第326章 识人之术
首富杨飞 · 拾寒阶
第326章 识之术
魏新源笑：“评标准致，套才测评标准，制订。表格每项目评。”
杨飞才，并以历、论文、职称、奖项些为准。
量化指标需，杨飞细指标：
首先条，良敬业精神工态度。
次较高专业知识习潜力。
第，德品；第四，反应力强；第五，善感知新物；第六，具较强沟通力；第七，具合精神；第八，良身体状况；第九，清醒认识；第，周围环境很强适应力。
通项评检测，基本己想才。
杨飞项项，沉吟决。
苏桐眼，：“，实习，虽清。觉，副总吗？”
魏新源：“评样，，老板决。”
苏桐：“选验丰富？比较靠谱？”
杨飞：“研工，比车间产，验饭吃，开拓创新。”
魏新源笑：“老板。拘格降才。”
杨飞挥挥手，：“，老魏，请，谈谈。”
苏桐：“？魏总亲请？打电话？”
魏新源：“叫礼贤士。”
儿，魏新源领穿白色实验室褂男走，高高瘦瘦，戴黑框眼镜，脸长许青春痘。
“老板，贺宏哲。”魏新源，“宏哲，老板找。”
贺宏哲推推眼镜，颇为高冷喊声：“老板。”
杨飞：“坐话。”
贺宏哲：“老板，吧，手工，完回试验室。”
苏桐：“老板叫坐，坐。”
贺宏哲点点头，随意坐。
杨飞问：“贺宏哲，马知夏什？”
贺宏哲：“马副总？挺啊，管严，喜欢开玩笑，手工，觉很轻松。”
杨飞问：“奖金吧？怎花？跟？”
贺宏哲：“给妈妈买件衣服，很候暗暗决，领第笔工资，给她添件新衣服。跟司关吗？”
杨飞再：“实习期满，选择留美丽化吗？”
贺宏哲想想，：“八吧！，司很想留住批实习，每月给涨级工资，样环境，介意先工几，积累验。”
杨飞：“恭喜，被提拔为美丽化研副总，工资福利，今开始按副总待遇结算。”
贺宏哲整懵。
老板问风马牛相及问题，提拔副总？
双手换几姿势，问：“玩笑？”
杨飞：“先清楚，签份工合约，期限为六，六之，每季度根据表现调工资待遇，但离职。六算离开美丽化，必须保守相关机密，泄漏。做吗？”
贺宏哲：“谓啊，果司，为什离开。至机密，最基本职业操守，想做。条件。”
杨飞：“请讲。”
贺宏哲：“六之，果晋升机呢？以参加考核吗？”
杨飞笑：“以。签，职务。力，以破格提拔。司断展壮，半之，默默闻，相信再半，立己科研，任，第顺位选。”
贺宏哲眼睛亮，：“，签约。魏总师兄，社，做，证明司确途。”
魏新源笑：“咱叫英雄略。”
杨飞：“真爽快。”
签完协议，贺宏哲忽问：“马副总呢？”
杨飞淡淡：“庭突遭变故，辞职离开。”
贺宏哲哦声，什。
等魏新源贺宏哲离开，苏桐问杨飞：“倒觉些高冷，合群？”
杨飞：“第次，感觉很高冷范，太搭理，期相处错。实谓高冷，瘫加脑短路加话慢。刚开始很热情、很容易亲近，期相处品些问题。刚才，很轻把门关，明很细，很为别想。”
苏桐：“刚才问问题，什深意吗？”
杨飞：“富则观养，钱，怎花钱，给谁花，花什。钱，给母亲买新衣服，觉品问题。”
苏桐：“问马知夏呢？”
杨飞：“马知夏司，管马知夏怎样，司怀怨恨，老板打司报告，明眼，诡计，平偷懒耍滑，挨司批评，以才怀恨。样。”
苏桐哦声：“贺宏哲回答错哦！通考核。问最问题呢？果回答考虑留司，提升吗？”
杨飞：“！因为旦提升，留！”
苏桐抿嘴笑：“真信！，喜欢样信！”
杨飞：“完项重工，今怕加点班。”
苏桐：“谓啊，。”
杨飞温她，目光深邃。