遥远不远 第37节

姚远摇摇头：“。”马转移话题，“晚门。”

邻居：“点趟司，聊。”

走远，商珂情错，笑：“走吧。”

姚远回头眼门，笑：“走吧。”

裤兜掏钥匙，笑眼脸两抹卧蚕：“钥匙。”她：“想走捷径很欢迎。”

商珂笑，知姚远意思，理接触荷尔蒙冲动影响两步展深度链接，姚远把两件情做区。金融擅长杠杆代表喜欢走捷径，介意荷尔蒙吸引力撬动性，但基欲望。

伸手揽住姚远腰，低头她额头碰，很快放开：“晚安吻。”

很轻很温柔吻，欲望关，情禁，因为女太爱。

夜风颇凉，瞬间温软感觉停留额头。

让走捷径肯走，让走捷径非走，姚远叹气。

男晚安吻让头，引诱她，负责任，姚远想关门赶。

商珂走之：“记打赌。”

早券商财务议，姚远开车司，停车场，停车场工程师车位，女士车位，应急车位等类型车位，许莉敷衍她呢，姚远数，按表。

司入市辅导流程，以核骨干期权合符合求全部取消，重新做配案。

季达把最新期权案提交，姚远案很意外，应莲名字，许莉名字。

姚远问季达为什应莲期权，季达陈若虚取消应莲期权。

应莲级别应期权，配置期权打算应莲意思。

姚远把许莉应莲期权按，等陈若虚找她。

班回车库，今陈若虚停车位旁边空位停辆白色单门跑。

陈若虚打开门玄关处双高跟鞋，客厅李箱。

熟悉声音英语，语速很快，语调平稳，声音站阳台，背客厅，黑色连衣裙，肩搭条羊绒披肩，披肩流苏微微摆动。

陈若虚回房间换身衣服，刚换衣服扣扣，感觉背，转身：“应该回工，美套适应内职场。”

陈若虚背影，粱宁笑风轻云淡：“陈若虚，，点变。”

几呢，粱宁细数，码五六，开口应该回工，回工回做什呢，等班吗。

陈若虚扣扣手停：“放弃sla供应链高管位置，华达做运营总理职业涯展毫益处，位置需空降，sla资源拿点订单，候打算重新回sla内工厂兜兜。”

粱宁：“邀请回为些吗？”

陈若虚：“责任提醒，李呢？”

她回她目，顺便趟，梁宁：“酒店。”

陈若虚：“拿回。”

梁宁：“住。”

套房订婚候买，粱宁毕业尚杂志做编辑，订婚南江，南江知做什，陈若虚吧。

陈若虚很忙，回她已睡，为影响粱宁休息，房间。

候带工回做，粱宁做什？陈若虚消费电业东西很趣。

趣东西让废寝忘食，陈若虚四工，粱宁辈“趣”历。

粱宁想知，陈若虚耐性款关键零部件断供，影响产品度，安排供应链应急策略，给她应策略。

确实很趣，些专业术语把梁宁绕晕，再问陈若虚工。

粱宁南江连话朋友，南江座务实城市，尚业存，众品牌买手店。

研究厨艺养花，闲暇给众号投稿，慢慢现跟尚咨询沿潮流，审美品味尚敏感程度变跟座城市样朴实华。

陈若虚偶尔回吃饭，粱宁问吃吗，手机刚信息，完信息已忘记刚才梁宁问题。

梁宁顿饭吃索味，宁愿回吃饭，陈若虚讨厌喝酒，粱宁喜欢喝酒，陈若虚知梁宁喜欢喝酒。

粱宁觉样活很意思，以最快速度申请美读研，选管理类专业，段间她怎陈若虚，通知书信息告诉，回梁宁想清楚吗。

粱宁句话觉清楚再清楚，收拾李头回美。

研究毕业陈若虚梁宁以回，粱宁句话想回。

第48章 女

恰室友投sla供应链管理岗， 粱宁带，两试，试官问第问题关键部件供应商断供影响产品度怎处理， 巧巧问题梁宁。

试结果粱宁留美， 刚开始陈若虚联系，联系开始吵架，陈若虚问为什回， 她为什回。

慢慢再联系， 较劲等开口取消婚约，偏偏谁开口。

sla步步走现位置， 夏候陈若虚姚远八卦传闻，粱宁给陈若虚信息， 问什打算，陈若虚梁宁， 回吧。

梁宁确实想回， 却为陈若虚，她接受华达集团邀请任职运营总理。

刚升职senir anager负责智手机供应链管理， 智手机销量爆，预测实际差额太， 供应链跟， 交期月拉长月。

整手机供应链焦头烂额，美边骂， 项目组压力随随吵架，她华达工厂却想更办。

最华达董长想临办， 把件归功她，她因为处理供应链突状况优异表现战名，路升华区智手机线运营vp.

sla智手机业务营业额逐升， 华达集团订单却逐降，华达董长开口请她，她答应邀请。

套房她以些东西，她回取，刚卧室她衣物收她卧室衣柜动。

陈若虚己衣柜衣服几款式，色系，店搭配送。

粱宁觉她认识陈若虚，男根本需活。

粱宁完句住之陈若虚话。

粱宁笑：“候想为虚名忍什程度，难口吗？”

陈若虚：“粱宁，责任。”

责任，梁宁觉太笑，什责任，梁宁早己百百负责，再满足期待求。

各取需，粱接班润集团走转型路线，承受巨资金压力，客户供应商观望，她陈若虚订婚，美科兴远站支持，粱转型战略很功，陈若虚借美科兴远站稳脚跟。

她任务完，陈若虚任务完，陈若虚想背负河拆桥骂名，提解除婚约，够忍。

粱宁：“陈若虚累吗？”

句话让陈若虚脸现耐烦神情：“回干嘛？”

她刚才问问题，梁宁放弃绕绕，她：“顺路参观波光科技。”

陈若虚儿粱宁，梁宁华达任职之，绕南江，目。

借波光科技双第眼睛华达，波光科技做产品检测，再比波光科技更清楚华达工厂实际情况，华达管理层拿数据未必波光科技准确。

sla管理供应商手段，华达做手机组装，立第设备司监管华达，数据直接传sla数据库，并华达工厂。

华达董长偏高，女愿意接班，运营总理直外聘职业理，请走，跟董长路走老员工少，适应现代化管理式，董长为名声累愿意手整顿，内部老员工外聘理斗厉害。

入职华达梁宁很难，抽间绕南江，她知很难。

陈若虚：“差，请姚远接待，x1y项目她华达月想知她知。”

粱宁微微笑：“，很奇什样合久。”

季节南江，刚入冬，刚风算太冷，路灯打两身，把身影拉长。

司层管理以两女，姚远应莲，女更容易理解彼处境。

初应莲管理供应链，研部门意很，应莲以做工业设备采购，姚远力排众议力挺，应莲路扛，做勤勉，踏实肯干。

姚远班候碰应莲外回，姚远：“怎晚？”

应莲手拎箱酒：“供应商请吃饭，临走往车塞箱酒，轻酒。”

波光科技历史几次重贪腐件，仓库，采购研勾结倒卖物料，采购研勾结做高价，等被现责任已销毁证据离职，点办，防胜防。

正因为姚远候坚决女性采购负责，男性为业，女性容易被边缘化，很难男性建立利益盟，互相牵制互相监督。

贿赂难以避免，些手段防胜防，信任建立需很长间，供应商宁愿相信拿钱办，相信正私招标，正私，拿钱办却搞关键达目，应莲候些特殊原因供应商建立私交，隔段间姚远报备。

姚远笑问：“哪供应商？”

应莲机加工件供应商，现机加工交期很长，业高峰低谷，段间高峰期，每供应商订单爆满，候导权供应商手，供应商愿意优先资源给哪客户交付。

应莲抢现供应商资源，供应商让应莲给量赚钱项目，箱酒算供应商投桃报李。箱酒轻，具体什应莲打开碰姚远正先她汇报，回东西再处理。

应莲完想次仓库情，她：“边打算建立体智仓库，短间搞，正车间够外租厂房，把x2y项目物料，放仓库。”

姚远：“听以，安排，早点回吧。”应莲单身妈妈平均工比部层管理长。

应莲把箱放：“每回儿已睡，差儿。”

应莲离异带四岁男孩，带知请几阿姨，应莲知几怎熬，应母病世早，应父刚退休。

她问赋高力强，业做层管理已运气，她很珍惜份工，很感谢姚远给机。

陈若虚接手司管理她越越觉力，尤x2y项目单体量订单超供应链现力，处瓶颈。

陈若虚觉她力，供应链价格降，仓库管理混乱，加工件交期越越长，她边压力很，情做很难，觉己太。

姚远陈若虚强势理性，赋智商极高，很容易透问题本质，给平台给资源，结果老板。

具体，姚远理解属力限，己高求属严苛，她己力以极代价高效率解决问题，却愿意给属点间资源，姚远长，属达姚远核诉求，短板姚远想办补足。

陈若虚低智商忍耐力很低，己高求高标准属样，脾气非常差，效率求很高，东西马给结果，很忙，间耐指导属，陈若虚她满太明显，果碍姚远早把她换掉。

应莲知她坚持久，碰姚远，想跟她汇报困境，两句入题孩身。

姚远知应莲情况：“儿刚幼儿园适应吗？”

应莲：“昨老师给打电话校直哭，问哭什，很孤独，别爸爸为什爸爸，觉别嘲笑。”

姚远听酸：“朋友长。”她：“考虑给孩换幼儿园吗？缺钱话。”