平凡之路2010 第315节

万现嘟嘟打车段期间派量打车红包，显想趁两骂战期间捡漏蚕食市场份额。

林够让逞，即反制。

目默契范围补贴直断，各玩儿各，但避开规模补贴消耗战。

至久跟林快嘟打车边，反应反应，陷入古怪沉默。

林暂顾边，既动挑端，考虑怎解决，案内部讨论，管理层认。

本“动手bb”原则，万uber两桩丑闻继续吵什架，干脆拿己态度。

林高调宣布，为避免近期实践万重演，保证司持续展，即内部组建安全委员合规委员。

安全委员确保司第目标，即保障乘客安全，为断改司运营模式技术手段。

合规委员研究追踪全各区律规变化，确保司始终律框架之内开展营活动。

之以两委员新部门，因为两问题按照管理职划单部门解决，必须集全司之力认真待。

相应，两委员席由e林兼任，除部高管参两委员之外，剩各相关部门负责。

，光立两新部门表态，林拿些实措施。

安全委员立之，再次重申司关司机招募求，并令各区域团队查。

求本身什问题，因为交通委指导建立嘛，遵守什程度弹性很。

次查结果万次性全范围内取消数百名司机本平台接单资格。

加以往历次类似活动，万累计取消资格司机数量已超千名，把运力核资源网约车平台很决。

安全委员重申严格遵守资质求，为开除几为完业绩考核私放款审核标准员工。

林强调开始研究通应技术更新式，提供更加约束力安全保护措施。

些本，特别收紧司机注册话加剧原本存运力紧张，影响各区运营目标完情况，执团队抵触很牢骚满腹。

林坚持之，些求贯彻，总部边给解释：

“安全跟合规绝正确口号，做标杆，嘟嘟跟快嘟办反驳。”

嘟嘟快嘟，乃至uber确实叫板，约选择沉默。

林实需理由足以服己：

“果重次却跟别毫区别话，什意思呢？”

第467章 归

林很快知为什快嘟打车最近陷入沉默，因为吕传卫给打电话，再次风尘仆仆赶临安。

知理，次吕传卫林点以黄峰打车黎勇感觉。

满身疲惫。

“吕总动打电话找，次两商量情已做决断吗？”

吕传卫拐弯抹角：“以。”

yes！

林狠狠振奋，但努力控制情绪，并且太急入正题。

“最近些情，促使吕总决，且想跟uber之间骂骂或快嘟打车造任何影响。”

并问句，林实非知，吕传卫略微犹豫并未回避话题。

“a厂准备派副总裁，快嘟打车担任高级副总裁职务，且很快任。”

林，件情既够为吕传卫决导火索，肯乐接受。

论吕传卫反但反效，a厂压根商量直接宣布任命，代表件：

a厂箍快嘟打车脖绳索越勒越紧。

业务色，管理倍受掣肘，吕传卫本已身俱疲。

再度遭受a厂突打击，现满林试图脑海唤声音：

归！

念头接受它以抗拒，认之反觉轻松，刹之间高海阔任遨游。

以吕传卫动击：“林总，咱明暗话，既决放手快嘟打车，现关两件。”

“第快嘟打车途，旦合并之品牌失价值，并奢求假惺惺做什名存实亡姿态，谓。”

“意快嘟百城市员工团队，再加临安总部，总共千名员工。”

“些管理之，被招聘名为快嘟打车司，即使最终离开，必须给负责任交代。”

林五字：“裁任何。”

“！”

吕传卫质疑番表态，“第件关本留，虽林总次盛情邀请，但恐怕恕拒绝。”

“很清楚林总位置，嘟嘟打车位置，何况两创业历，确实让外劳累。”

“且正林总次劝候样，段间直亏欠，以决结束快嘟工之够尽陪伴。”

意已决意思，林并坚持挽留，实让吕传卫做e团队最选择。

“直林总，很清楚嘟嘟打车程惟柳清很早跟讨论合并问题。”

“之以愿意跟接触，感次诚意，另为待价沽。”

“双之间任何倾向，原则很简单，谁价高机属谁。”

林非常信表示：“比更加珍惜机，现以给案。”

“鉴万快嘟打车估值规模已比较庞，次合并肯涉及现金交易。”

“关系，以合约，按照允价值轮融资或之内保证把吕总持合并司股份全部清。”

“快嘟打车现股东果愿意继续持，以合并以置换为万相应股份，以保证为a厂预留董席位。”

“果任意投资想退，以比照吕总式处理，保证让亏钱。”

“合并最关键比例问题，愿意按照1：1比例折算万跟快嘟打车股份。”

“吕总，敢保证嘟嘟打车拿比更条件。”

林根据，吕传卫既选择离开套现，以确保拿钱必。

但合并比例问题，果按照估值1：1，实万吃很亏。

因为快嘟打车最近轮融资6亿美元，a厂强给撑，快嘟真实业务规模万或嘟嘟打车任何半儿。

快嘟之跟柳清谈判候，嘟嘟谈折算比例，谈拢。

林报价策略实跟黄峰打车候样，超预期条件次性打动。

痛快让吕传卫免问句：“代表投资意吗？以否决。”

林言之凿凿：“吕总应该知万融资轮次比较少，目投资非常简单，总共五六，相信以服答应。”

万目持股比例最高己，以按照案实际吃亏最己，投资什反呢？

且林己持股比例高，以稀释空间更，目为止操司控制权问题。

显太专业。

底气，以万目市场份额，果够合并掉快嘟打车话，业游戏差以结束。

相比失，投资更重赶紧结束谓序竞争，获取业垄断利润，享受估值增长。

想景，林内些火热。

吕传卫眼亮，果样话结果比原先设想最优情况，以带笔巨款潇洒回美。

“林总，已服。回之把案带给陈卫星快嘟股东。”

再坐价，像林，跟嘟嘟谈很次吕传卫很清楚另边拿更条件。

林：“什候给结果？”

吕传卫很干脆：“元旦之！”

第468章 梦幻2014

林吕传卫2014最，之急离开，因为晚约女朋友跨。

顾采薇今晚之以现临安，为参加之江卫视跨晚。

初顾长歌女士帮她谈《声音》节目，最因为彭宇琛反真正参加。

果顾采薇扑街话，儿估计。

但她今最火气女歌手，以段香火情被续，之江卫视把她请跨。

实顾采薇give e five女团电视台跨晚亮相，录播。

芒果台需特别明，因为顾采薇通《歌手》节目爆火，圈混关系必须照应。

顾采薇跟解释参加之江卫视直播，因为她本身之江，录完节目便赶回跟亲团聚，边表示谅解。

林眼杂节目录制现场找她，彭宇琛允许危险情。

以顾采薇。

顾采薇电视台参加完跨活动才回，以已深夜，她顾长歌女士给两做点夜宵。

“啊啊，肚饿死！”

顾采薇马热烈响应，林打趣：“饿吗？样像电视台吃似。”

“哎呀知什！”