一点涟漪

稔色集团总部，穿堂九位缪斯女神古希腊雕塑，张欢领群试候选，壁走，壁莞尔介绍司情况。

“昕苒久刚刚并入稔色，周搬稔色集团厦总部办，办点七层九层楼，昕苒目仍由高总直接管理。”

试群初茅庐女，虽完全入社，但各色试历少，几乎每次试hr喋喋问，男朋友，打算什候结婚，几孩，父母做什……些外明明隐私，些招聘员嘴却堂皇之，宣之口。

让她觉己像即踏工岗位，待磨牲口，且为贡献劳力智力堪堪几黄金光，八岁，岁，五岁，写崂山士黄纸索命符咒。预判死刑之感。

纷纷按捺住雀跃情，珍惜今试机，仅因为稔色薪水高市场价，更因为稔色承诺拒绝女性歧视，果试询问她任何关婚孕打算，以立即投诉，投诉旦立，负责招聘hr部门领导被场开除。

并且稔色，果女性员工怀孕，除规产假外，额外全薪关爱假期。承诺女性员工，休完产假回职位仍旧保留，果续直属领导做妥善安排，以投诉hr，甚至以直接向稔色总负责高苒反应。

“听高总工狂，集团加班文化很严重？”

张欢显第次被问问题，她笑：“高总稔色名工狂，显示她亲力亲为。但高总认为活工应互相平衡，因鼓励提倡加班文化，特别工需求，需加班，给予双倍加班费，免费晚餐，打车报销。”

……

被喻为稔色工狂高苒，正房间收拾李，刚举办完场秀，她计划外旅，兼带采风，毕竟月初冬，气算太冷，完美避开拥挤暑期，庆黄金周。

她李箱收拾完，蹲身拉箱拉链，眼光微凝，注意脚边细碎织绒红黄毯落本照片簿，李箱已许久，想次季桑桑共内蒙古，胡乱塞两衣裳。

打开照片簿，张张冲洗相片，美丽山川，望际草原，憨态茸茸羊群，更晨曦笼罩之，万马奔腾风光摄影。

她直至现记，为她临意拍摄想，男以早遍遍赶马草原往，为给她呈现最佳影效果。

想，高苒捏相册指尖力，簿留浅浅印痕，犹豫，重新打开李箱，手相册塞。