第187节

需示什证件，门卫查岗，简单走。之瞬移现点，座厦专入口处，禁止外随意瞬移，以防止现混乱。

厦第层装饰简单厅，额外余东西，些指示牌，每层拥什途，描绘清清楚楚。

厦电梯之类，每层之间特通，想层，需处楼层指示牌，点击，以直接抵达。

赵良才，找俱乐部，试炼新俱乐部，第层，更高层，些新手轮回俱乐部，再往，级轮回俱乐部。

轮回具体级情况，赵良才并懂，因为些知识课堂教，选己展路，管理系统安排，专门习，像古代球各专业知识般，基础教育，教授最般常识工，至更专业更高深知识，未工才习。

现两，通厅指示牌，开始简单解轮回更知识。

轮回级，并非神提，轮回群体本身统各资料，基力量，知识信息丰富程度，问题解决力等综合指标划。

轮回现基数以亿为单位，神按照编号管理，并高之，根据每力偏重别调配。

为级，最低级，最高级，最低级，些刚刚通试炼空间任务考试轮回。级被许名堂，使古代“九品正制”类。

为划轮回潜力，供层诸轮回势力拉拢。

虽神空间轮回视仁，根据轮回空间建立队伍，但类缺少派别，最基本派别根据理念形，先现强，强之间习惯处理念，比喜欢通各间接迂回手段，缓办解决问题，希望直接简单暴力手段解决，些差别久久之，形派别。

眼管理些东西，干涉，违背解决任务求，违背已各规则，谓派别，它言意义，果影响任务解决，被取缔毫疑问。

基础，类亿万轮回现诸势力，之间竞争激烈，限各任务竞争，竞争偏良性，各规则压制，且神知，通故意损伤它势力力量，独霸神空间，靠己展势力扩张。

情况，吸取更优良才，共做，势力项基础制度。

九品正制，为划轮回潜力，被提。

够被评为“”品潜力级轮回，受各轮回势力拉拢，资源倾斜培养力度空，被评为“”品级轮回，则加入些势力，以想头花费更努力弥补。

何评，历史样。靠祖辈庇佑，以至品寒门，品士族做，弄士族堆草包集合体，由竞争压力，完全丧失活力，逐渐被庶族占据风，科举兴，更让士族依赖科举维持位，继续实现层权力垄断。

评式，最评判依据，根据神空间记录，每轮回试炼任务完程度，神绝正，除之外，些额外因素，性格，际交往等，虽些，但聊胜，按照历史传统习惯加入。

第四百六六章虚拟代（七）

虚拟世界，轮回聚集区。

李林正片区域徘徊，身份传奇轮回“聂凡”。最近段间，整类世界平稳向虚拟代渡，绝数已适应狭现实空间背景，限广阔虚拟世界存。

，适应力远超很球物，虽弱比，环境恶劣些导致存，但却够利思想动改造环境，动适应环境，并且创造更适合类环境，球物难以做，绝数物被动适应环境情况，环境改造，但难以做类样。

因拥动意识本身，类相比物最优势。

优势，直持续虚拟代。

很尽量改变活习惯，强迫己虚拟世界真实存环境。，至少现实物质需求被降低最低，需以感官刺激。别，精神绝数享受，虚拟世界比现实世界更，更廉价，论游戏，音乐，，些东西虚拟世界创改更加容易，玩新虚拟游戏，习俗区活样。

为帝最高统治，李林本古以最神秘统治，任何真正知晓背控制万亿智慧物，体掌握力量威力。古代，算被尊皇帝极权，实质普通，掌握任何超力量，果以被信赖腹，听命令身边，场比乞丐少，被饿死皇帝值让惊讶。

但果皇帝依靠本身力量，体力量建立帝，很难推翻，除非体拥超皇帝力量。

算许合常理情形，类社剧烈变迁，以类超强适应力，仍接受些变化，并且利些变化改善己活，让己更。

李林现做情，最底层体解整类世界展潜力，任何昌盛，源层少数精英突，社底层体平均素质优秀，哪怕类近代史，许弱样以让达吃惊优秀才，以考最，以拿第流绩，被些达最司追逐，让些本民妒忌已，但仍改变整位，改变。整民众素质普遍提升，启教育觉醒，才让变强盛。

实力否真正强，什济指数，什虚头巴脑，让明白东西，最本质少高素质劳动，些劳动占据整基础民众比例越高，真正实力才越强，历史任何强，脱离点，足够高素质劳动，再制度架构，空楼阁，相反批劳动，傻瓜，建设差，且让足够韧性。

制度最重部，需够保证基础民众素质越越高，良制度造更高素质劳动，虚头玩意，再听，听再美政治设想，果保证点，必失败，任何例外，因为整物质宇宙，实实改造宇宙，劳动本身。改造宇宙力高低，身素质何，切政治制度架构，果做点，清点，设计充组织挥劳动力制度，必导致衰退失败。

原始社瓦解，奴隶制度衰退，封建社崩溃，直资本社兴盛持续断，因为根本点，果压制底层类素质提高，果让劳动本身提高，必导致各矛盾产。

轮回群体，通最平手段，万亿类体筛选优秀才，代表类群体素质最高群。为轮回程，锻炼普通，让普通合格，各情况压迫诱导，为极端优秀才。

轮回，并杀麻，凶狠霸，狡诈比角色，相反，则集类史以最精神品质，团结致，富创造力，坚韧拔，认真顽强……些素质综合体，才造合格轮回。懂靠计算计别，却具体业务，干点实，以以往社混很，因为足够平制度，以靠算计榨取劳动血汗功劳存，但代，毫存余，最简单点，社贡献度计算，哪领导口头句“领导……”，以捞走部，果参，真正解决问题，协调资源，调配力，丝毫贡献度，久久之，领导位必失，贡献度位。

物质宇宙，任何群体强基础，扎扎实实劳动，靠努力，建立基础之，才运气青睐，百之九九汗水，算百之重，，转化果实力，汗水造零，1，1最重，但零陪衬，1永远1。

果哪群体让真正扎实劳动体获利并且为导，必衰退，必消亡，切层制度设计，评价否优良，什高深义，否够让更投入实劳动，论采取手段强迫愿，欺骗坦诚，最终结果，够让更，贡献更更体力智力劳动果实，够获强基础。

些本质问题，代，早已为常识，讳言点，民由群体强决因素，果根据民由思想，设计为提高体素质具体制度，讲民由转化为激励广劳动工创造动力，毫意义，堆装饰品。

基础解决，至层何设计，何才提高效率，避免走弯路，另外话题，任何问题想解决，数变量影响，找本质变量，才以限精力，近似答案。

李林言，，设计制度，选拔才，放以往球，极为顶尖物，算仍失败，但气馁，低头，根据实际情况，认真析，寻找各功因素，运气太差，总头，哪怕奴隶社，为最低等奴隶，普通奴隶样辈，至少靠努力劲头，为义，为新奴隶。

现呆处厦，些伪装，观察忙碌群，轮回，虚拟世界，交换信息，商议合竞争问题，每或许情绪高低，但基本精神素质样，坚韧拔，认真努力，两样，绝为新代轮回。以往些靠些精神潜力突，够为轮回情形早已被杜绝，足够类基数，宁缺毋滥。

现永恒堡垒空间，几乎达口承载限，每虚拟代，严格培训教育，既被目，工业化产，存意义以类。

以往繁衍活动，处为传宗接代，族传承，处，保证类族延续。

但论哪意义，新命，绝数父母总希望存更，比己更条件存，寄希望够为类做少贡献。

现类，实际意义父母，目，却实实为给类做更贡献。以往难以被普通体认东西，却基本准则。足够潜力，存虚拟世界次元空间，身体脱离维系统，入永恒堡垒，并非什悲哀，类族宇宙延续必，为存，古代需抛弃老，保留青壮孩，未仍美童话代，哪怕类曾度认为超高科技支援，尽物质源供应，再保证口数量，堂并妄想。

但存族最高意义，建造间堂奢望，总刻，为存迫使类放弃些东西，被迫适应新东西。

甚至些足够潜力，被选择物理销毁，因为命被保证，些最基本物质源消耗，换取命创造奇迹机，值，些想象样，为类传统社德约束。

第四百六七章虚拟代（八）

赵良才许强入厦之，知帝最高统治样，探寻帝底层运转情况，实算知，什敬畏情绪，因为概念，整类并真正统治，切守护神指导，引领类恢复父系文明光荣，入宇宙高等文明之林。哪怕最高统治，本质样，故杀死，更因为些谓态度问题，打击。

李林意些想，，积累帝运转最直接体验。尽管以通眼最实际画，但类情绪变化，精神波动，些精神层情况，却通远程监控简单，直每才以每实际情形，通具体体真实情绪反应，掌握整帝运状态，实调整，避免现重问题。

赵良才许强第次入，之功夫放交际，且候资格参。算最低层试炼集，需实际试炼验才入，试炼基本次元空间度间。果实际验，表任何言论被打“草率”标签，哪怕再才，违背原则。实历，才应区域言权，共识，外表通言论，想震动全场情形断。

集最初完全形，但展今，算最低层试炼，形组织。

些组织端形，各层轮回势力形脉相承体系。

相类科技展速度，类身组织架构，尽管科技辅助，但以往风格习惯仍延续，尤金字塔型结构，仍效。因为体差异存，尽管评价体系非常平完整，但神给予每样帮助，更哪资源培养，提供最普遍教育培训，情况，资源限，各类组织现，样基础。

，金字塔层层并少普通意义物质剥削，更偏重智力才获取。

些组织层，需极为优秀才补充，完神赋予各高难度任务，很任务需才各各样，些才靠系统本身难以针性培养，提预备，根据现情况临选择，候需各组织己培养些备力量。

两入，第间被识别，新孔现，件受欢迎情，排斥，更讥讽嘲笑弱知。

、目类社，内部竞争固激烈，但外供探索世界更尽数，本身势力壮，符合基本利益，新现，论未何，总件。

很快走，接待工。以赵良才验，很容易名智物，并非真，实际做简单接待工角色，已极少使宝贵真资源。

“两位应该第次，想加入哪试炼组织？”负责招待名青春靓丽女士，她举止优雅，音色圆润，让旷神怡。

“请先给些资料。”许强丝毫意名女士外表，虚拟物以制做极为完美，但堆数据罢，开口，提己求。些虽陌，但该何做，何快速解，知，通亲遍资料，比别介绍直接快速。

“以，两位，些相关资料刚刚已传送终端，请查收即。”位女士微笑。

两接待女士聊，很快找处空闲坐，慢慢翻管理系统刚刚获取新资料。

，两基本知识解遍，体些想。

处试炼集散，最承载量为百万，每量新加入，获取己想知识，些知识课堂教授，遵循知识价原则，免费获取东西总被重视，更为激励类更动力创新，知识本身保护，样产知识垄断，贡献度达程度，资格查相应展领域知识阶层，但贡献度，获取尖端知识。

试炼组织非常，些组织层整体架构由虚拟物维持，负责愿意加入试炼提供些基本培训训练。果表现良，潜力，位该组织层轮回派考察，决否向培养。

“正义联盟，任何次元空间坚持类普遍正义立场，为任务本身目外界因素动摇，选取意志倾向正义试炼加入，加入条件：够坚持类立场，秉持类普遍意义正义准则，倚强凌弱，巧取豪夺，使非手段达目标，坚持基本权利张，……”

“邪恶联盟，任何次元空间使邪恶手段，包括但限屠杀掠夺毁灭等手段，做任何善，站邪恶势力，追逐邪恶极致……”

“利益至联盟，论善恶，次元空间执任务，切以己利益为唯立场，择手段，为达目标以信奉神，以信仰魔鬼，……”

“疾风，以任务完速度为最终追求，寻找切以加速任务完素，每任务完速度提升极致，以效率为命，为效率以灭族，……”

“完美，以任务完功率为追求，追求最高任务完度……”

“武力至，解决问题优先使武力，靠拳头打，”

“智慧敌，运筹帷幄，决胜千……”

“独，剑走江湖，拳脚闯乾坤，任驰骋，万独”

……

各组织，秉持各旨，五花八门，包，实实让两未入门菜鸟开眼界，些特殊宗旨第次听。

些组织论宗旨各异，但两很快把握实质，针次元空间树立指导思想，五花八门指导宗旨，绝意味帝社态度，别，“邪恶联盟”肯违背帝律，必被取缔，够张旗鼓存，非因为很次元空间邪恶占据导位，善良入受太限制。

类本身需善恶两端，才保证更适应各情况，候类最危急刻，邪恶手段反以做舍弃部族员，让类继续存，族延续本身求，缺少哪元素，导致类宇宙文明竞争落风。

赵良才匆匆完些基础知识，才感觉原本课堂庞杂知识远远够，组织明确打各旗号，实际针次元空间组，选取契合组织题试炼，为些类型次元空间做储备。正义联盟显选择些邪恶做导次元空间开拓，倍功半，甚至白白浪费力量，反之，邪恶联盟选择些正义为导向空间，样四处碰壁。

赵良才很快些挑花眼，曾诩为“宇宙第聪明”许强，久久决，往往组织思想适应性更，觉组织更展途，刚做决，想再等等。

，很快指导。

“想选择哪组织加入，先清己真正内世界，考试，应该相关测试，根据些测试结果选择以，管外界环境何，管选择正确，任何件，己内最希望做式怎样？比仗势欺伙，想拳头把打爆，想剥夺掉依仗，让样体被欺压感受，些选择，替做，切由内最真切念头做决，果因为外界原因干扰决，难以真正挥潜力刻。选择，荣耀归神。”名白苍苍老，走，。

名老虚拟角色，并非真存，赵良才两向致谢，哪怕义务。

老微微笑，转身离开，留两独立思考空间。

老话任何弯弯绕，玄虚之处，任何明确逻辑，靠领悟猜知识，普遍适，注极局限性，注难以推广。

两早已通考试，相关测试环节非常清楚，，两做选择。

“选择……”

第四百六八章虚拟代（九）

“先……”两谦让，相继己选择。

“选独，”赵良才先己选择。

“选智慧敌”许强做符合意选择。

根据刚刚获取知识，做选择，两头往两组织。

赵良才选择独，己性格，知社求合，单打独斗必倍功半，通足够努力，许以超般，但肯超些己样赋努力程度，但喜欢独处，候，干什很放松，旁边，感拘束，性格压抑，虽够控制己态，许情做良配合，完目标。

但内深处，仍希望独立存，必候，才互动，依赖存，己切掌控己手。

知实际很内深处共性，但很少部以做，并且把握住平衡，让性格走向极端，导致存困难。

“独”组织处，试炼厅角落，虚拟物做接待。因为虚拟世界，以排队概念，信息链接请求，以回应，以像之样，使近乎现实式交流。

“请先仔细阅读组织介绍，填写份表格，再做模拟测试，通测试，以加入独组织，为试炼员。”赵良才咨询请求，立刻回应。

赵良才周围近百名围绕处角落试炼，眼神沉郁，任何交谈，或坐或站，想情。

再浪费间，仔细刚刚信息。

“独，奉走世界，以己为唯体，势力、组织、团队互动，犯，犯；若犯，必灭之。……”