第69节

女撕逼什,听很容易让八卦欲。

实话，件她觉赵露错。首先情由她，平配共物品使权,之因为平情,但她放,依旧素。

难怪别‘忍忍,需再忍’？泥尚火气呢！

郭佩佩赵露样,爹妈女儿，疼爱长。相比赵露晚单位，难应该处处被她挤兑？

。

,赵露嘴太饶，郭佩佩走门错，走门怎光彩错。但些做，江燕喜欢走门，应该单位谁喜欢走门。

拿样基础工资，真正做却很少，谁觉高兴呢？

走门变己之，情很难概论。再，，懂点儿情世故，算真喜欢，留话柄——旦明明白白，覆水难收。

语言很伤，很候比利剑伤。被打伤，记久，但次被语言伤，弄辈觉舒服！

至郭佩佩‘反击’，她犯赵露样‘错误’。情讲究‘先撩贱’，既赵露先引，办什。

毛思嘉昨晚知件，觉两最近先‘隔离’几。以本她今工，换班。换班，申请带郭佩佩。实际，以郭佩佩带欧美边游客呢！

虽次很‘实战’机，平常遇郭佩佩紧张激动。但昨情真气郭佩佩，她气气饱，今毛思嘉带团兴奋。

“师父，知，昨她差点儿往脸招呼！躲快...”虽开始口角已，但升级！实，像样，怕两真展‘斗殴’，才开两。

“先往脸扔东西，想动手？”虽毛思嘉觉件错赵露，却郭佩佩表明态度。际交往情很复杂，她怕给姑娘引导，让她觉以随欲。

怎呢...特别做服务业，更需修养性。

毛思嘉旅游司工快两，遇游客形形色色，论己错，游客候保证‘态度’。至错辨，游客需做情。

再，赵露始终办室，她太愿意徒弟背她什。

她什代表相关想，实，毛思嘉觉赵露真太罪。表她郭佩佩私恩怨，最知内情晓牵扯己——实眼睛亮呢，赵露之以郭佩佩顺眼，少毛思嘉原因。

旅游司外语、走门导游，她怎挤兑？

她些话，底直接怼郭佩佩样导游身。些导游表笑嘻嘻，妈卖批，知怎舒服呢！估计以赵露些眼意味负。

些走门导游，除开少数郭佩佩样背景普通，绝数很错依仗。罪些，偏质朴代倒何何，展为职场暴力，把弄呆。

但真机，肯想绊她！

别谓‘绊她’，候波折，什！

“别气，气什。”毛思嘉郭佩佩平，语重长教她：“气因，把她放，意提高己，工超，才堂堂正正、才呢！”

句话郭佩佩倒听，她气，却傻，基本思考力。特别稍微冷静，很情越想越清楚。赵露怎样？为常常被赵露针，郭佩佩实解。

句话，‘最解朋友，敌’。

以郭佩佩清赵露强外表虚弱，实很住打击。顺风顺水，般感受她‘刻薄’‘讨厌’，旦处合她意环境，她满，因为满滋负情绪。

以，她，甚至工压赵露头，足够让赵露觉比死难受！

想，郭佩佩觉己认真习工动力简直未足！甚至超每次毛思嘉拿补贴候！每次毛思嘉外语导游拿高工资，郭佩佩暗暗想，己应该努力习，尽快像样！

她习外语动力之，最动力！但她现觉，些带动力赵露厌恶带动力...

次开始，郭佩佩越认真习，工尽力申请英语游客。虽她英语口语，但毛思嘉愿意带她，担两工量——申请江燕睁眼闭眼通。

凡最怕‘认真’两字，郭佩佩认真努力，她步明显！具体体现为，她再想跟英语旅游团，搭档毛思嘉，别外语导游愿意带她。外语口语肯问题，但刚司新比她候更强。

既样，真挑剔候。

“错，最近表现很！班请吃饭...”毛思嘉郭佩佩口语交流，觉真步很，吝啬己肯。

话完，本办室推开办室门：“毛啊，燕姐让办室呢！”

毛思嘉虽点儿意外，知江燕找己干什，但拖沓。随□□代郭佩佩句，转身办室。办室候，捎口信朝她微笑眨眨眼，声：“放，！”

等毛思嘉摸头脑走，办室立刻抓住捎口信：“杨，走，给，燕姐找毛思嘉啥儿啊？”

‘杨’笑笑，扫办室眼：“问干什啊，儿儿知。”

“既儿知，候告诉更什吧！”办室怎错提知消息机，更加放，连忙追问。

“儿，知...”虽嘴，‘杨’略些意压低声音：“件儿啊知，几领导知，，领导儿教报告，正遇...”

“知，毛思嘉官儿！”

第79章

毛思嘉官！

虽毫准备情，毛思嘉意义实,但真接消息候毛思嘉免兴奋。

谓‘毫准备’,因为毛思嘉知己业务力强,重业务力领导。情况，己被提拔间早晚已,或早或晚总。真，什惊奇，即使次升职实突，点儿风声。

意义,倒毛思嘉便宜卖乖,非样,她实实想。

候绝数，单位辈！果什惊变化，换单位。因为稀缺才跳槽更潜力单位,因为表现实差，让岗。

候很少职场活迷茫、缺乏安全感，概因为。

以候求,约己单位营。营式很,靠拉关系,靠业务力,靠收拢气...总之样,存管齐。

等条件熟，提高己单位‘位’。技术性工尽量提高职业级别，至,约升职官儿。

普通，官儿意味收入增加，意味福利更全，意味社位更高！件，程碑绝为！意义相重。

毛思嘉样，她承认旅游司真单位，更难让她够以致。各条件算代，给她提供尽资源！

底依旧‘’职业，果以选话，毛思嘉肯想完原本理想，为文品翻译翻译。做导游什，以候工算辛苦，工辛苦辛苦。

特别存忧虑之，总想实现梦想。

别梦想，但工梦想完全步候般选择认命。候样，换工性基本为零。找饭碗，什车呢！毛思嘉却，因为她知些‘未’。

她知今变化，铁饭碗真铁饭碗——虽按照历史程，以她龄很程度历岗潮。但果己选择话，少她够选择己梦想工。

既样，现工暂。官儿很，既她认真工肯，够涨工资、提高社位，何乐为呢！，真等官儿候，她喜悦肯般。

因为未规划完全样。

“毛组长，您给...”办室热毛思嘉招呼。

现叫‘毛’，叫‘毛组长’。，毛组长真正组长，‘副组长’。但职场隐形规则样，位副职以副职相称。

真样称呼，以样情商，除非技术性官僚，辈升迁望。

次升迁比较突，或叫‘恰逢’吧。陈嫣导游组组长江燕，副组长姓周，江燕老搭档。另导游组，组长因为各原因吧，被借调别单位。

旅游司很候社很少外语才，像外交部单位，集全之力肯缺外语才，至少缺需旅游司调，最候救救急。实，旅游司总捡外交部剩饭，才外交部筛选之才轮旅游司些别外语才需求单位挑。

虽旅游司外交部完全重合，仔细区少差别，但真技重合之处。因为样，才样局。

像外交部样缺底少数，少单位外语才宝贝！些单位明明需，却因为现实情况凑活现几使。但关键单位明明需，却连凑活使，为保证工非别单位弄。

虽少单位精通外语，但旅游司密度却最高最显眼（外交部实更显眼，外交部弄，样谁）。兄弟单位攀交情弄，实次两次。

，谁弄弄。真样，旅游司早散架！候些给！

次真正让旅游司领导肉疼弄走组长，导游组组长，业务骨干！相比弄走普通导游，确实让疼少。办，谁让石油部某佬呢！

石油部央各部间实算存感，别为祖献石油口号响亮，别石油重源，现实石油部候确实够响亮！现，路跑车几辆，需石油产业实少。

样、样口，石油储量并情况，石油口，敢信？

候，石油概挣外汇东西。虽很错，但命根，差远。

意思，‘石油部’代，石油存感强。等石油部为历史，内‘桶油’却为真正巨霸——候，石油需求量高惊！些情真由供需决。

，算石油部候存感再强，堂堂央部之！相比，旅游司虾米。，挑，旅游司什办呢。

组长调走，安排补。导游组本副组长，熟悉组内员工，验丰富、业务力差，顺理章接任组长。

新任组长什令满意，点，纪偏，今五岁！纪偏问题倒精力济，毕竟真话五几岁并精力济候，保证婴儿存活率，哪怕古代，平均龄超五几岁。古代平均龄之以，实因为孩太容易夭折。

古代尚且，更医极步现代。

五几岁，算外带旅游团频率宜太，但处理组内务却绰绰余额。且真，组长本很少外带团。

五几岁真正问题退休！位组长女性，算江燕之第女组长吧。女性退休龄五五岁，再两退休！候必考虑接班问题。

样，才把毛思嘉组周副组长调做副组长...周副组长非常精明强干。概因为江燕本风格导致吧，她本重力，强手弱兵，组内业务水平高旅游司内部名。

样，手副手差哪。

周副组长候被领导安排另组做副组长，表平调，实际为两以接班做准备...算提熟悉组工。

给精干手，江燕肯高兴，但她阻周副组长途。以趁机，她找领导预，次招候给组内优先挑选名额。

另外，她推荐新副组长选，领导考虑。

领导商量，讨价价番，觉以。样，江燕提提拔毛思嘉给她做副组长。

实，毛思嘉业务水平真黑！排班密集度知，她业务骨干站金字塔塔尖撮。各表现被眼，确实枝独秀亮眼。

唯缺陷太轻！

领导：“毛太轻，单位间够长...给长些志机。毛优秀，再等几样提拔。”

听，江燕即撇撇嘴：“您话认，真，咱单位挑候讲究什力、什形象、什性格？哪些歪瓜裂枣？些估计难单位，更该给机...至优秀，总机...您，理吗？”

话...理理，听忒让舒服。江燕向，倒她喜欢罪，她，觉情理！间久，领导倒习惯。

，因为江燕己本。做导游本，更重她很培养！她组知少业务骨干！类比话，她组以惠及半司导游组！

很候某导游组业绩难，业务力撑，像回儿。领导，江燕组抽，算培养基。

以，江燕样‘任性’算本钱！领导，她求考虑——她本强调力才够为司才培养基，候她唯才举哪错。

因为样，毛思嘉才轻升职官儿！

因为官儿，毛思嘉现身边她态度点儿。之她缘并算坏，但硬喜欢她，。实，她业务力众，每月津贴，常常领导儿露脸，酸话呢！

现，至少她，表现非常亲热。至背何，毛思嘉保证...反正算旅游司把手、把手，背骂呢！

副组长，芝麻绿豆官儿，实际导游组内管算少。因为江燕精力比较充足、力比较强关系，她副手注掌握‘权’，但组内务影响情已很少。

很候排班安排、各申请、报销...些副组长句话儿！