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野性制卡,能用就行 第58节

野性制卡,能用就行 · 常花一笑

材料特殊性够,做析报告文?件价值,达校图书馆?收录标准,建议交给制卡师协,以换积资历点?。

样结果,让池云素言以?。

代?材料卷吗!新材料啊!样新材料,够特别居入图书馆库?合理吗?

让让活?

现星际材料?,基本想什以找什,价格?少问题,哪?足够特别材料让随随便便以找,或?配置啊!

想换取借书资格池云素吐槽话语……材料老?师深切认,以及样疯狂吐槽。

真太?难!

已至,池云素哽接受现实,毕竟她材料类几位老?师,半?摸属己新材料呢,她便宜卖乖。

反正整实验研究做做,写写,池云素再纠结期待什,随缘般提交图书馆收录审核之。

爱吧。

暂?什新以交资料文?件想?,池云素暂且先把件情放?,专注给球型广播设备、或?球型侦查设备改造。

池云素最擅长,专?投入整展飞快。

她喜欢星际世界,想什材料查,完全为?合适达标材料愁世界真太?幸福。

——己做明?,做材料。

池云素沉浸己舒适区?候,卡牌院图书馆馆长惯例开始审核近期投书刊稿件。

送手?稿件,已?审查员筛选次,很??厘头文?件全已被剔除?,馆长间很?宝贵,浪费些稿。

最终馆长拿手?稿件份……?池云素。

份稿件校内研究?,图书馆?部?存储书刊类文?件。类研究果才送呈,以馆长需?,院?研究做什研究基本知,粗略检查?通。

开始粗略淘淘些被审核暂且存留归为待文?件,些审核边认为些价值但?类别。归为待以防什错优秀稿件。

——???。

些稿件馆长儿真粗略淘?。

毕竟被安排做审核工图书馆员至点?眼光?,但凡觉算优秀被送?。

待区域稿件份。

归??数稿件,馆长很?快,份两份份,粗略?稿件内容放?,直第六份馆长习惯性完内容准备放?候想想拿?眼。

馆长突兀动?,审核员内??紧张?,赶忙眼馆长份文?件,松口气,馆长:“稿?现新材料特殊性够,替代?品类太??,按照馆?入选标准,它?达。”

听审核员解释,馆长随意嗯声,但?把份稿件放?,眼神完全?移开,依旧很?认真仔细。

馆长态度,审核员些摸准,?敢声再打扰馆长,安静等馆长完。

池云素交份稿内容实并算?,几页已,但馆长很?仔细,足足半才全部?完。完馆长认真思索很?久,把份文?件递给审核员:“赵,稿收录?区?。”

“材料?什特别,伙研究材料特性办?很?新颖,值收录。”馆长笑,把剩?稿件扫完之,?情愉快站身。

“?找?院长。”

第76章 助

院长??图书馆馆长满脸喜气样顿感?惊讶, 把手?东西放?,问:“老吴, 怎?什情?”

吴馆长乐呵呵把刚才错稿件,以及稿件概内容遍。

院长搞材料研究块,做?位置,各?懂点?,理清楚稿件阐述整析步骤之,很快确?效果。

且很普及性?。

“材料向哪研究搞?表扬。”院长?脸?笑,吴馆长问。

“叫池云素, 听名字,应该?新研究员。”吴馆长笑,“?她?文比较嫩, 些词专业性?够, ??新手?。”

“轻啊,轻才?想最, 向样墨守规。”吴馆长乐呵呵嘲讽?。

院长却思应吴馆长话, 听?池云素名字之表情古怪?。

怎?她?

让院长忍住回想之, 己想池云素?精神?控制研究难老实本孩离谱念头。

?孙英稚麻烦鬼,池云素样月?己办?室听?她四次名字。

次?新训练, 次?精神?力检测,再次?防护向研究己表示想精神?控制研究挖, 最?次。

虽以算?吧……但??太?频繁点??

?院长表情,吴馆长?意识?什:“老许, 知位?”

“嗯。”院长略?池云素各丰功伟绩, 惹吴馆长哈哈笑。

“活力?啊, 才?息嘛。”吴馆长知算算安慰话,完继续笑摇摇头, “本想她稿件写些深浅,知识掌握些偏科,准备让安排???书,既才算。”

听吴馆长话,院长立即想池云素正祸害院新老师件,表情古怪?。想想……?吴馆长意思,池云素稿件像已,之估计?频繁造访图书馆。

唔……

怎呢。

估计算。

因为感觉,接???图书馆呢?

院长仔细想想池云素,像除新训练次评价坏,带影响挺。

连些新老师习态度全部积极。

——现池云素祸害?防护材料两?向老师,但向?很被点?名?啊。

——才想沦落?防护材料?场!

——努力习,己完池云素布置业!(?)

以?折腾吧。

池云素知院长己腹诽,?知院长忘记亲提供给她折腾,但她己?需记。

毕竟?花她少星币。

之因为周妙嫄她知池云素忙活写稿件情,?知什?她更重?情,以暂且?把坊情给接手?。

包括办理合规设备制造手?续。

现她坊正式名称!讨论,决叫长阳综合勤工助制造厂。

她致认为池云素之嘴勤工助四字非常贴切。

池云素空候,之她采购材料?陆续?坊。手?续搞,设备搞,材料搞,员工?搞,至老板搞搞像??重?样。

??等池云素老板,她几打工琢磨拍脑袋,招呼开始干。

池云素倒?完全做甩手?掌柜,致搞球型侦查设备等优化设计之,她?坊??。

?坊,实点?。

院长给仓库快千平米,比两?篮球场略些,算?加机器?以完全足够池云素两?百号随便折腾,更何况池云素两?百基本全部工。

兼职?计件工,肯员挺散,两?百号每工,池云素觉?勤快。

但实际池云素,?。

站坊门口池云素呆住。

她老板?开业旷工?已,怎己坊?员工??

池云素飞快海找?周妙嫄管,并且?以疑问,快速?回答。

些?各院,最?李杏机械院。

凭什招xx招?技术肯比xx!

,某某某奖项身,某某某工厂/?司实习,技术水平流,?钱啊,钱找实习岗位?真勤工助少份啊。

除之外,些院。

制造厂招机械院啊,兼容并包,搞信号/源/xx制造?差啊,挂综合名头,帮助院合适。

……物院。

?身为金,?单,亲??买宝贝怎产吧?亲制零件安装?宝贝,纪念价值啊?求吧?钱!

总之情况很复杂。

全院制造稍微沾点?关系,管几级想瞧瞧??。

校完全由开工厂,稀罕啊。

开始两?百号莫名妙开始扩充,哒哒哒?变千号。

?周妙嫄边登记册。

池云素听完?言?,想想干活,做?零件?以,她倒??谓。

“?登记排班?吗?”池云素,完周妙嫄问,“既,些设备产情况怎样?几台?合格吗?”

才?工厂存?点?。

周妙嫄疑沉默几秒,最张口回答:“现台产?。”

池云素:“?”

池云素??周妙嫄,??远处热火朝景象。

沉默。

候做老板真?挺助,尤?现己手??员工,比她搞情候。

第77章 解决

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