重生:回到1991年当首富 第1776节
重生:回到1991年当首富 · 二八大杠
陈江海跟:“白,培养企业文化,认工氛围,员工充满积极性。”
“因为知司展息息相关,仅工资,各各,比各福利待遇。”
“总言之句话,秋海,才更。”
“样企业文化之,新员工老员工带领融入氛围之。”
稍稍顿顿,陈江海比划:“,总些特殊。,些融入,毫留情把踢列,让颗老鼠屎坏锅汤!”
“久久之,秋海集团剩志合员工,往处,劲往处使,集团展蒸蒸。”
周侯建听完陈江海问题解决之,觉收获良,甚至决秋海集团逐步海信内部改革。
忍住再次由衷赞叹:“厉害,实太厉害!以老企业文化,但显未真正理解企业文化意义。”
“今真听君席话胜读书。现算彻底整明白什才叫做真正企业文化,它带处究竟什。”
“秋海集团绝配华夏最企业名头,为标杆样存!陈总称真正企业,咱华夏企业习。”
周侯建跟虚:“,陈总,问题想跟陈总请教,关技术部。”
“技术部什问题?”陈江海微微颔首。
“样,优秀企业文化固让员工充满积极性,创造性,研性仅仅积极解决问题。”
周侯建恳切问:“比次明些电器,像很简单,但实创造力极致表现。”
“相比,海信集团技术部,差点太,陈总什建议以享吗?”
听,陈江海内忍住撇撇嘴。
创造力确实。
且些电器思路提,秋海集团技术部关系。
陈江海微微思索,开口回答:“周总,实相瞒,问题,太建议。”
“因为需长期积累养程。整华夏习惯密关系。”
“咱华夏很聪明,甚至外很科华裔,包括米很高端科技华裔搞。比航,以最具代表性。”
“但,咱华夏缺点,太聪明,总喜欢走捷径。”
周侯建听,若思皱皱眉头。
陈江海接:“别造东西,咱仿造特别快。往往新产品市久,各仿制品层穷。”
“少研费,利润很观。候觉条路很错,捷径走,傻。”
“但,样导致问题,缺乏创造力!”
“以毫客气,华夏基本创新动力。因为创造东西,很快仿制品现。它该位以及利润,谁费费力创新?!”
“,创新环境咱华夏根本立足之。”
陈江海挥手,朗声:“想周总应该米,硅谷边具体情况。批创新边,它已形非常积极氛围环境。”
“样环境,创造力迸式展。且追求利益最化。候创造新物为身爱玩,目性强。”
“以,,咱以身为准则,先培养企业内创新环境。间长,收获。效果必积极!”
陈江海些,现内创造业实际情况。
周侯健些情况,并准确认识。
现被陈江海点,便犹醍醐灌顶般。
,外确实优势,点必须承认。
且比企业,算陈江海领导秋海集团现追赶,恐怕需极长久程。
创造氛围少积攒,关键全民性。
接受教育做己喜欢,开己创造想象力。
点,内边根本办比。
现做点点习,力求把差距尽缩。
关,陈江海领导秋海集团算身先士卒。
哪怕周侯健领导海信集团,已算内具创新性企业,具备相关条件。
毕竟己企业文化氛围连秋海远远比。
正因为清楚认识点,陈江海现秋海集团,产业技术部门,更鼓励培养,期望够短间内改变习惯氛围。
,果够创造东西,非常高兴,并且给予丰厚奖励。
东通信之高清液晶手机彩屏创造,算给惊喜。
,依靠己远知识顶,及早挖掘外部才弥补相关短板。
周侯建听陈江海番真知灼,赞叹,苦笑点头。
之程度意识问题,陈江海理解透彻。
情况之,确实短间内做改变,点点努力,逐步内部改革。
似乎颇点尽听命感觉。
次秋海集团拜访陈江海目已达,且收获良,周侯健打算告辞。
第2057章 担问题
周侯健颇几江湖气陈江海抱抱拳:“陈总,谢款待,告辞。”
“趟秋海,算彻底增长识,收获颇啊,急需回消化番。”
“总之敢保证,但掌管海信,咱两集团之间绝合互利关系,任何情况绝给秋海使绊,背刀。”
“另外关代工情,回之立即让司相关部门,签署合协议。”
“,强留。”
随,陈江海周侯建亲送秋海集团。
岳宏盛站陈江海身旁,脸佩服。
海信集团曾华夏电器企业实力最雄厚本土企业,今却被陈江海收服,愿意给秋海集团做代工。
放以,简直敢想象。
陈江海偏偏做。
愧陈总,果总够创造奇迹。
周侯建速度确实够快,第派秋海集团签约。
向两老板已确,剩些细节把握,需合双再仔细推敲,尽量做尽善尽美,避免未合之现必麻烦。
因为彼带极诚意,虽开始些细节少些歧,间,问题已满意解决。
合顺利签署之,秋海集团边很干脆把两款电器设计稿件给海信集团,并且注明些产环节需注意细节。
海信集团拿详尽资料,立马运。
因为准备工做足够充,拿完整设计资料海信需适调整产线,购买原料以产。
间,海信集团忙碌。
合项目,想做密透风。
特别像秋海集团海信集团两内顶级电器企业,更。
随监视举动。
海信全部车间开始投入产,动静被探测。
各打探之,真相很短间水落石。
,监视两企业举动些消息传回各总部。
立马引各电器企业震动。
内些电器企业老板约,热烈讨论。
“两怎走呀?内数数企业,强强联手,让咱怎活啊?!”
“呢!容易外企被压制,结果咱本土最厉害两企业联合,连口气给咱喘!真太恶!”
“最近秋海布电器,赚叫盆满钵满,眼红。本想咱够尽快把电器研究,吃波红利,但现,波红利怕先被海信吃少。给咱些留口汤难啊!”
“唉,倒,究竟怎想,秋海集团竟让海信集团给它代工产电器,等秋海集团产力直接提高倍,海信集团赚属己份利润,举两!”
“惜啊惜!早知做,先找秋海集团谈代工合,样跟喝口汤!”
“喂喂!想什呢?秋海集团厂,做春秋梦吧!”
“海信集团毕竟厂,设备足够先,厂房足够,秋海集团算想找代工,条件达。”
“现担两以直接变司吧?样话,必实现业实垄断,咱难受,更存空间。”
“应该!两体量太,秋海集团想收购海信集团话,付少代价,完全必。”
“且据消息,俩现合关系。关键海信内部很意项收购。”
“,!两合并企业话,咱些企业真噩梦,真彻底活头。”
……
实际些内企业老板担问题,样外企高层担问题。
消息第间聚集,想商讨何应问题。
“现秋海集团海信集团合,虽合并企业性,但兆头,咱必须尽快想应之策,否则华夏市场咱更加艰难。”
“错!咱秋海集团价格战候,本以为最终胜利结果却败给秋海,次深刻教训,必须引以为戒!”
“陈江海思维根本够正常逻辑判断,以任何性存。咱想设性彻底扼杀摇篮,否则绝场灾难。”
“轻松,何够扼杀?!场价格战打,咱损失惨重。本以为秋海集团哪,结果现凭借两款电器翻身,改变被动局。”