默认卷_第六百二十四章 训练（一）
美女总裁的极品兵王 · 纳兰大周
孟兆宇板栗，便气鼓鼓食堂走。徐月理睬，继续品尝眼美食美酒，仿佛世界毫关系样。孟兆宇突冲食堂喊句，“月，吃跑动话，晚废。”罢，转身离。
午，两点左右，听徐月孟兆宇别吹响手哨，些官士兵像什听似，依旧呼呼睡。
徐月孟兆宇等钟之实忍忍，便亲动手掀被，概掀快两，终把全师被掀完。随，半，两师才正式集合完毕。
徐月知哪弄喇叭，冲喇叭喊：“今！群光集合两半，底想怎样，孟师长两点训练场，为什需磨蹭久呢？欠练，第次，最次，今，排以官统睡，给安排住处！”
“住，谁带兵啊？”徐月听叽叽喳喳嘟囔。
“完呢，打什岔，呢！完之单练！兵谁带呢？问题已帮想！士官带兵，两师官由孟师长亲训练，等什候把群官训练，才让带兵，否则样！连己管理，拿什带兵啊！”徐月怒气冲冲骂。
“厉害啊？”
“把什啊，众目睽睽之羞辱官！”
“光身手，谁知训练什样呢！”
听官七嘴八舌骂徐月孟兆宇，每爽，徐月孟兆宇身手忌惮，以敢。
相反，士官士兵官被罚，却开，毕竟群官平耀武扬威，次终被收拾，算为口恶气，徐月孟兆宇眼神明显很善意目光。
徐月继续：“光训练肯够，些制度，第制度奖惩制度，表现奖赏，表现惩罚，绝意！以呢，首先，训练态度恶劣，论官，士官士兵罢，统记处理。果记次数超两次话，官降为士官，士官降为士兵，士兵直接强制退役！”
徐月研究，昨晚翻些关j书，现j部队官僚习气特别重，等级制度明显。并且j服役话，福利待遇特别高，且社位很高，以很j轻愿意服役。排除些服役为些福利才。
以，徐月些问题加以总结，便为练兵候制度。整理完之拿给孟兆宇，毕竟两带兵，以肯管理通气。孟兆宇之什意，以徐月才两师把制度给。
“次，等级制度！”徐月声强调。
“完！”
“之官样嘛！”
“叫新制度啊，之吗？”
士兵，士官官开始嘟囔，表示制度毫稀奇，副习以为常样。
“给保持安静，听，谓等级制度，像古代等级制度，级动敬礼！点相信懂，再强调，剩几项别，老兵打骂新兵；老兵强制求新兵做违背本意愿情；官级士官以敬礼，动问，再果以现战争需，官必须本单位排头兵！否清楚？”徐月给解释。
“清楚......”懒懒散散回答。
“否清楚？”徐月提高两调，把旁孟兆宇吓跳。
“清楚！”次，两万余异口声回答。
“，按照次几项内容开始，官留，士兵由士官带队，以班为单位开始组织训练，训练科目安排，各单位按计划开始组织实施！”徐月冲喊。
“！”两万余再次异口声回答。
两万余按照徐月命令开始组织训练，尽管懒懒散散，比午刚集合候知强少。徐月孟兆宇嘴角露丝微笑，微笑转瞬即逝，因为开始训练群官。
师辖四团，按照徐月求，各团团长站派头，往别团参谋长，营长......直排长，几除师长之外师级干部则站最列，列横排，等徐月孟兆宇安排。
徐月孟兆宇走，感觉像伟检阅部队样，徐月孟兆宇伟，j两师士兵华夏士兵。仅华夏士兵，甚至连华夏士兵比，原因之提次，战斗素养武器装备。武器装备靠j王边准备，徐月孟兆宇唯训练战斗素养技。
，果单靠徐月孟兆宇两短间训练话，断达效果，必须己本身颗想提高己，样才使总体水平提高。
“全体！向右齐！向！稍息！立正！”名校副师长整理完队伍之，跑步向徐月孟兆宇汇报。
“报告两位长官，部队已集合完毕，请您训示！师校副师长杰克！”杰克汇报完便跑步回队列。
“股气势啊！像午候萎靡振！很！值表扬啊！”徐月孟兆宇鼓掌，群官却害羞低头，像做错孩样，脸泛丝丝红色。
徐月往，：“很，羞耻，知己错，点很！每犯错，例外，，犯错怕，改志嘛！”徐月效仿伟句话，官笑，觉两位新长官再像刚盛气凌，便慢慢放警惕，再像防贼样防徐月孟兆宇。
“长官，您把叫训练什啊？”
“啊，长官院校毕业，校该教教！”
“长官，您为便训话才把叫吧！”
官七嘴八舌询问徐月孟兆宇，因为实知己应该被训练什。
“既问，。首先，敢肯，场诸位j各院校毕业，些世界知名院校毕业，问题吧？”徐月笑笑，讲。
徐月讲话式像两很久朋友相互聊常样。官似乎很喜欢徐月讲话式。
“，长官，毕业l院！毕业五！”
“长官，k校毕业！毕业！”
“xx陆毕业......”
徐月听，全些世界著名院校，默默笑笑。听完些官谈论，已查点原因。
首先派系，j部队存绝数部队共弊病，派系问题，以为派系，以乡为派系，以刚兵连，营为派系，各派系相互敌，相互排挤，情况支部队战斗力影响异常。
第便由各官毕业校，战术相径庭，甚至差距特别，很利两支队伍战场协战。
第便兵相，令徐月最理解问题。再重视队至吧，竟把各兵士兵或官基本战单位，陆团竟之员之空校，另外之海校，之陆校，样问题导致部队战斗力减少。
最问题关系户问题，官甚至校，以直接官，些老兵历很次战斗，立很很功劳，却依兵。现象很合理，果直样话，使部队矛盾断激化，夸张点，甚至造兵变，。
徐月想想己总结些问题，怕，果j王整话，未内，估计j被裂，被强吞并，王现及，切及