野性制卡，能用就行 第82节

协参高校联合动??两情，属传统务，百历史，熟练工，？

给新工内容很基础很简单, 类似端茶倒水活，且底?，怎想什才。

且除位管账目之外, 周?反映啊。

负责纳闷。

既被投诉, 负责?亲?。

走几实习负责，负责很快什, 顿笑。

实?什, 轻想表现已, 啊。

“，反正?周间, 群伙?适应协环境，把调走。”负责乐乐呵呵。

负责账目翻白眼?, 知周少?百之收入，协些支缩衣减食吗？

伙负责组织部扣吧。

负责账目打‘恶毒’意, 紧接听负责张口她问：“老郑啊, 既关注, 觉?今批新怎样？”

闻言负责账目暂且把思回些，怎思索很冷静客观：“今长阳综合表现比较突。”

“嗯？”负责想己??样答案。

负责账目既知周收益少?百之, 调查整原因。哪少?，哪减少?，详细析解。

长阳综合占百之七损耗，比例实际些夸张，毕竟长阳综合，高校加四?。

听负责账目补充话语，负责沉默儿。

两知长阳综合边究竟什。

校概率解，但些制卡师协却清清楚楚，长阳综合晚习底边吵什样。

?长阳综合才?独特，几?较为强力制卡师校?差少?，甚至因为综合性稍微偏弱些。

现……

两位资深社?士，制卡师协太样，保守势力范围，虽两想，但两口，很默契沉默几秒钟，件任何想。

最负责账目继续负责补充：“长阳综合，占据百之四?份额，负责登记协调区，她叫池云素。”

完负责账目向位负责。

负责吱声。

开始最先审批知池云素名字，但些历守旧派长阳综合争吵，名字印象，算审批附录，知池云素名字。

池云素被安排等级协调区?负责。

热热闹闹晚习功办，各项务安排力肯很强。

！登记协调区协调意思，实根据登记问题情况，协调协或相?关专业高星制卡师，给?予回答解。

抽，钱！

?走登记协调区。

两很默契向楼池云素位?，目光落池云素身秒，两池云素完全乎意料抬头，目光相?齐愣住。

最先反应池云素，扫眼?两衣，两礼貌似笑笑，先步收回目光，继续开始忙碌工。

池云素想谁她呢，结果协管理。

根据话语，协些实习表现，但池云素直感觉关注她。

池云素想己?长间什危机，原本锻炼感应已坏掉。

……原直现才?开始关注啊。

确认样情况，池云素顿安少?。

楼两位管理：“……”

巧合吧？

两位管理相?觑。

池云素眼?整两太信。

两样池云素边儿，池云素再抬头，才?略微放些。

，样越沉默。

最终负责动?略带尴尬：“现安排，给?些伙重新安排情吧。”

听负责账目周少?百之收入，负责什太感觉。

且刚才?区感觉?样吧。

现池云素……

怎呢……数字百之啊，百之四?，像?样，但现现场……

池云素几钟聊完组，几钟聊完组，像流水线样。

组组全钱呀！

钱呀！！

两位管理齐感觉痛。

管财务，负责组织部，每活动?费，控制费?很精打细算。

钱啊！钱啊！

协并什盈利组织，几让处理项虽整体盈利项，但?很重收入源啊！

管业，数最永远底层。

众?周知，很钱。

些兔崽?！！

池云素做半收通知，让交接工等待新安排。

池云素恍悟，难怪刚才?突两位管理，原为换岗考核啊。

池云素完全知按照往情况，实习端茶送水档次工，最少?做月以。

现些工已被群……搞?端茶倒水完全任何关系。

池云素知，数?知，少?部知?觉?，或许因为次群体表现特别优秀吧。

些知反倒特别豪，昂首挺胸新通知工员。

部解情况工员场景感觉言以，但些信满满表情些什。

总告诉些孩?，协真?很穷吧？

总之，让些伙再捣乱。

领导边收求工员，色蔼些孩?，给?实习安排指导老师。

新工让做些指导老师，?协些工员助手。

冠冕堂皇辞，实际给?群熊孩?安排够管住些监护已。

些知点。

知己?单独指导之，非常高兴。

制卡师总任职制卡师，等级低，星遍走，几百积，捏系数点。

情啊！

少?长阳综合位目光带些感激情绪。

原真?实习正确打开式啊！

亏表现，引导努力，才?让现机。

尤池云素。

负责账目略微查知池云素边情况，更何况些之间相?互攀比周呢？

池云素批实习头，完全条鲶鱼。

刺激最猛她。

办。

仅池云素处理工最最效率，且池云素次实习头唯级。

输给?妹，校妹？实太丢脸！！

高考周间努力。

比，比。

虽期?熟练少?效率，回答帮助类别??提高，但池云素相?比差非常。

实习之间相?互?交流。

池云素?交流之列。

池云素表示，她为级，些基础理论东西?，刚些技术比较擅长已，每擅长样，她赶巧已。

至话信信，实习情。

毕竟星制卡师，求助……数?星制卡师。

池云素感观非常复杂，但现些已开始琢磨，接再继续观察观察，习习池云素??为，争取更机。

第池云素齐旭，除长阳综合位之外，安排带教老师最。

先手优势啊！

被实习密切关注池云素次直接被安排给?组织部副部长，?本次实习头安排老师职位最高。

什意外情绪。

众混杂各类绪目光之，池云素根据别指导位楼，?寻找她带教老师。

很快池云素找组织部办室门。