第697章 正好忙完了

“！”妻，但声音明显降很。

“，想！”口气半。“银卡拿吧，虽爸爸月五百万，信张卡钱帮很。酒店住，儿给打电话。”

她声，似乎实考虑提议。目光集别处。

“，意离婚，怎想以，给电话，关机！”

完些，身卫间。她仍旧坐沙放动，表情。

默默收拾己东西，箱，衣服已。拉箱走门口情，沉重让己透气。算什呢？底为什呢？错错全错吧！？悔，痛苦，神病！告诉该怎办，堪重负压力像座山，已透气……

换鞋，轻轻带门，走廊，狠狠脚踢墙壁。坐己箱，靠墙壁，头埋己膝盖……

……

……

楼，给寒拨通电话。

“洛。”句，她永远电话句，显似乎很尊敬，似乎很认真等待做什指示样。

“寒，忙忙，忙话，趟，找！”

“吧，正快忙完，哪儿？”

“回司吧！儿！等！~”

台陆巡洋舰车停车库，魔女久动，层薄薄灰尘。

陆巡洋舰，难以名状温馨，似乎魔女气息样，知候应该再考虑些，但确确感觉。

随清早班车流，lij司楼停车场。

寒穿白色外套站停车场，因为间缘故，停车场车很少。

“洛！”远远寒车，跑。

“吃早餐？！”按车窗。她习惯吃早餐，习惯。

“呢！”寒打开车门坐。

掏烟点。

“今班？”寒沉默想打破它。

“哦……！”抬手表，果寒提醒己真把班件给忘。“现晚，才7点点儿。开哦。”

周开，且开午，今计划打乱。

“找什儿呢？”寒提醒，奇。

“王华边怎？”直接问。

“觉弄！很麻烦！己错！”寒废话，因为她懂意思。

“老拖办，长间！”叹气。

“晚哪儿住？”寒问。

“。”

“哦，。”

但，魔女愿，以搬。：“寒，拜托。”

寒窗外，：“活该。”

低头：“确实活该……”

“吧，开！”间差。

想什，寒：“先忙工情再吧。些情开跟。”

“。”

午开，议枯燥麻木，眼情占己脑空间，整整午，坐议室走神。

议，寒：“马副总曾：臻河果搞杨张，改革功。”

相纳闷，调查才知。

老板娘姓杨，她妹妹弟弟司，担任报关，担任司机，弟弟杨仁己开厂，老板娘很亲戚老乡臻河。

张谁？知厂区管理员，总务管张新江姓张，品质副理张晓杰姓张，原张晓杰老婆纳郑香草老板娘姑姑，张新江老板娘妹妹杨银芬，张晓杰张新江之间像什亲戚关系。

杨张几管理员，杨银芬挺老实，太爱搞非，杨仁己开厂，张新江虽点圆滑但总务管翻什跟头，张晓杰郑香草，特别郑香草比较麻烦，夫妻爱背非，但两翻？认为什问题呀，搞清楚之，才知己幼稚。

司安排员工重新填写员工登记表，内部员工关系必须注明，寒整理份名单，司员工之间关系，共9页，，吓跳，整张网，纬纵横、节点交错，难怪司决策，谣言满飞，什秘密保护，9页关系清单明白，9页基本涵盖工厂50%以员工。

老板、老板娘亲戚、创业老部、各管理员亲戚、亲戚亲戚，臻河以肌体样被亲情网、关系网腐蚀，缺少治、缺少平，现随被张网侵蚀。些关系网以老板娘为血缘亲缘缘关系居，外加些创业老臣关系网。

别些网，果被逼离开臻河，归功张网，果老板耳根软，管理懂，常询问些网高层评价，些缺乏管理高度，缺乏正，缺乏非判断力，老板询问己，受宠若惊，古御驾般，表现翻，批判别，挑点别毛病以彰显己高明，皇耳朵长期被侵蚀，失判断力。裁判水平非常高，且让员工既做运动员做裁判，让些做裁判，实点笑。

刚管理臻河，老板娘什鸡毛蒜皮找解决，老板娘亲戚朋友老乡特别，信息非常，今反映男女员工宿寝、明反映女员工冲凉房装摄像头，安排寒以及保安查，现夸实，纯属听途虚乌，准确真实较少，常样烦，哪间精力晚玩，叫老板娘直接找寒胡潇反映。

第次老板娘矛盾，因为产值问题，月司产值达两百零万，正处片兴奋，奖金，老板娘财务部，句：“怎巧？少两百万点点，为什差两万呢？”

工厂财务部理叶胜萍原封动话传给，听气：“难做假，产值财务部统计，统计，她爱信信，信拉倒。”

搞两情直，老板司产值高奖金，为什点笑容，问，气告诉臻总。臻总批评，指老板娘现开始脱离财务，慢慢负责审计，她怀疑产值问题很正常。老板认为老板娘，晚很郁闷，解开疙瘩：几月辛辛苦苦产值做，首次突破两百万，句话产值造假，且连老板样认为，太信任。开，几懒老板搭话。

周，基本想通，“治文化”最明显做，通常打破条条框框，因特别讲究“疑、疑”，现代企业管理讲究疑、疑，讲究“制度第，第”，信任代替监督，否则仅害企业，害，疑、疑古代臣君理想化期望，欺欺话。老板娘怀疑很正常，她怀疑，让她财务仓库查吧，什呢？值样烦吗？很案例，回想己情景，第次被信任感觉，感觉很伤，且兴奋劲突被泼盆冷水，失落想知，加老板支持老板娘。

治社，强调感情，以感情关系为基础信任，治权利义务，西管理果被怀疑被审计，觉很正常，被审计觉被信任伤尊，以，感情候突被信任，精神突打击胜肉体打击。直研究西文化，虽，但受西思想影响比较，，己深深刻文化铬印。思想洗礼艰难程，王安电脑，华骄傲，王安美习活，最终把总理位置传给儿，思想仍脑根深蒂固，由青少期接受思想影响力。离开通，曾段间反思，底传统农思想己影响，以彻底清洗掉，现，些情虽理己已明白，但形些习惯矫正需辈努力，知易难呀，连任正非样睿智之，潜意识照样隐藏很深长意识！

周，态基本调整，动找老板沟通：以老板娘果任何怀疑，以查。