第129章

继续往翻，几晚视频，包车两，点左右现楼，间两车站路边抽烟，点避，梁菲暂停视频，司机圆头圆脸挺肚，梁菲印象，昨司门口拉她车司机，另外手拿毛巾黄毛。

梁菲拷贝视频，把关键截图让管打印，做完些早4s店把车开回才回司。

她抱电脑仓库办室，走王玉贵办桌敲敲桌，“议室。”

王玉贵抬头眼梁菲，想女今班，胆挺，情愿站，“梁总监，报告修改，保证周新报告。”

梁菲：“仓库管理问题做报告话，住威慑。”

王玉贵脚步顿，句话什意思？梁菲知什？倒她底搞什鬼，座位站走。

梁菲回头眼，“带电脑。”

王玉贵回身收桌电脑，跟梁菲议室。

梁菲开门山，“觉为什开候骂？”

王玉贵双手抱胸，脸服气，“报告做漂亮吗？些老粗哪做报告，干活及，拿报告把老板哄团团转套。”

梁菲平气非常刻薄结论：“因为蠢，蠢猪样。”

王玉贵背僵，手已握拳头，眉头紧紧拧，呼吸几乎喷火星，正输顿骂，议室敲门，张凤青，吴谋堂，带责任团队帮抱电脑鱼贯入坐议室长桌两边。

张凤青打开媒体，屏幕投放数字化立体智仓库案，物料编码周转，物料采购订单开始，入库，返修，退货全命周期数据管理，全需求管理系统缝衔接。

梁菲：“案已高层管理讨论，为司度样板项目推，使单位什建议？”

王玉贵以，脸色白，嘴唇紧紧抿条线，私讨论数字化立体智仓库，提几次被驳回，梁菲产仓库管理验，王玉贵以为她摸门，想快拿案高层支持。

王玉贵：“案很，案样解决仓库准确率，提高仓库利率。”

梁菲：“首先解决准确率问题，全需求管理线再解决利率，仓库考核六核指标权重已修改，关联准确率，做仓库该做，关联数据监控预警。”

王玉贵话，想问题，梁菲解决，并且比想更深入，更细节，连考核指标改。

案结束，梁菲让责任团队先走，留王玉贵，梁菲把包拿几张照片，扔桌，“让跟踪威胁。”

王玉贵眼照片，唰座位站，脸色变，“……”

梁菲百之六七推测，现反应几乎证实推测，冷眼打量：“怎？敢做敢认？”

王玉贵怒视梁菲，声责问：“什候跟踪威胁？几张照片关什，己专制，霸做派司罪少知吗？告诉，运营希望留，巴早点走。”

梁菲：“以蠢，被撺掇头鸟，明知全需求管理最难业部供应链两头，仓库全需求管理往推，推动尽量跟走，推动维持原状，仓库问题很，却最重问题，原本以慢慢，非跳，拿开刀拿谁开刀，威慑搞仓库管理全部换，住威慑，找威胁，谢谢手留情，真打算死手，让威胁，让害怕，吗？”

结论很简单，梁菲跑再快跑包车，包车放她马，区门口条路摄像头遍布，跟踪她完全避开摄像头意识，梁菲真，查王玉贵难，王玉贵反应住威慑，狠手辣，相反做冲动，外强干，抗压力差，顾头顾尾，梁菲现做赌己判断。

王玉贵额头汗，急之把更扯挡箭牌，“想怎样？以为知什候班，知昨开车？”

梁菲：“告诉些，想怎样，犯蠢，骂，骂完该帮帮，该给给，今传，再些滥手段，明白吗？”

王玉贵诧异：“样？”

梁菲：“样，为止，照片处理掉，奉劝句，少些社往。”

梁菲句话，王玉贵脑玩转些教九流，混社混职场逻辑样，信奉暴力终被暴力反噬。

完梁菲拿电脑议室，掏手机议安排，现周泊言未接电话，她找空议室推门给周泊言打电话。

周泊言昨晚觉梁菲太劲，早智管提醒梁菲门候，打开监控，监控梁菲门，关门，回头确认动锁锁，电脑包扔，仰头揉脖，脸色很差，觉工累，直梁菲冰箱拿水，站手机，餐吧装监控，正梁菲手机，以梁菲手机照片。

周泊言接电话，问很直接，“昨晚什？”

梁菲：“什，想，什候回？”

她谎，若必实话扩范围，她把复杂情尽量简化处理，周泊言预期反应把情搞复杂。

她已给王玉贵承诺，她己式处理问题，她相信己力，相信己判断，她以王玉贵达致，以收服王玉贵为己。

手机很安静，莫名气压些低。

第115章 吵架

周泊言很清楚源科技供应链鱼龙混杂程度,创业初期吃亏吃亏供应链，付款交货，假冒伪劣产品,造假承兑汇票,符合商业逻辑诈骗为罢,往往诈骗为配合乘手段,创业初期商业环境现规范，透明,序,运营些社气息偏重。

儿，梁菲听周泊言：“想让己查吗？”

周泊言语气很正常,甚至征求她意问句,但直觉却告诉她简单。

梁菲试图拖延，“回再告诉吗？

周泊言：“现。”

梁菲被逼墙角，她犹豫几秒，坚持,“昨情，已搞，什,担吗？”

周泊言：“把手机照片给。”

周泊言祈使句,暗含命令语气，已耐再征求梁菲意，非常强势,周泊言强势，强势惯，强势走今。

工梁菲直接汇报给周泊言，真正共验,活周泊言收敛强势，扑压迫感梁菲并适应，让她觉很窝火，细想周泊言怎知她手机照片，“已删掉。”

周泊言根本信，“再啰嗦，让拿手机。”

句话让梁菲火气冲头顶，运营梁菲脾气火爆很，供应链什情况周泊言知吗？知相信她力处理，她担，超她处理范围她告诉周泊言，被迫告诉，样算什？她：“想吵架吗？照片隐私，觉控制欲太强吗？”

听隐私两字周泊言被气笑：“想跟吵架，让半夜跑，觉吗？”

梁菲：“现已。”

周泊言：“既为什告诉？”

问题回原点，简直继续话，梁菲气：“己，想让插手选择告诉什问题吗？”

周泊言：“己？”

周泊言语气听点情绪，气压却越越低，暴风雨临征兆。

梁菲吭声，两拿手机隔几千沉默久，梁菲才：“各冷静吗？很工。”