第570章 OKR

“投资话，锐向想少股份？”

王信文想想，决先急表态。

“至少51%，，意话，更高比例以。”

张岚越莉莉丝越喜欢，名字趣算，听员工超，锐向点理念很相合。

，最研游戏很适合海外市场，锐向形矛盾，反很以形业务协。

王信文先皱眉，随舒展开，笑：“51%股份太吧，投资，收购。”

张岚解释，己想。

“莉莉丝非常优秀游戏司，但想叫板企鹅、猪厂，欠缺很底蕴。

加入锐向，除共享锐向切资源，包括全球15亿月活跃户，以及海量流量推广资源外。

游戏研资金些，更操。

以像superell样，全身投入研，做款款品，至运营变现问题，根本操。”

王信文听，想让莉莉丝为锐向旗工室。

“锐向想为企鹅吗？”王文信淡淡问。

“，”张岚摆手，“为企鹅，为阿狸，锐向锐向，超越两司既目标。”

王信文张张嘴，想吐槽太负，想想，锐向确资格实力话。

batj开战企业，仅，别号。

海外300亿美金grab集团，另外脸书、色拉布别别苗头。

样企业，某，完全企鹅、阿狸。

等锐向市，atr名头彻底坐实。

“张总，想想，觉投资更适合。”

张岚微微笑，回答问题，笑报价，“莉莉丝估值150亿民币。”

王信文话，非常清楚价格意味什。

世纪华通收购盛游戏，开价格298亿民币。

七互娱市值200亿，完美世界巨网络350-400亿。

150亿交易价，赶游族网络昆仑万维市值。

张岚端桌咖啡喝口，动声色观察王信文神情。

沉默几秒钟，才开口：“张总，感谢厚爱，司已感情，轻易把它售。”

张岚挂淡淡笑容，给装啥呢，感情犹豫几秒钟。

“160亿，现金或锐向股票，以满足。”

张岚之，已获张益达充授权。

张益达听莉莉丝，直接给她批200亿民币授权，价格以内完收购。

忙“飞书互动”最线筹备工，张益达想亲马。

目莉莉丝未全爆，但张益达些印象，司明开始走向巅峰，迅速杀入海手游厂商几名。

被誉为“superell，世界莉莉丝”，预计2020营收突破200亿民币，现锐向游戏水平：般般，全第。

锐向游戏够做四五百亿营收，猪厂维持万老位置悬。

王信文感受以钱压魄力，加10目标。

内些动摇，点点头，为股东己以次性拿近53亿。

但转念想，己游戏司差啊，几亿营收，几亿净利润。

慢慢营话，些钱赚。

区别，次性位，另每红部。

，考虑开游戏两火，两推再火爆些情况。

为什游戏司缺钱跑市呢，想抛售点股票，规避部风险。

“张总，需两位联合创始，股东商量，才给具体答复。”

张岚点头微笑，“以啦，急。”

……

飞书互动，简称飞书，头条旗lark以更名。

张益达觉名字听错，飞书，飞鸽传书，跟“飞速”谐音，为办管理软件名字非常贴切。

以早，司名字lg被抢注。

，锐向内部开套办系统。

交恶阿狸企鹅，集团各司已全停钉钉企业微信。

张益达话，赌竞争手品德。

开始，锐向围绕企业服务领域展开系列并购、投资。

朝夕历、石墨、幕布、z，别标企业服务领域程管理、文档协、笔记应、视频议场景。

推广企业办软件处，便兜售云计算服务。

锐向云步晚，底薄，直依赖锐向集团态，游合企业、客户展开服务。

但底，市场占份额太少，直想办积极突破。

飞书功算复杂，目即通讯、智历、云文档、云盘、智机器、工台、kr几项功。

即通讯企业微信差，以私聊，群组。

但很，飞书图片文字以送、紧急情况消息加急提醒，为提高工沟通效率服务。

智历期简单功，它以查忙闲状态，快速向或整群组议邀约，极速查找空闲议室等等。

智机器动推送集应各类动态群聊，帮助员工及掌控信息，提高效率，降低重复性工。

工台则以连接第isv应、企业已系统。

支持采购、报销、备付金、付款等财务流程；物品领、章申请等政流程；离职、招聘等流程审批功。

程序猿，以开常工具。

想挣kr，以研办应，充调动每员工积极性。

谓kr，文名“目标关键果”，由英特尔司创始安迪·葛洛夫明，谷歌手扬光，脸书领英。

内话，千度、桦为、头条套。

kr思路先制目标，明确目标结果，再结果量化，最考核完情况。

kpi最区别，，。

kr体系目标，由提，由组织确。

实kr提，任何司适。

员工须具观动性、创造性，并且具较高职业德素养突专业技术力。

kr绩效奖金挂钩，两套实机制。

硅谷司更把kr实现员工梦想，超越式，早已意少奖金激励。

另外，些司kr，以项目制运，项目制内通常意义项目管理。

项目制更以项目司式，早期创意雏形，司评估以立项，由司孵化。

旦原形机研制，引入风投，再断迭代产品，继续引入各类基金。

初参工程师，以原始股东身份加入，以司制形式快速长。

最终市或卖给市司，获丰厚收益。

以孵化创业，锐向功孵化。

点，确实些汗颜，司己创业，钱支持员工孵化创业。

以，员工挣kr并积极，因为实际案例，严重缺乏动力。