为什部部长，何煜觉力应该相强。

按理己应该司员工打关系，但很惜，样，脾气比较倔，刚才态度极友，何煜以很明显感觉，以，比较拒绝。

太想样什接触交往，哪怕知部部长，想别接触。

“真办。”

陈刚眼离何煜，叹口气！

何煜晃晃悠悠己销售部位置。

“何！”

部门很快认。

“晃晃悠悠干什呢？刚才想试找，想样表彰，应该很榜样模范，想叫习，乱跑什劲啊？”

何煜呵呵笑两，，己销售部区：“刚才现呢，现才知呀。”

“傻？”

候玉，玉。

“之觉表彰跟关系，觉己谓，想，些先团体，先，。”

何煜虎头虎脑回答，玉白眼，手弹脑袋。

何煜假装非常痛模样，手捂住脑袋，低声叫，周围些笑。

虽才更更加入己边部门几，，算比较认真类，且，知什机，非常耿直，非常淳朴。

以哪怕平间偶尔犯些错马虎，但部，选择原谅，且重新教。

再加何煜认真，段间以，步相明显，力水平快赶些相工验老员工啊。

“，别闹，马表彰开始，严肃点，候让领导边笑话，边销售部啊，代表销售部颜呀。”

候直开口话张文松突之间眉头皱，特别耐烦。

玉原本想顶两句回，嘴巴整，但像想什样，合己嘴巴，咕哝几句。

周围闭己嘴巴，因为清楚局势。

表彰，般点部门，些升职。

次既销售部门，明销售部门完业绩，应该相错，便整部门，哪些实力水平呢？恐怕张文松吧？

以部门组组长，但带领组连续很长段间以内，直整部门第名，第组。

取业绩相优秀色，组织领导力以及色力，绝脱开干系。

现果销售部门谁升职话，最希望最，以次情相重，玉眼，部门稍微点眼色，明白。

何煜候悄悄闭己嘴巴，跟玉两眼睛逗逗。

“，今把召集，相信知，举表彰，表扬司先团体及先，，做些奖励褒奖。”

候，曾梦站，手扶演讲台两边，威严目光扫视全场，眼神意意销售部停停。

注意她眼神底为什动两？沉浸表彰升职喜悦，哪怕己，件比较快乐情。

“接把司段间以绩给讲。”

曾梦开始宣读，她读某百合女签约候，场直接倒吸冷气，知东西难啃块肥肉，结果居被己司拿吗？

接环节，果宣读些先，比某某部门某某，因为做某某情，现升任某职位。

条条念相清楚，何煜特别听，，每名字被点候，鼓掌候，己鼓掌庆祝。

想己向些习，样才像样优秀色，给司更力，以早离己梦想更步。

值提，力部部长确实变动，原部长重新升职，副部长转正，现副部长，则底提拔陈刚。

“，接销售部门。”

曾梦台，眼神意意往眼。

“销售部门，提职表扬两，第，张文松，段间以，想色优异，现升职为副部长职位！”

话完以，张文松眼神直接放异彩，虽己并己想，直接步登，…

及站候，却听另外句话。

“何煜，因优异表现，现升任为销售部部长！”