第53章生产进行中

候，努力，越挣扎陷越深。

因为够努力，因为向。

秦威，最问题努力向，本早应该投入技术革新设备更新，迟迟推动，泥泞越陷越深。

现，走正确路。

以样机遇。

虽订单些突，但投入精力做。

采购线，钟泽平、李斌黄志最辛苦，因为期缘故，需拿现钱采购，罢，谈妥付订金供货商给货，但产却需周期，库存哪备货，但麦文舟却死命令，钟李拧紧条相关厂订货，求爷告奶，控制预算。

候听句为力，真想撞墙啊。

但先收眼泪，想麦文舟副力保持怀疑眼神，赶紧翻电话单，找。

样艰难处磕碰，反复精算，怎样求间范围内完任务。每订块锰钢板，举杯相庆，每确批铀承齿轮，简直相拥泣。

俩紧张刺激，单产现场，翟红武、冯疯等共努力，产线全配调整。虽新设备，但很细节装配需工配合完，费费力，必须凑够头。接老带新实习，手把手带。技术骨干则负责关键环节产调度。

接预订金第，桥厂接第批物料，实习短促培训，秦威全开工。

车间，响刺耳车床切削声。

产线，批实习，带新奇、激动身干劲车间。层考虑根本脑，现盯眼机器，干配己任务。

实习，叫赵明，数实习样，第次真正产线，以老师带领装几次机床动力头，干最校办工厂装液压泵拧螺丝。校临调配车桥厂实习，难实战机，且师傅带干活长本，挺开。

桥厂老员工，位老薛，本土身桥厂老，初陕汽技校装配钳工，毕业车桥干装配钳工。快30，腰肌劳损，肌腱拉伤，间长干动，舍离开桥厂，申请调岗，干装配质检。

倒顺理章，干装配，哪装肯逃眼，算新开桥，遍装配工艺，立刻明白装配关键点关键参数。

新批，部农村，再加校老师教实际脱节比较严重，以线干活手底糙，老薛每现几装错或调合适，且让老薛最摸头脑，腰伤复休养候，听最近几奇怪故障。

新桥线，机厂装车线轮毂漏油，减速器跑几千轴承异响烧死，莫名妙。

以老薛现被配任务，车间巡查质检。

第平安，实习老实跟师傅习。

第平安，实习老师手把手指导些简单操。

第些，纠正些实习动，很轻松，毛病。

第四第五，直第，开始入些关键环节产装配，老薛终现问题，车间老薛皱眉头：撒声音响很，咣咣。步两步赶装配线，赵明正攥铜棒玩命砸减瓦盖，急老薛声吼：“停哈！碎娃咋胡球整！！！”

赵明被句突吼吓跳，猛回头，抡空铜棒凝固空气。老薛把抢铜棒“怂娃咋回，谁教，瓦盖砸变形咋办！”

赵明头次凶老师傅，知该什“…………”

“别咧，把师傅叫！”

“师傅……师傅……张老师，张老师！”

带师傅另外位老职工，叫张新明，听声音，放手工工，跑“咋回？”

老薛张新明，照脑瓜顶扇巴掌，“碎娃嘴毛长全意思老师，教装瓦盖？”

张新明老薛徒弟厂拜师，以老薛张新明客气。

张新明赶紧缩头躲，赔笑脸。

“薛师傅，咋，刚才跟祁瑞话听。”

“谁教铜棒砸瓦盖，早番五次教，包（别）砸瓦盖，铜棒轻轻敲两哈消除间隙，螺栓压紧咧，咋教滴！”

张新明挠挠头，“教呀，让把瓦盖装紧点，咋砸，赵明咋回？”

“怕螺栓压紧，因为差速器轴承装间隙耍圈，车毁亡，以想……想尽量装紧点，以……以……”

“唉……瓜娃，犹及听嘛，额给讲讲啊，瓦盖减壳装配配镗孔，圆度两孔轴度严格控制差，幸亏咋螺栓瓦盖，否则使偓蛮力砸，瓦盖变型，圆度丢，轴度丢，装差速器跑车烧轴承更快，额为撒最近为毛病，些瓜娃包胡球整咧，害呐！” 老薛师傅扯嗓门教训，实给它听。

“啊！严重……师傅错，以再使蛮力，求求别告诉实习老师啊……”，赵明害怕，校配，老师曾，干，胡乱整，毕业别怪老师照顾，为老实，怕。

“咧咧，额咧，带队老师撒懂，照顾吃喝拉撒保姆，额跟懂，咧，以听师傅，包挥。”

完些老薛拉张新明赶紧往轮边线走，赶紧再找找野蛮操实习，留赵明感激涕零。

结果查，果现新问题，蛮操，轮毂油封压装工位，本压机压具工装把轮毂外油封次压装位，干活实习赵明样，怕压紧，压机压完铜棒咣咣砸遍……

问题，老薛把直接捅正研室颜苿等探讨问题翟红武，把整产线叫停。

把装桥轮毂油封挨摸遍，两油封歪，赶紧把已装几根桥场拆轮毂，果歪，甚至油封保持架已变形。

翟红武脾气，“谁负责？典型浪费为！轴承耍圈轮毂漏油，客户退货索赔谁负责呢？实习责任，罚工资，带队师傅，老职工己干，罚星期工资！许讲情。把周之雅喊，现场统计问题。”

，少哭丧脸，己认领各问题，请处罚。

认罚，低级错误啊，实习，老职工星期工资，真肉疼，，批货赶完，应该些奖金，够弥补亏空，回怎跟老婆交待呢。

借机，整产线停工两，重新培训、教育，翟红武等专门给老职工实习各现场课，把装配工艺，工艺纪律，工具使，工装使，量具使头至尾详详细细讲遍，确认听懂明白，才放工位，，装配车间终逐渐建立良秩序，奇奇怪怪问题因减少很。

件产程，比较突次件问题。

它各零碎故样少，但整体，处理，虽浪费些物料，浪费点间，但每现问题解决问题，却形保障产质量，更重，让磨合越越熟。

老职工找感觉，实习锻炼机。

些实习，秦威考察，数，错评价，周之雅统计，她建议麦文舟，等毕业，留尽量留工。

麦文舟欣认，并吩咐周之雅步扩员储备规模。

周之雅问，“目标少？”

麦文舟沉吟，“照增加千准备。但兼顾长远，理工科招，除技术工，需批管理干部才、运营才等等，别现规模，万哪梦想实现呢？”

实证明，麦文舟瞻眼光。