你也会有人嫉妒 第98节

，果虚、认怂，老油条。

萧绮桌拿张设计图支铅笔，划几，嘴：“，实际。营销部为简单业务划，职、职权、职责。善创新以市场部展长，善管理以营销部序效规划。比张兴，业务绩非常亮眼，现却部精力放营销管理。再比晓伟，逻辑性强，更适合做幕，却半间跑业务。果部门重新整合，各展长，创造司利益以及价值，现五倍以。以计算。”

，萧绮改设计图放边，拿张，期间瞥白理眼，继续：“两完全工，却因为些力区，嫌麻烦，贪便，干脆混。套办被懒惰管理沿，传喜禾，传。笑，以为科管理，正数笨蛋剩。”

萧绮落番话，白理再接句，论反驳萧绮“贬低”，恼凶怒斥责她屁懂，纪敢教训，或扯嗓门嚷嚷，改变败涂实。

萧绮话针血，止营销部样认为，连白理己知肚明，确懒管理，关注点根本。

既简单省式，赚更钱，谁傻选择复杂讨？

再，部门越乱，才越容易钻空。

谁想，萧绮把意思点透，直接。

思维格局碾压，再继续抵抗，让己更难堪。

最现实，白理以为较量，萧绮却连点斗，轻描淡写指问题。

白理灰头土脸楼之，萧绮之样，边改图边跟讨论意。

开始，设计师放开。

袁煦算比较动，连问问题，机难，开始跟。

另边，因为萧绮白理场较量，营销部迅速动。

原本观望形势，比谁积极，急拿总结找张文睿谈话，怕晚，位置让占完。

，每开始认真思考己路，底己适合哪部门，更擅长市场营销？果真做己感兴趣工，减少精神消耗，积极性样，且未收入直接挂钩。

注意力部门存亡落向，白理遭受未“孤立”。

跟屁股转几，现顾。

最尴尬，白理部问，营销部理张文睿，市场部理林轩，算什？

部许捷回复很讲究，暂接司步安排，白理白理，职位变。

……

午，萧绮回之昀设计部。

她，设计部样，什变化，若非林轩先告知，几名设计师已“冷暴力”式排挤任熙熙话。

萧绮做什知，办室处理工。

儿，楼通知她开。

实样高层例，萧绮般旁听居。

设计服装司很重，但之昀样司，已展管理设计阶段，设计位相弱化些。

加之昀正扩张盘，旗容纳少品牌，等些品牌做，创造价值比之昀身设计。

半段议，萧绮坐己位置微信，神听两耳朵。

部间市场营销部管言。

坐位姜禹样，怎表态，先让直抒己，随即再给点向指导，听很温。

几位管尝手段，知样温表达之，藏少绵针。

反驳以，反抗随意，但果负。

萧绮像旁观，她候打量姜禹，琢磨张具深意，候观察几位管表达，猜测少安。

她想先白理场景。

果姜禹，应该正指问题，更擅长“怀柔政策”，政策之，早已准备万箭齐。

“阴”份“沉稳”，她龄真比肩。

句话，之昀喜禾样，喜禾正值“改朝换代”，怀柔套未必适合。

正想，萧绮手机条微信。

竟陈炘。

她奇点开眼，以为什重。

谁知陈炘却：“私问题想请教，便吗？”

萧绮抬眼皮，向正专注听管言姜禹，动声色回句：“先吧。”

陈炘：“留朋友正筹备婚礼，需几伴郎。整套婚礼西式风格，规格比较讲究，现问题伴郎伴娘服，找几太满意，提，知愿愿意考虑？”

婚礼、伴郎、西式风格。

提，愿愿意考虑？

萧绮品陈炘平淡表述，直句：“知知名设计师档期排满，间勉强，碰碰运气。”

萧绮几抬唇角：“风格规格资料，先，再给回复。”

陈炘：“，晚点给，候再聊。”

萧绮回，关掉窗口，抬眼，却刚姜禹目光。

什表情变化，却像刚才样，眼神很直接。

萧绮眨眼。

别管似乎注意姜禹注意力转移，遂跟朝边。

，听姜禹样句：“男装线该推。”

萧绮扬眉，意识句话解读为，嫌她慢。

萧绮接：“，姜总。”

两目光隔桌胶几秒。

直姜禹先步挪开，向市场部理，眼神平淡：“继续。”

议半程，样股诡异氛围。

结束，众鱼贯。

姜禹：“设计部留。”

萧绮便留。

议室门外带，姜禹拿文件夹，紧慢走向萧绮。

萧绮交叠双腿。

跟，放文件夹，坐：“合，找单独做，。问题稍讨论。”

萧绮翻开眼，喜禾运营权转让合。

她文件夹合，：“，姜总。”

话落，萧绮势身。

姜禹却横条腿，象征性拦。

萧绮扫，向：“姜总？”

姜禹率先笑：“午喜禾？”

萧绮：“嗯。”

姜禹：“处理顺利？”

萧绮：“。”

姜禹：“开怎老走神，市场部言兴趣，手机更吸引东西？”

萧绮：“，点困，才放空秒被抓。”

她撒谎，怕被姜禹，以懒修饰。

姜禹，却做，且知萧绮知。

两点谓。

姜禹突换话题：“底开始，尝试搞2模式。”

“嗯？”萧绮眼睛亮，点兴趣，“服装业？”

姜禹：“概率，拿之昀尝试，另外收购品牌。”

谓2模式，简单点重点眼展游加盟商，需加盟费，货品押金装修费少量收取，且加盟商需负担库存。懂营，总司派代管。，管理运营，库存全负责，营业额。

比较笼统介绍，许摊细节，比加盟商根本需承担任何营风险，钱，果想做，或赚钱，押金以退回。

至产品，产品总司产，更谈设计，甚至连产品设计师省，直接工厂坊货。

果产品平庸，退，果产品火爆，加盟商架，工厂坊准商机，集研究什东西爆，靠件够。

采购环节，些工厂以总司统筹联合，以最低价格采购原材料，节省本。

条路市场已玩，传统业转型，未唯路2模式。

虽萧绮并意话，却认模式绝眼占领市场圈钱最效办。

像之昀、喜禾，走传统路线。

喜禾依托设计，旦设计失灵魂，营销跟，秦晔变卖司之副模样。

之昀比喜禾更脱离传统些，但完全脱离，现实，靠设计已维系之昀品牌命庞支，以才姜禹几接连市场扩张策略。

2模式彻底、完全脱传统产业。

它更新，圈钱更快，扩张更具侵略性，像某“病毒”蔓延。

……

萧绮：“2条赚钱路，传统模式放弃。2以钱营为本，点像银借贷放贷思路。但传统服装以为本，很追求穿搭设计。算款式再爆，再流，等走街现每穿样，什意思。”

像本街头，女梳雷型，画什区别系妆，穿差衣服，乍像。

趋众理，本社关系，并适。

姜禹接：“嗯，因为两模式各针，以抓。”