279第277章自卖自夸

韩东真实情况则，实之韩东早注意跟胡少南屁股屁巅屁巅胡婆。

胡婆受什正统教育，2000之她农村女产流氓。2000之，胡少南开始些钱，钱胡婆隔岔五跑香港充阔，点很冠冕堂皇，为祖争光，证明陆并比香港穷，引很香港厌恶，两次酒店闹差点被遣送。

被丈夫胡少南警告番之，胡婆再跑香港，找校习各类教材，惜胡婆已白少头，空悲切步，她哪情习些枯燥味理论知识，她。

介绍，胡婆像胡少南样花钱搞把什硕士博士之类头衔装点门。

胡少南之毕竟男，男气，算素质再差知良难求，知己属员工己，该犒劳犒劳，像胡婆类村姑，除撒泼候以跟农村妇女较高之外它验几乎为零，两以，胡婆固执认为美社义社，以指望她领导风股份走困境机率为零。

胡少南跑路，韩东直做外单，做外单概念外司随便挂职，留风股份，业务拉外司，因为风股份块招牌陆影响力。干类私活司忌讳，查很查，果被查，少被开除。

明眼眼情，胡婆却毫知情，她真以为贫贤妻，难忠良，。

本韩东打算风使舵，想等风股份油尽灯枯之再及抽身。司第眼落魄刘粥样，花最少代价最干净漂亮女，以救刘粥，给她钱，并她引司。刘粥令韩东失望，她把己给，并且连月。现刘粥虽早已独立，韩东早断私之情，但韩东以最代价想获取最利益态度改变，态度辈变。

断刘粥私之情，韩东表示遗憾，男感情快更快，论哪女，爱辈，况且刘粥，眼块土，刘粥样女。稍微花点思，以找比刘粥更漂亮女。

胡婆突倚重己，韩东假惺惺向胡婆建议召开内部员工意议，果觉议庞，以请些辞职资深员工参议，韩东司内部比外更解风股份问题哪。

按照它司般程序，遇像风股份样困境，内部员工意议早该开，等候。

胡婆很想开意议，原因她直把风股份员工奴，奴表意权利，她认为司走步，完全司内奸，善。

因为己老被司内部员工举报，她考虑内部员工为什举报她老类问题。

韩东召开内部意议态度比较坚决，胡婆别办，想开情况。

召开内部员工意议名单：韩东、刘粥、宏若干部门理以及些司元老业务骨干。为照顾新司员工，宏朋友张扬被以代表新员工身份席意议。

之张扬非常悔听宏入风股份，认为让己入快倒闭司纯粹浪费间，宏张扬果怕拿薪水，以负责给。宏建议，加张扬北京迁徙深圳，便办理入职手续。

次张扬召开内部员工意议居己名字，非常高兴，感觉风股份虽落西山，但百足之虫死僵，感觉司启动效改革机制，己为司流砥柱元老。

议胡婆以及女儿紧张气氛，本宏想提任何意，因为提东西场知，把司胡婆帮办利、扰民术族势力清除局，再慢慢把司目流状态做回2002流。动手术把毒瘤剔除，总以复兴风股份2002最辉煌代。

之几司高层找宏，宏样，宏认为**，谓席卷全球金融危机关，金融危机情况样，风股份，业绩最萎缩之，像风股份萎缩之九，完全胡少南逃走之胡婆族势力崛造。宏之给司高层携带意像泥牛沉海，毫音讯，两高层辞职，两高层把宏意向胡婆反应，胡婆但听，估计训斥番。

意议韩东号召正式开始，风股份目情况，胡婆迟几钟，以显示她物驾。

等胡婆驾，韩东：“次意议提意建议，千万藏掖，畅欲言。”

宏场很做外单已很久，望风股份少收入，闭嘴话，怕胡婆引蛇洞。

胡婆：“次像韩理样，积极动，畅欲言。样吧，为显示平正，轮流表意，每表，果表候表完整，等全部表完候再做补充。”

众愣，感觉己任何意，意现全身意。

轮宏表意候，宏实什，慌言已够容易，伙慌言更技术问题。

宏现己之些但提意，相反些胡婆雄才伟略、领导之类，听宏想吐。宏知帮己样做外单，现风股份虽落西山，但以借它影响力做少单，些为眼点利益违背己良话。

韩东再催问宏意，之每议韩东什便借助宏口，以次韩东宏寄以重望。宏韩东表情，急刹住：“样吧，意。觉现惶惶，现已七月份，应该赶快把五月份工资给，以安抚员工浮动。”

条几乎场声，风股份最近几月直谈改革，七月份却连五月份工资，普遍觉改屁革。

听完宏提谓建议，胡婆“唰”站，她想拖欠工资司周转，最刻决松口，之听司高层私提几次她听取，现宏“低层”居议场把，胡婆感觉想知，

胡婆盯宏：“宏什意思？什叫惶惶？妖言惑众，煽动。”

宏被打压，众非常失望，更几意，全报喜报忧，些什实司培训机制很完善，很珍惜，懂司培养才苦之类。废话，风股份套培训才机制早2005胡少南持司候已确，理论花高价外买回，现仿佛胡婆功劳，惭愧，胡婆受之愧。

内部员工意议终片祥气氛结束，开等开，但开等开。

谓意议召开完毕，风股份爆史以最罢工运动，像宏样业务员以做外单拿钱，做勤工各部门以物流仓储却七月半五月份工资为忍受。

胡婆冠冕堂皇问罢工代表：“难风股份为钱吗？”

工比八代九代工，工思想比较清淅，谓概念很淡薄，罢工代表：“千迢迢深圳打工，为钱难为啊？”

胡婆被罢工代表反问哑口言，最韩东劝告五月份全部工资。胡婆以及女儿认为宏等煽动员工罢工，除开除几罢工代表之外，开除掉宏等。

宏入风股份间，司业务骨干，光2005宏为风股份贡献五六千万业绩，宏风股份2005销售冠。风股份仅存几高层听胡婆母女开除掉宏吓跳，各部门更像炸开锅样，炒沸沸扬扬。

胡婆母女信任剩韩东，胡婆认为宏直挑战她司权威，听话破坏。