第52章开单

职业技校引才周之雅给麦文舟带灵感，麦文舟陈玉琦身美景。

秦威展扩张，先，些往职工，麦文舟现并，离开或迫奈，或迫计，但算回，培养价值并。很秦威车桥，厂代甚至代，些西汽些普通工步步长。传统技艺错，但已逐渐跟代。

展，必须引量新鲜血液，别，些机床设备，基础掌握更容易些，未桥厂展壮，必须源源断引样专业技工。

本件情急迫，眼桥厂订单依，项比项，但景期，随新桥型，扩产已迫眉睫情。

西汽已肯新桥，但秦威产却并。

以目为止，依实质性动。

麦文舟点知肚明。

眼，让迅速扩张力储备职业院校，陈玉琦，首先选择陈玉琦母校。

本觉件很轻松情，安排秦枪周之雅联系即，但周之雅坚持才实考察番，想竟让闫果老师感动。才知，很职业院校习真，很工厂待些职业院校回真，双因入恶性循环。

合最重品？闫果老师麦文舟身别朝气，很工厂派总务勤之类谈谈，把实力廉价劳力使已。麦文舟，闫老师身退化光芒。

双愉快谈妥合，未数内，秦威需，长宁市机电职业技术校为秦威战略伙伴，源源断输送实习毕业。

第批实习即达50。具体细节闫果老师周之雅续详谈。

皆欢喜。

搞力资源，接便产线调整，批设备，以，但以翟红武，够，缺少些关键设备，缺少规模化产、流水线业些基础条件。

急，麦文舟奈。

因为花钱。

考虑实习开销问题，麦文舟找黄志部长，询问财务实习安排宜。

哪知，黄志丢让麦文舟吃惊问题，缓缓吐字：

“钱！”

“开玩笑吧？”

“麦总回厂以，什候财务跟开玩笑？”黄志表情很严肃。

“啊，应该少钱，借500万，赚利润应该两百万，除员工资、厂开支度，哪怕买型立式加工六七万，银龙淘手装备，开销百万已，，算段间支持研开支，至钱吧？”麦文舟吃惊，怎？

“麦总，花钱概念太清楚，段间，搬装修办、车间布置，各开销五六万，员工吃吃喝喝钱，奖金钱，向交税，等等。”

黄志最慢吞吞，“样，麦总，知，业务开拓开支严重超额？”

“什？”

“本以财务规，业务差，报销车费、住宿费，必餐费，补助30元。”

“啊，什问题？”

“问题。知马银副部长外开拓业务，动动两月回，处宴请请客，甚至些名目疑项开支，销售部些票积攒，半，感觉问题很严重。”

“少？”

“快万！”黄志志几乎咬牙句话。

“？”麦文舟惊讶。

“正！太合规矩，干！”黄志怨气很。

“票给。”

黄志递票给麦文舟，麦文舟翻，点语塞，张餐费票竟千元顿饭。

缓缓合票夹，麦文舟闭眼睛，平复情。

默算，论何，现工厂资金应该完，数百万账爬，准备刀刃，以黄志之以钱，实借机告状，认为马银销售业务报销太份。

，刻，麦文舟跟马银计算每笔账目，己曾交待，销售业务支全力支持，市场开拓卡脖。承诺，以马银才敢放开使，且样业绩。

瞬间，明白。太计较。

但管。

“样吧，黄部长，回制订差标准细则，，额报销必须明途。全厂执。但，并授权卡销售脖，正规化管理求，关销售，原则给权。马银外拼命，拖腿。”

麦文舟交待。

黄志虽很满意，但点头意。

，麦文舟问，“实习工资怎安排？”

“听麦总，问题。”

“！”

目送黄志远，麦文舟却思考，马银销售，底做呢？己应该约束呢？

问题想清楚，马银突传回订单，北京汽汽车司向秦威车桥订购800根qs-i型车桥。

订单传真函，麦文舟非常意外。

800根新桥，突开始产？西汽订单呢，马银居京汽抠订单？

简单掉馅饼，但关键馅饼点重，搞直接砸死。

吃订单，搞笑。

至为什拿订单，马银电话解释，原跟厂采购部门员相熟，以功合，次，北专攻。

长间死乞白赖消磨，跟马银算交朋友。

正，段间，京汽跟供应商闹愉快，供应商仗己内产斯太尔车桥极少数厂之，，贸提价，京汽意，双僵持段间。

马银则立即缝插针，拿秦威刚型qs-i型材料找，把秦威技术力夸双。

京汽全信，但觉必须找供应商做备份，尝试份800根车桥订单给秦威，价钱相，按照市价走，全套车桥，包括桥桥，约 4万元左右。

京汽样财气粗司笔订单毛毛雨，但秦威，简直抵御诱惑。

论何，接。

秦威已制造力，虽，现产跟，以现手，毛估月顶勉强产100根。

，加马实习50，产勉强翻番，估计达200根。

两月产800套桥，太难。

但办总比困难。

麦文舟第电话打给翟红武颜苿等骨干物，组织开，安排尽快投入产。

第电话打给周之雅，让她再技校谈谈，争取码再加50实习，实习工资以涨50%，甚至100%。

第电话打给林超涵，借——借，但林超涵听秦威突接外部订单，非常惊讶，听诧异声音，麦文舟很快意。

第四电话打给秦枪，动己脉资源关系，些桥厂散落外老员工，召回少召回少，，本意些，现己打脸办。

第五电话打给钟泽平，求赶紧李斌采购，务必两周内备齐物料，完罚款，听两悔迭，位麦总太眼，动动让俩穿鞋。

麦文舟真想，新桥型，居外订单先至，原以为西汽订单。

800根桥，像催化剂，彻底点燃整秦威热情。

，必须全副身投入工，管食堂顾婶，累坏，猛间，增加百号吃饭，她工量立即翻番，已她保安牛叔两跑周边乡村雇几农闲妇女厂给她帮厨。

，通各办，首先，秦威凑够产需技术员。实习争取30，秦枪外喊回20帮忙，车桥老员工，些意思回，些则默默回……

些实习，刚刚坐客车工厂，熟悉环境，被先配班组给拉走，投入紧张习、实践产，很懵，跟麦总太样啊。

幸，实习工资错，且，食堂伙食相口……