忧郁先生想过平静生活 第33节

原落被守护组织派车送工室，护送连宇凡，连宇凡监护，监视并教导原落。

连宇凡问：“眼睛怎样，现眼盲现象吗？”

“哼。”原落屑守护话，通关神属，勉为难守护合，但灵魂由，守护。

连宇凡：“……”

，真瞎给找医。

单位团建（吃烧烤），郁华想办把鸟笼给甄黎送，甄黎通鸟笼视觉吩咐原落几件——

、让守护组织知晓郁华知异情，原因问，以提；

、神密切关注工室度，原落听甄黎吩咐，做机通关神；

、系统，普通，但获由，活，积极向，扎根现实，做正常、努力、平凡（重点认命）社畜，享受（被压榨）最世界。

原落指示安少，戴守护组织提供度数合适眼镜，突击习，终重。

穿帅气尚潮流衣服走工室，工室内部结构已改变。

约300平米场被格间划开，四10平米隔间，甄黎、原落、连宇凡、郁华开工，互干扰。剩余足250平米场全部直播，重新安装巨镜，合适位置架拍摄效果更更清晰直播设备，另外投屏设备，以直播画投放屏幕，便更直观观直播效果弹幕评论。

些些郁华设计，边思考何守护组织斗智斗勇，边忧庭关系夫夫感情，边鄙视原落，边根据工室特质制采购计划改装计划，复工第件改装办室，赶原落考试合格改装完毕。

办室，连宇凡忍住擦把汗，流滴辛酸泪。

，堂堂守护区队长，破坏线工室关部门理，竟直装修工！

郁华太抠门，为省钱，什工亲动手，舍请装修师傅，网买堆便宜甲醛含量高但耐磨损材料，凭借以工脉借些工具，给单位每副口罩，工室老板两理化身装修工，300平米场兴土木。

合理科为每配工，手套工具，写明装修工具价格，求签协议，损坏工具建材掏腰包赔偿。

连宇凡队长，山海挨刀枪，习高精尖武器设计，解排兵布阵，体验谋略布局，实习破案推理，算朝世界需守护组织，以连宇凡力，数警单位抢精英。

唯独，搞装修。

郁华样，初结婚，尤正平提堆未房设想，为满足尤正平突奇想，郁华设计师探讨习，深入建材市场解各装修材料价，全程紧盯装修程，休息间虚向装修师傅习，甚至亲动手，练身熟练装修本领。

“请团队外包吗？”己配任务，连宇凡崩溃问。

郁华办拿单位财务报表，情：“由工室目资金紧缺，雇佣太，身兼数职，除之外，兼顾财务、勤、务、技术、运营等工，为保证工室开正平，已列清单，次装修花销，余力请吗？”

“整工室八万块现金？”连宇凡瞳孔震颤，置信向甄黎。

甄黎点点头：“啊，钱啊，粉丝打赏平台半，但些钱交房租给俩工资啊。八万块郁理，购买设备装修，总手机直播实太寒酸。哦，，因为郁理八万块钱，5%股份给。”

连宇凡接账单明细股权转让书，现八万块尤正平名字，5%股份硬写尤正平名。，尤正平破工室名义股东，连宇凡老板。

郁华解释：“尤正平，爱，身材差裤差位警官，钱单位，借钱，让入股。”

连宇凡：“……”

知八万块哪，尤正平以奖金名义，通安局把己津补贴给郁华万块，郁华拿投资司，老板骗走5%股份。

连宇凡想郁华理咨询记录提，选择份工，因为由度高，以做，老板傻，利掏空司，把工室变己产业。

甄黎笑：“呀，亏郁理省钱，谢郁理。”

真现实版被骗谢谢！

“以钱雇。”连宇凡，谁差点钱？

“涉及股权转让问题，”郁华办，“间工室，愿意让属夫夫45%股份（郁华职获40%股份），至老板55%，甄老板，再转让10%以股份，再间工室绝领导，确为雇点放弃股份吗？创业期，很亲力亲为正常。”

“，再让股份，以拉投资，步稀释股权，55%真再低。”甄黎副“郁理专业士听”样，唯郁华马首瞻。

难为八万块让5%股权很明智吗？

连宇凡想抗议，郁华直接拿聘连宇凡合，指条款：“司虽聘为关部理，但条款写明工职责，最条注明‘创业期员紧缺，关理工职责包括且限老板股东交代工’，果愿意参装修工，本司权辞退并求赔偿损失。”

初合郁华拟，连宇凡签约，身为守护、监视，怕郁华合做手脚。连宇凡想，郁华转头给节课，什叫“官级压死”。

“确合符合《劳动》吗？”连宇凡指合问。

郁华礼貌微笑：“装修期间，甄黎工室直播，甄老板每损失1000-5000直播打赏费，计划间装修，果工员配合，超预计装修间，份损失谁承担？广告商意向请甄老板接广告，却因甄老板装修迟迟结束，放弃找甄老板推广，百万粉丝广告费开价六位数，损失谁承担？

“果愿意配合司工，工室庙容尊神，请离开并按比例赔偿损失，什错？

“《劳动》双向约束保护，按照合条款规认真工，证明试期合格，以解除劳动合，愿意支付赔偿金。果意，以申请劳动仲裁。”

连宇凡真郁华闹掰，另边甄黎配合拿电钻准备装修，怎办！

私趁郁华注意，偷偷威胁甄黎：“身为老板，听理，怎任由执掌司权？”

“懂啊，”甄黎乖巧眨眨眼，“相关工，请专业士比较，郁华精挑细选员工，什懂，哪老板想样员工？实钱，验，现特殊力，想世界存，难该赚钱吗？郁华把架空关系啊，工室搞，赚钱以买很衣服吃，剩谓。”

连宇凡咬牙：“傻管，但别忘任务！”

“任务扩知名度啊，郁华点做很，几热搜，找给电动车做广告，让嘲悔视频，顺便推广安全系数高电动车，广告费高呢。”甄黎似傻实精，“果以把工室名气运，管以啊。”

潜台词，本，郁华工指手画手，靠名。

连宇凡认命拿锯干活，但郁华免费借工具质量实太差，几工具坏掉。

连宇凡修复异，本打算趁注意修工具，谁知郁华像背灵样，每次工具刚坏，郁华飘叹气：“赔钱。”

几，连宇凡工做少，钱赔少。倒以找守护组织钱，组织补贴，连宇凡哪意思张口，咬牙掏腰包。

“怀疑借残次工具！”连宇凡质疑。

想郁华回答坦：“，免费借给东西吗？且赔偿价格算折损，让赔偿全价，半价赔偿。”

装修，连宇凡血泪史。

，体力倒累，精神却疲惫极致，钱赔偿少。

容易装修，屋全甲醛味，熏连宇凡头疼。指责郁华买够环保材料，郁华表示司钱，开源节流，司条件，担待点吧，夏，以开窗户。

郁华现实给连宇凡课，让充认识什叫办室宫计，什叫冠冕堂皇理由让哑口言。

已坑程度，郁华竟诧异连宇凡以听声音“声”问甄黎：“老板，连理什问题？像富代贵社精英，怎赖司走呢？挤兑，竟忍？”

连宇凡：“……”

知挤兑？

处夹缝甄黎什？装傻：“知，动找门，工室，想工。拒绝，但执意，降低工资以，聘。”

连宇凡空降工室想理由，老板聘需理由，认为做甄黎工。

郁华“明知故问”质疑，甄黎随便编理由，搪塞两。

“本以为空降兵，威胁司位，些针，想让知难退，想竟忍，实太奇怪，什目？”郁华问。

番话，即解释郁华光明正给新“穿鞋”为，反客为，怀疑连宇凡目。

本连宇凡怀疑郁华破坏，现变郁理怀疑连理图谋轨。

甄黎回头竖耳朵偷听连宇凡，郁理鼓励视线，领神知己该怎样回答。

甄老板摸摸己容易护住容颜，屈服：“概追吧，除想别理由。”

原落，必须找p才保护住己扁平但颇具风姿脸。

满意回答，郁华浅笑点头：“您懂，以再针新。之原落炒p效果很，样吧，既关理意，再换p，等装修结束第次直播，您向粉丝介绍连理。

“以完全挪之设，精英理，为老板放弃高薪工，工室工，为替美老板挡风遮雨。

“等原落治疗眼睛回，完全以角恋，情节更刺激些，粉丝更热情，写台本。”

听郁华话，连宇凡再忍受，拍桌：“郁理剧情写，怎把加？”

“您听？”郁华“意外”，“听更，管您存思，请根据合条款配合工。至，已婚士，掺些。”

话：　　郁华：利职权欺负尤，利职权欺负。尤身为守护配合工，，身为卧底委曲求全配合工。

郁华：硬裤，让加入黎明落角。

郁华：搬石头，精准控制砸己脚。

目工室顺位：郁华、尤正平（知情5%股份为领导）、甄黎、原落、连宇凡。

甄黎（美滋滋）：以最差，现以管理两啦，开！

原落：莫名妙领导。

连宇凡：破坏求快场，承受！

第35章

尤正平虽巡警队挂名辅警, 但特殊任务，跟部队巡逻，做以合情合理隐藏身份。

队辅警平工忙, 机动性更强些。

午点，尤正平完例巡查任务回局等待午饭, 岑霄等守护队员凑笑笑, 连并入旭阳区队连宇凡班底乐融融，知笑什。

尤正平走, 尽威严：“干什呢？工比警务员轻松, 但表现太, 聚众忙偷闲影响！”

辅警队长，算领导层级，次岑霄违反新规电动车载, 尤正平跟挨训，便格外注意警容风纪，算身份, 穿身制服，承担相应责任。

“, ”岑霄笑转头, “老，太意思！且班摸鱼, 工，哈哈哈哈哈哈！”

嚣张笑样实像工。

“叫什老, 匪气重, 叫尤队。”尤正平矜持，“反正快午休间，陪眼吧。”

举水杯凑, 边喝水边偷瞄眼，瞬间被手机画惊喷队员头水。

“尤队忍点啊，直播怎以喝水！”队员纷纷擦头顶。

“咳咳咳！”尤正平忙放水杯，被直播吓水洒，幸喝早晨郁华量温度放保温杯温水，烫别。

手机屏幕，跳舞，尤正平熟悉，甄黎、原落连宇凡。

甄黎领队，半吊水平教导两位新。

甄黎：“教给动舞蹈动基本，考验腰力、腿力、柔韧度腿部肌肉控制。”

罢跨步飞跃，双膝空弯曲，膝盖侧腿肌肉紧绷，落，并滑数米。程，甄黎腰柔韧，核力量特别，全程动连贯浑，姿势标准。

“清楚吗？诀窍落膝盖落，腿侧肌肉触，保护膝盖效果。膝盖再资源，骨骼筋络肌肉保护。”甄黎向两讲解。