第五十三章 上岗前培训

王锋完，路远，两层楼——镇司。快门口候，王锋借故逛街。董龙快速闪身烟酒铺，买条烟揣怀，抽身司。

“呵呵，董，快坐，间早点，咱再张书记！”吴海全坐办桌热情招呼。

董龙四，迅速关门，折回走吴海全，翼翼：“什懂，以请吴提醒指点，才惹麻烦！”

话吴海全很爱听，笑：“，工推荐，肯遗余力帮助指导，职责本意，放吧，肯！况且张书记很重照顾，！”

董龙迅速掏条烟，急忙拉开抽屉塞，做完些，才返回座位讪讪傻笑。

吴海全清楚，条烟，常抽，喜欢，但总刻意推辞番，迅速站，假装气：“董，快拿回，怎东西呢？”

董龙站，知故意推托，觉什，“吴，帮样忙，辈感激恩情，些东西算什，以孝敬！”

“唉……现挣钱，富裕，拿回退掉，样，帮份内，必样破费！”吴海全神情缓，但坚持收。

“收吧，现给买条烟，等以手头宽裕，请吃顿饭，样才安理，别推辞，值几钱，真实意感谢，算违纪。”董龙执意劝。

“唉……让什呢！吧，许次，次再样肯拒绝啊！”吴海全再坚持，嘴责怪，早已乐坏。

“吴，很陌，谁认识，先打打预防针呗！”董龙红脸。

“谈打什预防针，几点忠告，记，否则很为难。”吴海全。

“，请吴详细，铭记，照话做！”董龙急切。

“呵呵，严重，些验，怎办仔细掂量办，提醒告诫已。呢，搞清楚状况，包括镇政府组织机构，决策机构程序流程，领导级别待遇管务权限，领导领导之间，领导骨干之间，普通干部之间，干部临工之间，把些表深层次关系弄清楚，但私打听差别待，禁忌，处领导之间关系最基本素养。呢，搞清楚轻重厉害关系，包括际交往，工务，内部关系，书记做，做仔细辨斟酌掂量，概论别，仔细观察各性格脾气处风格，交些信处做朋友，断巩固提升群众基础位影响，谨慎，站稳脚跟，免被议论拉水。最点搞清楚身份敌友关系，临再临司机，领导以使唤调派，虽身份低微，但丧失己原则尊严，尽全力做书记镇长交办情提，些话安排以缓缓等等，弄清楚状况再做迟，注意观察感受，做老实老，干活动脑筋，样最受欺负摆布，永远重重视，以格外留，做己份内情提，注意留观察内外环境，收集些书记利言论做，第间汇报给，样很卑鄙，但知推荐给书记书记安排，才最值依靠亲近，或许帮助但杯水车薪，旦遇困难问题，张书记真实意帮助引导，以，为书记做眼线耳目，重点监视万镇长伙动向言，让黑书记，点忠告最重，务必牢记，否则候迷眼闯祸，连书记帮。，提点求，第扎实做本职工，付比别倍间精力熟悉搞本职工，虽开车接送班，但关系全镇干部职工性命，责任重，现丝纰漏，常检查车况，及保养维修，件问题，绝麻痹意。第团结打基础，工内容决比更容易接近结交，但别话，注意留观察，详细琢磨，尽量交些信靠住，拓展交际圈，深化脉关系，注意收集思想，跟瞎议论瞎掺，尤单位急敏感，听想。第工认真态度热情，虽名临工，但临等永远临，工色，团结，尊敬领导，听张书记话，样坚持完全转固工，候再打点周旋番，转正式工身份，敢敢想敢敢做。机永远留给准备，现机摆眼，抓住攥紧。幸运，受劫难，以样机并，根本容许放溜走。张书记位，很机，以留给间并，难保哪提拔或退休走，换新领导，把遣送回很，以珍惜机，千万任性犯，否则父母更己，张书记片热忱提携。现问题，竞争手李强，按照商量，第周坐车熟悉环境路线路况，尽量记清楚致停路线班规律，等等，尽快熟悉工环境，第周开始，李强轮流岗，单双号开，，，样轮流付。目，办以，但弊端很明显。李强谓，工资少，间隔休息，基本什影响。但影响很，第间限，很熟悉领导熟悉环境，更重剩余间，被固之，难保张书记走；第，工间长，比更熟悉工环境际关系，爸镇老教师老资格，比资本，，比奸猾，很很厚干部基础，虽口碑怎样，但终归群熟朋友，比群众基础；第，历比高，为处世比精明圆滑，世故干练，，很受领导支持，干部职工很朋友，关系处，际关系宽广厚实。以，很落被动，许习，且比做更更扎实，样才最限度弥补差距。拐弯抹角。实话跟，两轮流开车终究问题，现努力，候别撵走。以想留被赶走，全为思想。，奸猾世故优点，缺点，致命缺点，留给竞争取胜关键点，放，绝把握住，样很快赶走程。据解，跟陕雄信走很近，突破口，闲暇之余解留情，找蛛丝马迹迫使离开，点谁保密，暗打探消息探听动静，让知肯坏，提点第句话，想想利思，更愿意功，因为惯嚣张跋扈样，谦逊乖巧样更喜欢，力荐竞争原因，希望误解误，切为想考虑，给安排工总头尾吧？俗话，救救底送佛送西，索性做底，把扶马再送程，样安些。永远记住竞争手，但切装，仁慈己残忍。失份工点影响，因为爸教龄老教师，庭条件比几百倍。失份工，再难找样正规途工，养糊口指望工资，母亲寄居别，难想改变窘状？等工段间转正工资福利，候盖新房接母亲，再讨媳妇孩，辈算圆满幸福，以松懈更手留情，否则饱尝间冷暖受尽百般凄苦。记住话，空仔细反复想想，尽快决振，间，努力争取更待何？”吴海全洋洋洒洒堆，目想拉董龙收归己。

董龙知内情，现感恩戴德，万感激崇拜。（未完待续）