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重生99做汽车巨头 第954节

重生99做汽车巨头 · 爱喝红茶的兔子

“比euv光刻机,明推?”

欧德宁际芯片设备业情况比较解,华夏边搞动静,点风声听。

毕竟光刻机东西,比较敏感。

直以,阿斯麦东瀛佳等少数几企业游戏规则头展。

现闯入外,情况肯损害原本利益。

“果南山设备跟华夏厂样,产光刻机制200纳米,甚至更低端芯片,什威胁。”

“甚至跟魔微电设备样,够产90纳米左右芯片,威胁很限。”

“但根据解,光刻机完全以产更加先芯片。”

“甚至按照论文些信息,哪怕芯片技术突破28纳米,甚至14纳米,套理论,产应光刻机。”

“南山设备南山集团华夏最重视研企业,超10万名各员工,研员占比非常高。”

“仅,员工非常拼命,每工间比很,10万工量估计比20万。”

“情况,给带威胁太。”

“今许光刻机突破,明许芯片慢慢全部实现产化。”

“候英特尔,英飞凌,利益受巨损失。”

克斯托弗非常严肃给己意。

让欧德宁变更加重视。

10万名员工?

研员占比很高?

?

必须合打压南山设备啊!

伴随克斯托弗通游,各路芯片巨头表示支持阿斯麦观点。

以很快,阿斯麦外布声明。

阿斯麦份声明明确表示,虽华夏技术步表示赞赏,但研光刻机全球半导体供应链造严重破坏。

为应该立马停止!

声明传华夏之,立马引轩波。

“曹总,阿斯麦真已耻步吗?”

“竟全球供应链造破坏荒谬话,卖给华夏光刻机候难想破坏供应链吗?”

潘金兴气急败坏曹阳办室,把阿斯麦给骂通。

“老潘,形象比喻形容现情况。”

“现场拳击比赛,毫底线使各流氓招数暗器,却必须遵守规则。”

“候,锁住喉咙,拼尽全力挣脱,顺便给拳。”

“但却反抗违背规则,利团结,赤裸裸强盗思维!”

“打破些际设备巨头强盗思维,气,需更加先技术回应。”

曹阳慌忙给潘金兴倒杯茶,坐。

阿斯麦,英特尔,亦或际巨头,别平副儒雅文明样。

但旦涉及核利益,立马本性暴露。

什恶手段。

情,潘金兴很,曹阳却世,透。

“确实,之总觉帮制际贸易规则,肯希望各规则范围之内由竞争,促整业展。”

“想由竞争掌握核技术候态度已。”

“旦技术超越,谓由竞争笑话。”

“各各样干预冒,完全刷新认知。”

潘金兴虽理解曹阳话,但气。

实,内许觉欧美些巨头很友善,给平竞争机。

等华夏技术水平越越高,些巨头办继续高高候,才现些友善姿态,很候姿态。

像以比弱很手表示情,展示己高贵品德。

但旦手变强,已开始威胁利益候,处理完全。

“开始,毕竟光刻机量投入使。”

“果知光刻机技术水平世界第候,候情况才最复杂。”

“估计候手段简单表声明,简单拉巨头设备采购候做些限制。”

虽潘金兴觉阿斯麦现做很恶,很双标。

南山设备产光刻机,居威胁供应链稳性?

什笑话?

奈何样话。

但跟今美利坚些做相比,阿斯麦声明简直巫巫。

完全需气!

毕竟以更加让气情。

南山设备做彻底搞相关设备产化,今掀桌,存活之力。

样许反以逼邀请坐谈谈呢。

毕竟,实力足够候,才重视。

骂骂,脾气。

“曹总,觉今芯片设备联盟情以步加推力度。”

“并且求联盟头厂实现设备构件100%产化。”

“联盟设备厂给供货候,价格必须低卖给客户水平。”

“己必步加研投入,最短间内实现些设备产化。”

潘金兴原本觉接几南山设备盈利情况以变些。

但现现需继续追加投入,挣钱情留再。

观点,曹阳支持。

“问题,该花钱花钱,该招招!”

“几官微外宣布消息,集团第100000名员工正式入职。”

“员工规模挺,但觉完全够。”

“以单单南山半导体南山设备员工数量,需达5万级别。”

“再加星辰汽车、未汽车、南山动机等业部,别10万,20万名员工算。”

“甚至断修建新工厂之,员工数量突破30万!”

南山集团现华夏tp10企业,员工数量少。

并且跟般企业相比,南山集团员工,研员占比非常高。

内比较少情况。

10万员工规模,已卷许际巨头很难受。

员工规模扩20万、30万候,估计更巨头开始哭泣。

钱给位,南山集团员工卷程度,绝以刷新际巨头认知。

曹阳倒单纯压榨员工,觉趁几比较际形势卷把,把南山集团彻底做做强。

以想展,难度高很。

毕竟南山集团再怎推产化,真东西华夏内部搞。

最简单,原油铁矿石些东西,理论南山集团基础原材料,供应商使。

些东西,华夏己100%内搞。

些高端测量仪器或软件之类,想完全实现产化,需间比较漫长。

概率南山集团把条路走完,美利坚忍住手。

“曹总,胆招!”

“趁光刻机已打响名气机,步招募批设备研员。”

“争取之内彻底实现芯片产设备全部产化,五之内实现100%产化。”

潘金兴拍胸脯给己目标。

别像几间,但完全实很难度。

己够内组装产设备,算实现产化。

但每零件,甚至块芯片插头内产,才100%产化。

任务,点轻松。

甚至放南山设备之外企业头,根本完全任务。

南山设备把变为,让更研员开始卷死帮际设备巨头。

,南山设备卷,步刺激些手做更加猛烈动。

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