第121章

议室内鸦雀声，但脸反应给相应答案，程柚番话点拨之，部改变，稍做衡量，最终坚己选择。

安静数钟，给予充审视间，颜千羽继续议流程，“由各组组长汇报周情况，问题抓紧反馈。”

每逐汇报本周工内容遇问题，等组组长——敲颜千羽办室门，反馈情况非。

“组技术员缺口比较，勉强运转，尤五组组长离职临顶替协调力很，并组之研究度达预期，急需招。”

“让政边加急处理。”颜千羽情绪半点伏，“量扩招实习岗位，目处特殊期，手足问题之缓解……”

……

长达议终结束，员架构部调整，确按照新研究计划稳步执。陆续离开议室，各回己岗位，程柚则随颜千羽入办室内。

“师兄，新闻吧。”

“。”

剩单独相处候，程柚便姿势随意靠沙，为缓刚才开久导致僵硬疲劳，舒展身体，嘴哈欠连。

“德因茨宣布投资30亿p药研，为量招兵买马，尤挖边，手真狠啊！”

虽称头版头条，但条告依稳，质疑声少半，至少德因茨业位再受什影响。众普遍认知，愿意手，追平研度件极为简单情。

追赶度顺便拆散手团队，把盛威边挖走仅拖慢颜千羽步伐，员流动带走许核技术，基础立最新项目容易很。

颜千羽坐办椅，撑头，身体微微倾，色深沉思考。

费尽力培养才转身被敌收编，仅临问题，项目存困境——为留住才，选择靠加薪为挽留手段，但加薪导致本幅增加，尤产济效益情况，本增加给项目带沉重负担。

本增加影响项目推速度质量，导致济效益延迟产，济效益迟迟实现，使项目才流失更加捉襟肘。往复，逐渐掉入恶性循环，变举步维艰。

盛威资金存问题，德因茨止境挖，招数直。

“被几司询问跳槽意愿呢，”程柚拿手机，翻猎头给她消息，“愧全球制药企业，开薪资确实很诱。”

被她样形容实属易，程柚本虽被金钱蛊惑，高薪力……

“光德因茨，像瑞森、赛尔康之类老牌药企递橄榄枝，很合邀请。”程柚颜千羽视，笑盈盈脸酒窝，“简直全位围剿啊，师兄，打算怎办～”

颜千羽向仰靠椅背，秀气容刻呈现满满压迫感，她回以微笑，“现先维持现状，拒绝邀约、顶住诱惑，留之律加薪。力众负责挑选，带新项目研。”

“嘿嘿，收。”

程柚半躺沙，头顶花板。

“话虽，点忿。果师兄向把控准确判断力，哪快做果……结果些感激算，关键候居背叛，把师兄力全己功劳……”

“各志，样。”

她终坐直身，奇询问颜千羽情况，“呢？才应该收最邀约吧，为项目核，肯想把撬走才。”

“确实很……但德因茨给任何信息。”

颜千羽脸笑容消失，取代之意味深长表情。

“怎、”程柚己卡住，太让惊讶，“明明手被挖遍，却给师兄邀约信……怎？”

正因为，颜千羽才觉情蹊跷之处。

真放弃？知为效力，以连尝试懒尝试吗？

拿，绕弯属身套取信息，规模挖，点像想放弃样。

现局势言，员流动频繁导致被迫招，机，安插少眼线。

颜千羽认为德因茨罢手，反强烈危险预感。

乌云密布，风雨欲兆。

第78章 偶遇

2月9，由肿瘤物领域颇具影响力肿瘤物，携手几知名高校专业研究联合精举办场聚焦沿科技术研讨——《探索p药肿瘤放射物应突破》，突贡献颜千羽，再度受邀参加活动。