开盘 第4节

“嗯，确实。”

张微优柔寡断，听程万电话头话，爽朗笑笑，显信。“等明入职再，先弄清楚情况吧。”

敲门，头听动静张微，善解意动先再。

“请！”

程万挂断电话，力资源部盛，愣愣，立刻反应。色沉：“司决开除雷磊？”

盛情眼神程万，点点头：“，张理，拿回扣原则问题，论才，司，司再录。”

“妈！”

程万骂声，脸色黑更厉害。

盛被辞退雷磊曾奇正，程万盛私底交情错，以罪跑腿活，力资源部管派盛转达。

盛知程万寸，怕脾气，继续解释：“张理，些解释斟酌。雷磊毕竟奇正连工四，次虽犯错误，但司亏待，额外支付工资为济赔偿金，外明辞退原因，以保护声誉。”

“感谢张理‘体贴’？”程万冷笑声，“谢谢把牵扯？毕竟司，现伟邦传媒关系，属失职。”

“些气话什，张理雷磊之间矛盾两。”盛压低声音满脸奈，“雷磊本，次拉脸求张理，虽留雷磊，歹争取工资做补偿金吗？以资历本，哪找工？”

“问题，哪找雷磊样本！”

程万些烦躁耙头，“什破！点连带关系，哪睁眼闭眼，纲线！马新项目启动，候把最资深策划给开，让重新带新吗？”

“招聘信息已，猎头司联系，张理答应给找雷磊差资历、力新策划。”

盛程万脸色半点转，知雷磊被开情让很难受。

更别雷磊确实“鬼才”，懂策划设计，每次文案写颇创意，谓手，张理虽样，但像雷磊样资历力新策划，哪找？

少营销策划部策划职长段间空窗期。

她专员，除消息透露点，为老做什。

“张理，让安排雷磊离职交接工……，新策划试……”

“知，即使再忙，试候缺席。”

程万知木已舟，再求什结果，让笑话，“容易，为难，雷磊边，。”

盛露感激神情，顺水推舟：“麻烦您。”

气氛些尴尬，平俊朗潇洒程理烦躁把衬衫领口扯开，盛意识想转移话题打破凝滞：

“程理，听吗？新聘请市场部理张微张姐……”

“啊，知，早刚刚张姐。”

张微，程万脸色才算轻松点。

“觉很奇怪吗？以张姐资历工验，居市场部理，销售部。市场部啦……”

盛犹豫，“但司市场部，童总应该知……”

“许童总什别想吧。”

程万些确，眉头紧蹙立刻舒展开。

“别知张姐力，些奇正老知吗？”

嘴角露抹信任笑意。

“张微话，肯问题。”

☆、第5章 光杆司令

程万案场候，营销部驻场员神情太。

知雷磊最近惹麻烦，现既开盘什销售节点，程理集团却案场，恐怕雷磊情结果。

果，程万案场，正指导平员做图雷磊打弹指。

“雷磊，跟。”

雷磊动僵硬回头，拍拍平设计师肩膀吩咐句什，跟程万案场议室，顺手关门。

“程哥，集团处置？”

身皮衣打扮雷磊努力做乎表情。

“真处置认，别让哥为难。”

“早盛，力资源部按司章程，劝退。”程万习惯性松松领带，“伟邦传开，张理准备传，考虑为司兢兢业业，额外支付工资为济赔偿金。”

，雷磊烦躁，猛锤桌。

“靠！姓张非把踢走！早顺眼！老稀罕赔偿金？老为司命加班加四，加班费比工资高！”

“雷磊，性，才容易四处树敌。”程万疲惫，“伟邦表哥开本什，干设计认识几相熟制司常。伟邦口角，辞职工告状利职务便利以权谋私。”

“怎以权谋私？表哥给价格比市场司价格低，东西质量亲把关，算司重新招标，伟邦拿九稳！”

雷磊倔脾气，两眼气通红：“表哥早埋怨做司意赚钱，现姓张搞，让两边？！”

“为司累死累活，工资赔偿金想打？门！”

“先别急。”

程万安抚部脾气。“原本办，司部门需策划师，转部门先例，段间四处给、朋友打电话，样才，早眼红想挖，剩待遇问题。但现样，情转机……”

“什转机？姓张留？”

雷磊冷笑。

“以司被挖连，马市场部担任理。虽策划师身，但比更解市场司，想童总，把调市场部。”

程万雷磊跳，连忙打断话。

“别觉市场部靠谱！司张旗鼓费尽思重组市场部，希望它。因为市场部谁，谁管！”

“市场部啊！”

雷磊委屈。

“市场部干什？擦桌？单干呢！”

“想想连待遇！想想今终奖！想想为连干，明转固期限合，意气！”

程万为力憔悴，私各关系找遍，话箩筐，舍雷磊，忍眼睁睁落魄离场。

“为，否则何必麻烦给己找？虽市场部，但劳务关系集团。再，设想，力资源部意意呢！”

雷磊被程万连串“想想”给服，最重尊确实受被“劝退”灰溜溜离开连。

想己市场部，雷磊打鼓。

“渡吧？新理听‘以权谋私’名声，印象，姓张样给穿鞋？”

“叫张力，叫姓张！脾气，帮！”

程万叹：“向保证，机，转回。市场部理张微很厉害，保证，样性格绝她遇最暴躁，共处很。”

听程万诸般保证，雷磊才信疑答应，想己再熬第期合期转固期限合，肯张力气半死，情莫名，哼曲跟程万走议室。

关营销部员工早住张望议室，雷磊笑容满议室，松口气。

些怵程万轻理，等离开案场，才纷纷围。

“雷磊雷磊，程理搞？知程理眼睁睁手被赶跑！”

“雷磊，既走，把头染黑，平别穿奇怪，给双台阶吧。”

负责案场登记肖姐打量雷磊头黄毛，满铆钉皮衣、膝盖两窟窿牛仔裤：

“力资源部函求案场员统装，每穿奇装异服，顶干，换谁给穿鞋啊……”

“策划部，案场协助，驻场！”

雷磊，“集团穿两，老总什，凭什让换？谷歌允许员工穿拖鞋班呢！”

“样啊！”

已四肖姐正准备再劝劝伙。

“石头，走，图底做做？”

案场平设计师按堆手稿图问。

些手稿雷磊之熬夜血，原本做围墙广告，听己被辞退，愿些灵感便宜司，让平设计师再做。

情，牙龇，狰狞脸吼：

“做！全做！文字、平，今统统跟加班！”

闻言，案场场片鬼哭狼嚎。

“惨啊！”

“啊啊啊，张理怎替把妖孽给收！”

“喂，妈？今晚加班，等吃饭……什？压根准备饭？，妈，虽常加班，但代表回吃饭？妈？喂？妈？”

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张微第连，再遭遇尴尬。

“，童总打招呼，给打电话。”

台换姑娘接待，但短女孩，她笑容满，边寒暄边拨电话。

等挂电话，她示意张微等等，笑：“等童总领力资源部办手续，该喊张理吧？”

张微她印象错，笑笑。

“轻，喊张姐以。”

话间，电梯开，童威满春风电梯间走，亲领张微。

概因为昨疏忽表示歉意，即便张微几次己以己办职，童威依旧坚持陪她。