第306章 大家来找碴
首富杨飞 · 拾寒阶
第306章 找碴
马知夏口若悬河，讲述己洗衣粉展解。
知哪毒，意想把超浓缩洗衣粉扬光。
活力厂衰败，太突，几乎夜之间，全厂，变岛控股合企业，活力28响亮品牌，忽之间销声匿迹！
情况，很觉，活力厂倒，但超浓缩洗衣粉市场。
因为始至终，超浓缩洗衣粉历市场衰退期，假象表象，最欺骗。
，杨飞已次议析指，未洗衣粉展向，绝再停留超浓缩范畴。
马知夏身为美丽化厂研副总，难点听吗？
杨飞轻咳声，：“超浓缩洗衣粉确款错产品，它优点很显著，以节省包装物填充剂，环境友，源低耗，符合节减排；污力强，量少，降低消费使本，提高消费活质量；减少贮运产本，济效益显著。推广浓缩洗衣粉，利推动产业结构调整，符合洗涤剂业展趋势。”
通附合马知夏话，非为引注意力。
接，杨飞话锋转，沉声：“，重点，推广！怎推广？觉，产品存，实很尴尬吗？相普粉，浓缩洗衣粉完全价格优势，买包浓缩洗衣粉价格，以买、四包普粉，普通庭选择显易。”
稍微顿，继续：“效果，它明显比皂粉，且皂粉优势，强浓缩粉。以，直，超浓缩粉并，难以推广。美丽化厂，超浓缩粉产线，样产品世，销量已代表切。”
底，杨飞推皂粉，打败曾王超浓缩洗衣粉。
马知夏听明白杨飞话，己认路顽固走：“因为打产品皂粉，把广告资源放超浓缩洗衣粉。觉，想稳固市场，战胜手，步棋，必须超浓缩洗衣粉做文章。”
杨飞听倔强话语，由很奈。
马知夏以老师，现副总，希望两德，共把工做！
杨飞沉吟：“，再议吧！接，继续讨论洗衣粉业际形势，以及应该何应。”
马知夏：“老板，超浓缩洗衣粉际形势，拿应手段！”
现场，马知夏，才敢倚老卖老打断杨飞话。
杨飞笑：“产品问题，以再讨论，先谈谈车间管理。次岛，参观少业产车间，让收益良，接，讲几点值习借鉴问题。”
“规范化，操流程、工程序，明明白白写，张贴，哪岗位，哪工，应该做哪些工，按部班，规章循。”
“制度化，化管理，级级负责。凡形制度，活制度，真正做铁打车间流水职工。”
“企业终极目标，降低本，获利润。”杨飞爽朗沉声音，议室回响，“但提，品控！品控产品命。”
“想举例，产车间常遇样样问题，正常产程避免。岛化厂参观，正某条产线故障，班职工马拉响警报，班长跑，指挥整条线暂停，钟，车间管、工程师、维修员、理，全部现场，产现场析问题，解决问题，钟，产线正常启动，重新开始产。”
“样情，果车间，怎解决？”杨飞环视众，缓缓问，“想请问，谁回答？”
场合，般员工争头鸟，争头鸟，固以镜机，但容易为攻击首目标。
魏新源回答，便：“老板，边处理式，开决，先摸清楚问题，再想办解决。”
杨飞：“哪开？久以摸清楚问题？久才解决？”
魏新源抓抓额头，：“正常话，议室开，久解决问题，，具体情况具体析。”
杨飞：“替把话讲完吧，相比暴露问题，基层管理更喜欢瞒欺。且现场现极为严重问题，领导团队才现，且聚讨论、析点绝工现场，议室！知？”
尴尬点点头。
杨飞：“今并想追究谁错，想处理谁。既认识短处，最应该做情，改正！，提几点求。”
“第点，既产程，问题避免，正视问题，样以全员找茬式让问题彻底暴露，集体智慧力量析、解决。并知工厂存问题，，愿意讲。习惯，，背；，再。”
听，由笑笑。
杨飞：“习惯很，今，给机，让畅欲言，管哪管理层问题，某机器毛病，或哪条规章制度合理，以提。现必，给五钟间考虑，等把话完之，再提意。”
众顿全懵！
找碴情，什！